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2015年湖北省襄阳市市委组织部遴选公务员
部分笔试真题及答案解析
X市ABCDEFGH等县区把青年干部培养作为重点工程，材料分别介绍了各县区的做法。
A县四大家领导和县委组织部领导亲自挂帅，全县511名科级干部每人带一名年青干部，局领导班子落实领导责任，对青年干部实行一对一传帮带，等等。
【问题】
请你结合给定材料，给A县写一份年青干部成长工程的方案提纲。
【参考答案】
X市A县年青干部成长工程实施方案提纲
一、指导思想
以十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实《党政领导干部选拔任用工作条例（修订稿）》要求，着眼于我市未来五年乃至十年各级领导班子建设的战略需要，按照统筹遴选、强化培训、跟踪管理、择优任用、梯次接续、系统推进的总体思路，抓好80后90后年轻干部培养，为我市发展提供可持续的干部和人才保证。
二、工作目标
坚持“五好”标准，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，用五年时间，打造一支宏大的高素质年轻干部队伍。
三、基本原则
坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持五湖四海、唯贤是举的原则；
四、选拔方式
采取自主报名、组织推荐、资格审查、集中考试、组织考察、确定对象等工作步骤，选拔确定培养对象。
五、选拔名额
实行总量控制，分期分批，每年一期，每期X人。
合理分配名额，县直和乡镇按比例确定入选名额，更加注重从基层选拔后备干部。
六、培养途径
1、实施“壮骨”工程，加强理论教育和党性教育。
2、实施“墩苗”工程，注重在基层一线培养锻炼。
3、实施“轮岗”工程，以多岗位多平台提升能力。
4、实施“领路”工程，发挥领导干部传帮带作用。
5、实施“优选”工程，拓宽年轻干部的渠道来源。
七、组织保障
1、高度重视，落实领导责任。各级党委是年青干部培养工程的主体，组织部长是年青干部培养工程的第一责任人。
2、齐抓共管，形成工作合力。组织部门、派出和基层单位要加强沟通协调，共同做好年青干部的日常管理和考核工作。
3、加强监督，严肃责任追究。
（题目与解析来自网络，仅供参考。非小军师内部培训材料。）
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