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2015年5月23日湖北恩施州纪委遴选笔试真题及答案解析

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-10-12 

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2015年 5月 23日湖北恩施州纪委遴选笔试
真题及答案解析
 第一题:材料分析
给定三段材料
问题:
1、你认为纪检监察干部应该具有哪些特殊品质?
[参考答案](400字)
纪检监察工作的主要任务是紧盯党的领导弱化问题、党的建设缺失问题、全 面从严治党不力的问题,紧抓“重点人、重点事、重点问题”,纪检监察干部要始终保持绝对忠诚、严于律己、勇于担当,作为一名纪检监察干部需要具备的特 殊品质有:
第一,良好的政治素质。纪检监察干部要忠于国家,忠于工作,为人民服务。
要有较高的政治素质,始终把握正确的政治方向。
 第二,扎实的专业知识和较强的思维能力。纪检监察干部有时面临的任务是十分复杂和多样的,需要综合运用多种学科的知识,如撰写公文、财会、法律, 同时也要了解本单位的业务。
第三,解决各种矛盾的能力。纪检监察干部经常会遇到各种各样的问题和矛
盾,如果面对困难和矛盾无从下手,那就不能胜任这一繁重的工作。同时也要具
有一定的沟通和管理能力,方便展开协调组织。
第四,处事公正和维护团结的能力。纪检监察干部要严于律己,处事公正。
不漏查错查一个违法乱纪和贪污浪费行为,同时也不错查每一个群众干部。
  
2、假如你遴选成功,请你做一个承诺,200字。
[参考答案](199字)
我承诺:严格遵守党章、党纪和各项工作条例,坚持心中有党,始终做到政治 上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。坚持心中有民,始终做到心系群众、为民造福。坚持心中有责,始终做到勇于担当、实干兴邦。坚持心中有戒,始终做到廉洁从政、从严治党。正确行使权力,守住干净做事的“底线”,站在推进全面 从严治党、提升党风廉政建设和反腐败斗争的高度,增强政治自觉、思想自觉和 行动自觉,认真做好各项工作,支持纪检监察工作。
   第二题:材料分析 恩施某县驻检察院纪检组长在监督执纪问责上的成效,包含作风建设、构建立体监督网等等。请你据此写 300字的心得体会。 [参考答案](295字)
从材料中我有以下体会:
 一、各级纪检监察机关必须坚持内强素质、外树形象,以优良的作风推进领导干部作风建设。以纪检监察机关的良好形象影响和带动领导干部作风转变;以纪检监察机关的扎实有效工作推动和促进领导干部作风转变;以纪检监察机关的 积极作为激励和保护党员干部弘扬新风正气。
二、构建立体监督网,始终把发现问题作为主要任务,列出工作责任清单, 明确纪检人员的工作职责;建立问题查找、纠正处理、向上报告、问题督办等一系列操作流程,完善权力行使保障机制。
三、发挥好监督作用,纪检监察机关必须变被动监督为主动监督,变静态监 督为动态监督,变事后监督为事前、事中、事后全过程监督,及时发现和纠正存在的突出问题。
  
第三题:材料分析
《明史》记载:明太祖朱元璋一天早朝时突然问大臣:“天下何人最快活?”
群臣一时回不过神来。过了一会儿,有人说功成名就的人最快活,有人说富甲天 下的人最快活„„答案五花八门,莫衷一是。朱元璋听着这些回答只是颔首捻须,不以为意。这时一个名叫万钢的大臣回答:“畏法度者最快活!”朱元璋连连点 头,称其见解“甚独”。请你谈谈对这段话的理解,300字。
[参考答案](292字)
对党员干部来说,纪律和规矩不仅是“紧箍咒”,更是“护身符”,它鞭策
他们老老实实奋斗,也佑护他们平平安安回家。其实道理很简单,再没有什么比
纪律和规矩更冷冰冰、硬邦邦、毫无人情,不遵守它,它比老虎狮子更可怕,让 党员领导干部坐不端,行不正,走不稳,提心吊胆;遵守它,它就是最坚实的盔甲和最温暖的外衣,让党员领导干部行得正,坐得端,走得稳,心安理得。
“畏法度者”之所以快活,是因为他们知法、畏法、守法,循规蹈矩不越雷 池,自觉做廉政守法、遵守纪律的党员领导干部,紧系“安全带”,头戴“紧箍咒”,手握“护身符”,不会遭到法度的严惩,保护了自己,生活上心安理得,快活自在,工作上游刃有余,前途无量。
   第四题:材料分析
对官员每三年考核一次,是清朝官场例行公事。1724 年又是考核年,直隶巡 抚李维钧考核吴桥县令常三乐,通过认真听取下属意见,查阅文书档案,走访地方士绅,李维钧给常三乐写了两条评语,一是“操守廉洁”,是个清官;二是“懦 弱不振”,工作打不开局面。他据此建议平调常三乐去管教育,因为教书育人对操守要求高,工作量却不大,对他比较适宜。雍正看了报告,朱笔一挥:撤职! 理由很简单,县域是社稷基石,县令责任重大,常三乐没有责任心,本身就是失职渎职,还要等着出大事吗?
清官去世后到阎王殿见阎王,说自己一生清廉,去百姓家不搜刮只喝一口茶,无愧于鬼神。阎王说,他桌上的木偶连百姓家的茶都没有喝过。
《说苑》有载,爱民如子的郑国丞相景差,见一百姓于严冬时节趟水过河冻
得发抖,便立马上前用衣襟裹其腿,暖其身。之后,此事成一美谈,广为流传。
但是,这位众人眼中的好丞相,在晋国大夫叔向看来却很不称职。叔向认为,“一
个好官吏上任 3月能修缮沟渠,上任 10月可建桥搭梁,家畜都不至于浸湿踢脚,
更何况是人?”
问题:
1、材料反映了什么问题?
[参考答案](173字)
作为党和国家的领导干部,不仅要体恤人民,施仁爱于民,更应当站在国家
和人民利益的基点上,高瞻远瞩,从大处着眼,为国为民趋利避害;为国家发展 和人民生活描绘宏图大业。对工作不认真、不负责、不敢承担责任,不办实事,虽不是贪官,却是昏官,无所作为的“清官”就是庸官,跟利欲熏心的贪官一样, 都不是好官。作风上正派廉洁,工作上敢于担当,二者缺一不可,同样重要。
 2、你怎么解决这个问题?
[参考答案](285字)
可以采取以下措施解决为官不为:
一、健全价值体系,提升“为官愿为”的思想境界。加强思想教育引导,让
党员干部意识到“太平官不太平”。
二、强化问责追究。对政策执行过程中出现的懒政怠政、失察失职渎职等存
在不作为、慢作为、乱作为等进行治理,使“有权不可任性、为官理当有为”成
为“新常态”。
三、完善考核体系。构建以防治“为官不为”为重点的民主评议党风政风行
风三位一体的考评机制。
四、强化有为有位的用人导向。健全“为官有为”的保障机制,保护干事创
业干部的积极性。
 五、明确职责范围。树立“为官敢为”的正确导向,真正做到做好了是本分,做不好就是失职,该做不做就要追责,扎紧党纪党规的笼子。
 第五题:材料分析
2014年 4月 29日,某市某局局长一行 4人去某县检查工作。该县某局局长率
领整个领导班子 7 人在路上迎接。11 人在山庄吃午饭,点了野生娃娃鱼,喝了 4
瓶“天之蓝”白酒,总共消费 4800元。回去时,县局给检查组 4人都准备了茶叶
和土特产。
问题:
(1)如何定性?
[参考答案](90字)
迎送、超标准陪餐、用餐、收受礼品,公款超标接待,严重违反中央八项规
定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》及《中国共产党廉洁自律准则》等有关规定。
   (2)材料中有哪些违纪事实?
[参考答案](463字)
1、《中国共产党廉洁自律准则》第六条禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺
张浪费。不准有下列行为:(一)在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待,
或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用;
2、《党政机关国内公务接待管理规定》第八条国内公务接待不得在机场、车 站、码头组织迎送活动;部门主要负责人不得参加迎送。严格控制陪同人数,不得层层多人陪同。
接待住宿应当严格执行差旅、会议管理的有关规定,在定点饭店或者机关内
部接待场所安排,执行协议价格。出差人员住宿费应当回本单位凭据报销,与会
人员住宿费按会议费管理有关规定执行。
第十条接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要,接待单位可以
安排工作餐一次,并严格控制陪餐人数。接待对象在 10人以内的,陪餐人数不得
超过 3人;超过 10人的,不得超过接待对象人数的三分之一。
工作餐应当供应家常菜,不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物 制作的菜肴,不得提供香烟和高档酒水,不得使用私人会所、高消费餐饮场所。 第十六条接待单位不得超标准接待,不得以任何名义赠送礼金、有价证券、
纪念品和土特产品等。 
 
 (3)请你提出处理意见。[参考答案](110字) 对落实主体责任不力、负有主要领导责任的该县局局长给予党内警告处分;
对落实监督责任不力、负有重要领导责任的该市局局长给予党内警告处分;对其余人员给予诫勉谈话,要求平摊超标准接待费用,退回茶叶和土特产等物品,并写出书面检查。
   第六题:综合写作 习近平:善禁者先禁其身而后人。 李克强:大道至简,有权不可任性。 李鸿忠:民族地区可以特殊,但干部不能特权。 请你结合报考岗位,写 1000字左右的策论。[参考范文 1](986字)
树立“三种意识”,防止权力任性“大道至简,有权不可任性”,在全国“两会”上,李克强总理所作的《政府工作报告》,一个最为鲜明的特点就是对政府限权,这也是根治“权力任性” 的一剂良方。
 权力不受约束,必然任性妄为。古代帝王“权力甲天下”,任性用权者不胜枚举。周幽王为博褒姒一笑,不惜“烽火戏诸侯”;唐明皇荒怠朝政、宠信奸臣,以致“渔阳鼙鼓动地来”;明朝万历皇帝数十年不上朝,纵情于声色犬马,积弊 日深„„“权力的任性”,导致社稷荒废、国事日坏、国家覆灭。
然而,时下一些党员干部对此却缺乏清醒认识,仍信奉“权力通吃”“权力 摆平一切”等不良价值观和执政观。诸如“当官就得骑马坐轿”“分分钟搞垮一间厂”等雷人雷语,权力傲慢一显无余;诸如“不给好处不办事,给了好处乱办事”,权力滥用屡禁不止;诸如“当官不发财,不如去种田”,利用权力贪婪肆 无忌惮;诸如“笔头不如口头,红头不如黑头”,以权压法、以权乱法,权力越界屡见不鲜„„覆辙累累、殷鉴不远。
权力是一种支配力,也会带来很多“有利”的结果和延伸效果。如果权力不
受控制,就会像脱缰的野马一样随心所欲,这就是任性的权力。防止权力过于任
性,必须树立“三种意识”:
树立民主意识约束权力任性。部分领导干部权力意识浓厚,到行使权力的时
候,不考虑客观规律、实际情况、群众需求等因素,随着性子来的多,“拍脑袋
决策”的多。要牢固树立民主意识,自觉贯彻落实民主集中制原则,充分利用集
体智慧,与其他人多通气、多商量,不搞“一言堂”、独断专行、盲目拍板,约
束权利的任性。
 树立制度意识控制权力任性。从权力运行本身反思,群众办事难,与制度不完善不无关系。由于没有明确而细致的权力清单和程序规定,有的想怎么办就怎么办,甚至故意刁难、拖延,有的则想着拿好处、吃“回扣”,明里暗里拿权力变现,正常渠道没法办,群众只能通过“潜规则”来办事。要严格树立制度意识,通过制度,促进办事规范化、法治化,发挥制度效力,管住权力任性。 树立群众意识防止权力任性。十八大以来高压反腐与整顿作风,使得这些行为具有高度的风险,因此一些政府部门转而变成撒手掌柜,“慢作为”、“不作为”。要真正树立群众意识,放下架子,俯下身子,恭谨、勤勉、廉洁、高效地为人民服务。权为民所用、利为民所谋,用权时多考虑群众的感受和利益,考虑到党和国家赋予的历史使命,就会少了慵政、懒政,少了为官不为,为官乱为,少了任性。
 
  [参考范文 2](1022字)
用制度刚性遏制“权力任性”
 作为一方领头雁,“一把手”处于关键地位,其素质高低、作风好坏、形象优劣,直接影响一方党风政风和经济社会发展。
 然而,少数“一把手”独断专行,个人说了算,“班长”成了 “家长”,“一把手”成了“一霸手”;有的主动接受监督意识差,对权力缺乏敬畏之心,一劝 就躁、一批就跳。少数地方和单位,对“一把手”的监管失之于软、失之于松,存在薄弱环节和“真空地带”,如重选人轻管理,监督渠道不畅,监督协调机制 不健全等,致使少数“一把手”大事小事“一把手”、决策拍板“一言堂”、选人用人“一人定”。 “一把手”如果出问题,极易影响一方风气,损害一方发展。因此,要使“一把手”权力沿着正确轨道行使,除注重教育为先,构建自律机制, 引导“一把手”把党纪党规内化为道德信仰,外化为工作规范外,更要以制约权 力为核心,以制度建设为根本,建立有力有效的“一把手”监督制约机制。 管好 “一把手”,需要织密制度笼子,把纪律挺在法律前面,用“制度刚性”遏制“权力任性”。要通过制度完善划定权力边界,厘清职责职权,明确底线红 线,真正构建起“一把手”不敢、不愿、不想的监督制约制度体系。制度的生命力在于执行,要严格落实民主集中制度、民主生活制度、述职述廉制度等,把“一 把手”的权力置于集体领导之下,防止“一把手”权力滥用,形成对其权力运行的有效制约。同时建立“能上能下”机制,防止那些不称职的,“大错不犯、小错不断”的“一把手”长期居于重要岗位,增强“一把手”正确履职、规范用权 的责任意识和危机意识。
阳光是最好的防腐剂。加强对“一把手”监管,让其权力真正在阳光下公开
规范运行,就要紧盯管事、管钱、管物的权力,紧盯管人、选人、用人的权力,
防止选人用人上的不正之风,不断完善领导干部报告个人有关事项制度及重要问 题核查制度,及时了解“一把手”的动向。要理顺监督机制,完善监督体系,拓宽群众监督渠道,让广大群众在公开中监督,推进“一把手”监督工作的常态化, 保证权力正确行使。
 动员千遍,不如问责一次。强化对“一把手”的监督,要把党纪党规挺在法律前面,抓早抓小、禁于初萌、防患未然,使一把手不敢也不能踩“红线”、越 “雷池”、闯“禁区”。突出问责,做到执纪必严,对违反党的纪律和规矩,“四 风”问题突出,发生顶风违纪行为,出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门 和单位,既要追究当事人责任,又要追究单位主体责任和监督责任,还要严肃追 究相关领导责任,同时及时通报曝光问责情况,增强震慑效应。

(题目与解析来自网络,仅供参考。非小军师内部培训材料。)

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