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2016 年 7 月 16 日湖北省随州市直遴选
笔试真题及答案解析
一、填空题（十个空，10 分）：包括党章、时事
二、单项选择题（0.5 分，20 个）：包括马哲、毛泽东思想、法律
三、辨析题（2 分，10 个）：判断对错并说明理由，包括法律、公文、党章基本知识。
四、分析题（3 题，20 分）
1、有人说，没有规矩不成方圆，有人说，改革就是要打破常规，谈谈你的看法？（6 分）
[参考答案]
第一，题目中这两种说法其实并不矛盾，规矩是人类生存与活动的前提与基
础，人们总是要在规矩所成形的范围内活动。法律、道德、生产生活约定俗成的
东西就是规矩，习总书记要求广大党员干部要知规矩、懂规矩、守规矩，可见规
矩的重要性。社会稳定离不开规矩，有了规矩社会才能正常运转。个人发展离不
开规矩，个人只有尊重客观规律，遵守规矩，充分发挥主观能动性，才能达到自
己预定的目标，并在奋斗中磨练自己的意志，不断充实自己。
第二，强调无规矩不成方圆，并不等于墨守成规，因循守旧、固步自封。从
改革开放到今天我们国家发生了翻天覆地的变化，可见创新是穿破未知障碍、打
开智慧大门的钥匙，创新是发展的动力和源泉。勇于创新，我们才能探索真知，
获得成功。
第三，我们要在遵守规矩的基础上创新。我们要摈弃的是那种墨守成规的思
想，要打破的是那些成规陋习，要追求的是正确的思想解放，决不盲目地排斥与否定前人的所有言行，真正地做到“取其精华，去其糟粕”。同时，在创新的道
路上我们要有吃苦耐劳、坚持不懈的精神，只有这样才能拥有坚强的精神后盾与
不畏艰险的力量源泉。
2、有人说，一个人的成功需要朋友帮助，有人说，要想获得更大成功需要敌
人的监督，谈谈你的看法？（6 分）
[参考答案]
第一，题目中这两种说法是同一问题的不同角度，各有道理，俗话说多个朋
友多条路，尤其是在人际关系日益复杂的今天，不违背原则，办事找朋友方便快
捷，朋友之间相互信任，易于沟通，合作办事效率更高。朋友在生活上是感情交
流的伙伴，在工作上是出谋划策的知音。
第二，在社会发展中，敌人往往也充当了重要的角色，当然这里敌人的意思
就是竞争对手。竞争很重要，同行之间相互竞争，你追我赶，无形中提高了效率，
促进了社会的发展。如果没有敌人的监督，没有竞争，那就是固步自封，闭门造
车，不可能有大的突破，正是因为有了敌人的监督也就是有了竞争，我们才不断
提升自己，大自然中物竞天择适者生存就是这个道理。然而，对待“敌人”，在
竞争中还要学会合作，恶性竞争和不择手段都是要不得。
第三，生活和工作中少不了朋友的帮助，但是也不能没有竞争对手，也就是
不能没有敌人的监督，少了敌人的监督我们就是在孤军奋战，没有目标没有方向，
朋友是直接帮助我们的人，敌人的监督是一面镜子，可以照出我们的缺点，是一
种间接的帮助，也是最有效果的鞭策，驱使我们在竞争中不断提升自己，珍惜朋
友，善待敌人，才能超越自己，最终走向更大的成功。
3、你是某局办公室副主任，还有两个工作人员，主任外出学习了。某日上班，
有这么几件事，信访局通知 20 名下岗职工在上访，要求派一人去接访协助处理；
市委通知 8：30 召开办公室主任座谈会；局党委通知 9 点各科室负责人参加
七一讲话学习；你手上有 8 份公文要处理，其中一个急件；你好久没见面的同学
10 点到站，想见一面。问你应该用什么样的原则处理和具体步骤？（8 分）
[复习要领]
这种综合处理分析题，在 2016 年的其他地方遴选考试中已经考过，事实再次
证明：全国遴选一盘棋，尤其是市直遴选，要特别关注下本年度其他地方的
遴选真题，很有借鉴价值，不看绝对会后悔！
[参考答案]
（一）处理原则要按照先重后轻、先急后缓、先公后私的原则，秉承“以人
为本，工作为重”的宗旨合理安排人员，完成工作任务。
（二）处理方法
1、向分管副局长汇报下岗职工上访和市委座谈会议情况，请示处理意见。
2、马上召集办公室其余两位同志开会，通报情况并按照分管副局长的意见，
安排工作任务：（1）派一名干部参加市委座谈会（2）派一名干部参加局党
委七一讲话学习，并且该名干部需要照顾好办公室日常工作，比如：来人接待、
公文文号编写、重要临时事项处理等。（3）我则去接待下岗职工上访，认真听取
意见，弄清其中情况，做好职工劝解疏导，协助有关部门做好工作。按照以上安
排，会后立即行动。
3、快速地浏览公文，迅速地处理急件，其余的待后处理。
4、马上去信访局。条件许可的话，中途打电话给同学向他解释，时间能来及
向他讲明手头有任务会晚去接见，时间来不及就请他先住下来，待忙完手头工作
前去见他。
五、写作题（40 分，二选一，1200 字）
材料一，苹果和微软的模仿，大学创作的山寨，要求以模仿、借鉴和创新为
主题写议论文。
[参考范文]（1574 字）
时下“模仿、借鉴和创新”之我见
从大学生创作的角度来说，面临的最多的，就是学术论文的抄袭。因为他们
对相关知识的缺乏，所以需要模范，模范的过程中，免不了会查阅有关论文。论
文就是他们的知识来源，他们的材料与结论都可以从论文中获得，抄袭也就开始
了。从这个角度来说，抄袭反映了他们在某些领域的知识的缺乏。
有人认为，大学生的这种借鉴并没有抄袭，只是在模仿。这话说得很有道理。
从空白到产生，没有模仿怎么行？残雪就说过，她模仿过卡夫卡。卡夫卡被认为
是西方现代主义文学的源头。在西方现代主义文学的滋养下成长起来的 20 世纪后
期中国作家，几乎都直接或间接地受到了卡夫卡的文学的影响。卡夫卡在叙事技
巧、艺术观念与存在体验等艺术手法上对残雪产生了影响，残雪成功借鉴和吸纳
卡夫卡文学精神，用近似卡夫卡的叙事模式、荒诞风格却表达出一种不同于卡夫
卡作品中所体现的积极、乐观、上进的思想感情。因此，模仿、借鉴并不能等同
于抄袭。在一定意义上说，模仿、借鉴乃是创新的基石。
目前需要做的是准确地给自己定位，老老实实地做一回学生，踏踏实实地先
向比我们优秀的对手学习，积累到了一定的程度再谈创新也不迟。目前为国人挣
足面子的华为公司在研发之初，走的也是模仿的路子，甚至发现了不合适的地方
也不急于调整，用华为老总的话来说就是“先学再说”;我们的近邻韩国在应用电
子及游戏行业取得的成绩令世人瞩目，但是最近他们才提出“逐步由对发达国家
‘模仿、追赶型’的研发模式转变为‘创新型”模式”!这些成功的先例说明先通
过模仿对手赶上对手，然后通过创新超越对手也不失为一个值得尝试的方法，把
模仿也看成是一种创新也许更有利于我国经济社会在的发展。尤其是当前中国经
济社会正处于关键的转型期，我们在发展中难免借鉴、模仿发达国家的先进经验、
技术和管理。
不过，在面对“模仿、借鉴和创新”时，我们需要保持清醒，用清醒的思考，做出正确的判断。我们要清醒的认识到：一个民族，只有在不断创新中，凝聚力才能不断增强；一个国家，只有在不断创新中，生机活力才能不断焕发。我们的华民族从来都是乐于创新、勇于创新的民族。创新将为我们带来骄傲与荣光，将提升中华民族的文明程度。从本质上讲，中华民族五千年的文明史，就是一部不断创新的历史，我们的民族正是因为创新而生生不息，发展壮大。
从古至今，中华民族不乏创新的自觉意识。《论语·宪问》中说：“裨谌草创之”；《孟子·梁惠王下》中说：“君子创业垂统，为可继也”；《汉书·叙传下》中说：“礼仪是创”。中国传统文化中这些精辟论述，蕴涵着中华民族先贤重视创新的思想，反映出我们民族创新意识的久远渊源和绵延不绝的传统。
中国共产党人把理论创新和实践创新看成自己发展进步的宝贵经验。邓小平同志向全党发出号召：“掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。”江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”胡锦涛同志指出：“人类正在经历一场全球性的科技革命，知识创新迅速发展，科技进步日新月异，科学技术越来越成为综合国力竞争的核心。我们比以往任何时候都更
需要加快科技进步和创新的步伐。”
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中直十分强调创新对于我国经
济社会持续发展的重要性。党的十六届五中全会着重指出，提高自主创新能力，
是“十一五”时期的一项重要任务，是全面贯彻落实科学发展观的重要环节，是
保证我国各项事业持久永续发展的必由之路。加快科技进步，关键在于自主创新。
把提高自主创新能力、建设创新型国家，作为经济社会发展的重大战略，作为我
国经济长期平稳较快发展的重要支撑，作为调整经济结构、转变经济增长方式的
重要支撑，作为我国国际竞争力和抗风险能力的重要支撑，这在我国经济社会发
展史上还是第一次。它进一步丰富发展了马克思主义的创新理论，对于指导我们
全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，具有重大意义。
材料二，习大大讲话的“不想为、不敢为、不能为”，结合不作为、乱作为
写议论文。
[参考范文]（1490 字）
敢担当 善作为
党的十八大以来，习近平总书记多次指出，责任担当是领导干部必备的基本
素质，强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多
大成就。这充分体现了新一届中直领导集体强烈的政治担当、历史担当和责任担
当。当前，“十三五”的新征程已经开启，我们必须担当起该担当的责任，把敢
担当、善作为体现在抓落实上。
始终保持“照着规矩好好干”的战略定力
习近平总书记指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能
干会干善于干。这句话深刻诠释了“敢担当、善作为”的真谛。现在，中直三令
五申要严守政治纪律和政治规矩，我们要牢固树立政治意识、大局意识、核心意
识、看齐意识，照着规矩好好干，以最坚决、最认真、最老实的态度推动中直、
省委、市委各项决策部署在基层落地生根。
围绕中心、精准发力，才能事半功倍。牢牢把握落实的方向和重点，紧紧围
绕习近平总书记的重要讲话精神，力求把工作抓到点子上、抓到要害处，撕开口
子、杀出血路，确保每一项工作都落细落小落实。
立说立行、“快”字当头，才能立竿见影。对中直、省委、市委的决策部署，
对认准的事情，不说二话、立即执行、一抓到底，真正做到说干就干、干就干成，
决不拖拖拉拉、推诿扯皮，贻误发展时机。
一以贯之、一抓到底，才能取得实效。要拿出“知耻而后勇”的决心，拿出
“人一之我十之”的劲头，多干打基础、利长远的实事好事，算大账长远账，以
“功成不必在我”的胸襟，一张蓝图绘到底。
切实扛起“尽快补齐短板”的发展重任
习近平总书记强调，新常态不是不干事，不是不要发展，不是不要国内生产
总值增长，而是要更好发挥主观能动性、更有创造精神地推动发展。没有发展做
基础，一个地方的综合竞争力、群众获得感都将成为镜中花。
要紧紧咬住与全省同步高水平全面建成小康社会这个“大目标”。既要把长
板拉长，厚植现有优势，又要把短板补齐，解决突出问题。必须着力抓创新、抓
转型，努力把随州建设成为转型发展的先行区、创新发展的新高地，尽快缩小与
发达地区的差距。
要紧紧抓住推进供给侧结构性改革这个“衣领子”。当前，随州正处在转型发展的“阵痛期”，经济下行压力依然较大。究其因，主要是结构性、体制性问题，根子还是出在供给侧上。我们必须从供给端入手，扎实推进社会经济转型发展，充分激发经济社会发展动力和活力。
牢牢扎紧“干部能上能下”的制度笼子
习近平总书记指出，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，应该予以严肃批评。当前，我市干部队伍总体上是一支敢于担当的队伍，但也不同程度地存在着不敢担当、不愿担当、不能担当、不善担当的现象。我们要以“两学一做”学习教育为契机，积极开展“为官不为”问题专项整治行动，努力营造“人人狠抓落实、个个奋勇争先”的干事创业氛围。 要抓住领导干部这个“关键少数”。一个地方发展得怎么样、精神面貌好不好，主要看领导干部，核心看一把手。领导干部必须要以上率下当先锋、打头阵，一级做给一级看，一级带着一级干，上下同欲抓落实，齐心协力共担责。 要下大力气整治“为官不为”问题。推进干部能上能下，关键看担当。我们要结合实际，把守纪律、讲规矩作为检验领导干部能上能下的重要标准；把经济报表、生态报表、平安报表、党建报表落实得怎么样，作为检验领导干部能上能下的重要依据；对“尸位素餐、为官不为”的干部敢于亮剑，让“能者上、庸者下、劣者汰”成为广大干部心中的铁律。
要切实为敢于担当者“撑腰鼓劲”。进入新常态，改革破冰需要担当，干事
创业需要担当，更要营造“为担当者担当，让有为者有位”的浓厚氛围，建立容
错纠错机制，让“敢担当、善作为”成为领导干部的自觉追求。
（题目与解析来自网络，仅供参考。非小军师内部培训材料。）
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