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2019年9月28日山东青岛市直机关遴选公务员笔试真题

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2020-03-14 

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2019年9月28日山东青岛市直机关遴选笔试真题

第一题 论述题(18分)
材料:
习近平总书记在中青班春季讲话,习近平强调,为了什么人、靠什么人的问题,是检验一个政党、一个政权性质的试金石。
干部要坚持立党为公、执政为民,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督。
要拜人民为师、向人民学习,放下架子、扑下身子,接地气、通下情,深入开展调查研究,解剖麻雀,发现典型,真正把群众面临的问题发现出来,把群众的意见反映上来,把群众创造的经验总结出来。
干部要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心,心里要始终装着父老乡亲,想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上,是不是有助于解决群众的难题,是不是有利于增进人民福祉,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
问题:请结合实际谈一下如何处理“为了什么人,靠什么人”的问题。
第二题 案例分析题(20分)
材料:
在PPP场馆建设的项目中,失败的例子也不尽其数。这其中,不仅仅是由于场馆后期运营的问题,在建设期间也存在许多变量,企业与政府会在财务情况、信用履约方面多次角力、拉锯,甚至还会遭遇全球金融大环境的影响。而项目自身的商业业态是否有足够多元化的潜力,则是决定PPP是否成功的基本因素。
从目前国内的体育场馆PPP项目来看,深圳龙岗的大运中心是其中代表之一。深圳大运中心位于深圳市龙岗区龙翔大道,深圳市政府引进佳兆业集团解决了大运中心运营维护的难题。投资模式采用ROT( Renovate- Operate- Transfer,改扩建一运营一移交)模式。双方40年约定期限届满后,再由佳兆业将全部设施移交给政府部门。商业模式采用“商业一场馆一片区”的联动商业模式。此商业模式的核心是设立运营调剂基金。建立运营绩效考核机制。绩效考核的核心在于第三方评估,第三方评估是保障绩效考核公平公正的有效手段。
问题:
1.请结合材料深圳的做法,谈一下你对市场化管理的认识。(10分)
2.在建设智慧社区时,如何运用市场化思维来建设。(10分)
第三题 案例分析题  (16分)
材料
“互联网+”时代,各种各样的微信群给乡镇干部的工作打开了方便之门,主要表现为:第一,上下级业务部门之间能够及时联络。微信工作群替代了传统的座机或手机电话联系方式,打破了过去时间上的限制,可以每天24小时随时联络还可以跨越地域限制,及时保持上下级、同级之间工作上的沟通。第二,随时上传工作内容,及时了解工作进展情况。随着微信群等功能越来越强大,干部保持及时联系外,还可以通过终端上传工作内容及文件等。这既提高了工作效率,也强化了工作中的有效沟通。第三,微信位置共享,则便于确定工作人员是否到岗到位。APP的位置共享功能或是否“在岗”等实时监测功能,能够及时确定工作人员的确切位置。这既便于监督工作人员上班时到岗到位的情况,也有利于工作中的相互照应与协作。
正是借助现代互联网技术,乡镇干部的许多工作只要通过“指尖”就可以轻松完成,形成了“指尖上的沟通方式”。但我们也应该看到,当下由于乡镇干部工作APP太多,有的要求每天打卡、实时共享位置等,一定程度上影响了工作和生活,甚至成为“指尖上的负担”。这一现象并非个例,不少乡镇主要干部的手机上普遍装有数十个政务APP、几十个微信工作群,每天若要认真完成在各类应用软件上的“打卡留痕”任务,需要耗费两个小时左右或更多时间。对任何人而言,这无疑是一个不小的负担。这也警醒我们:“指尖上的沟通”本身很好,但是千万不能陷入“指尖上的形式主义”。
警惕“指尖上的形式主义” 泛滥
尽管形式主义在不同时期表现形式不尽相同,就其本质而言,是只注重表面现象,而不追求实际内容的思想方法和工作作风。乡镇干部“指尖上的沟通”在一些地方也出现了变异。这是因为一些乡镇干部陷于完成各种“指尖上的任务”“指尖上的项目”等纷繁事务之中,不同程度地失去了工作的主动性,被动地或不情愿地完成上级的“指尖上的工作”,无法完全自主统筹、安排和发展适合本乡镇特色的各种工作事项。这种“以会议落实会议、以文件落实文件、以APP打卡来完成任务”的方式,就演变成为了形式主义,且属于形式主义在“互联网+”下的变种,即“指尖上的形式主义”。
在这种依托APP形式布置工作任务的环境下,“指尖上的形式主义”呈现出各种形态。第一,有的乡镇干部看到信息后选择性视而不见,随后又寻找借口搪塞工作。基于工作上的要求,所有乡镇干部都必须加入各种各样的手机软件工作群,尤其要加入多种微信工作群。然而,有些乡镇干部在看到手机软件上的工作布置后,却采取选择性回应,如为了躲避、拖延一些工作布置,采取故意忽略、视而不见的方式。当被主管领导通过传统的电话方式追问时,则又找出种种借口、编出种种谎言来搪塞和应付。
第二,有的乡镇领导布置工作时仅仅动动指尖,而不认真抓落实。动动指尖发送消息、转达告知,这样布置工作既不指定具体负责人落实,也不确定具体方案、方法措施、时间节点等详细内容,完全是在走形式。上级检查落实情况时,则互相串通、敷衍检查。
第三,有的乡镇干部执行工作时仅上传图片,而不处理实际问题。在执行具体任务时,有些乡镇虽然对于工作事项有所回应,但仅仅停留在上传象征意义的内容上,并不采取实际行动。如在精准扶贫工作中,乡镇干部都有对应的扶贫对象。按照工作要求,应该定期走访和看望负责对应的扶贫对象,有些乡镇干部则没有认真落实,而是以上传到场图片来替代实际的问寒问暖、扶贫扶心的行动。甚至个别地方提出合格干部的标准是“有照片、有定位,有记录”的“三有”工作留痕,以纯粹的形式主义应付上级检查。
第四,有的乡镇干部所答非所问,甚至上传不适当的内容。在各个政务APP中,主管领导在要求及时回应工作进展时,一些乡镇干部往往会找出各种主观和客观原因,或转移领导视线、分散领导注意力,或上传与具体工作进展关联性不大、乃至不适当的内容来应付工作要求。
问题:
1.请分析产生“指尖上的形式主义”的根源。(8分)
2.请谈谈如何解决这种问题。(8分)
第四题 案例分析题  (16分)
材料:
一个龙头企业培育一个产业,到形成一个产业集群,目前,威海市以新一代信息技术产业为代表的特色产业集群迅速壮大崛起。
惠普A3打印机就是创造威海精准招商,龙头企业带动产业发展的经典案例。2017年,美国惠普公司入驻威海成为定局,威海火炬高新区管委与美国惠普共建3D打印中心,这是山东省制造产业率先引进惠普3D打印技术,全球激光打印机基地将逐步形成,惠普激光打印机的各类产业要素正加速向威海集聚。
问题:
1. 威海的做法对你有什么启示。(7分)
2. 怎么借鉴威海经验运用到实际工作中。(9分)
第五题大作文(30分)
材料1:
2018年6月,习近平总书记亲临青岛主持上合组织青岛峰会,并视察山东、视察青岛,要求青岛“办好一次会,搞活一座城”、建设现代化国际大都市,要求山东在全国开放大局中打造对外开放新高地。山东省委要求青岛做山东面向世界开放发展的桥头堡。一年来,我们深刻理解、认真践行习近平总书记的重要指示要求,认真学习深圳经验,立体、综合、全方位、内生地“搞活”青岛,建设具有开放、现代、活力、时尚个性特质的国际大都市,推动青岛不仅成为山东这个开放新高地的战略支点,而且成为我国北方对外开放的重要窗口和通道。
材料2:
王清宪说,搞活一座城先要搞活关键的人。所有的事业,最核心的要素是人,是人的思想,是人的精神,人的能力。要认真学习深圳经验,要真正把市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”融入血液、化为自觉,做“三化一型”干部的榜样,青岛市《关于加快建设“三化一型”高素质干部队伍的意见》中指出,赛马场上选干部。打破论资排辈,打破条条框框,一切从岗位需要出发,唯才是举、以绩取人,不唯年龄,不唯资历,不搞平衡照顾,变“谁该用”为“该用谁”。
问题:结合材料,政治立意准确,自选角度,自拟题目,写一篇议论文,结构清晰,思路完整,不少于1200字。(30分)
(题目与解析来自网络,仅供参考。非小军师内部培训材料。)

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