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2015年 5月 23日湖北恩施州纪委遴选笔试
真题及答案解析
第一题：材料分析
给定三段材料
问题：
1、你认为纪检监察干部应该具有哪些特殊品质？
[参考答案]（400字）
纪检监察工作的主要任务是紧盯党的领导弱化问题、党的建设缺失问题、全 面从严治党不力的问题，紧抓“重点人、重点事、重点问题”，纪检监察干部要始终保持绝对忠诚、严于律己、勇于担当，作为一名纪检监察干部需要具备的特 殊品质有：
第一，良好的政治素质。纪检监察干部要忠于国家，忠于工作，为人民服务。
要有较高的政治素质，始终把握正确的政治方向。
第二，扎实的专业知识和较强的思维能力。纪检监察干部有时面临的任务是十分复杂和多样的，需要综合运用多种学科的知识，如撰写公文、财会、法律， 同时也要了解本单位的业务。
第三，解决各种矛盾的能力。纪检监察干部经常会遇到各种各样的问题和矛
盾，如果面对困难和矛盾无从下手，那就不能胜任这一繁重的工作。同时也要具
有一定的沟通和管理能力，方便展开协调组织。
第四，处事公正和维护团结的能力。纪检监察干部要严于律己，处事公正。
不漏查错查一个违法乱纪和贪污浪费行为，同时也不错查每一个群众干部。
2、假如你遴选成功，请你做一个承诺，200字。
[参考答案]（199字）
我承诺：严格遵守党章、党纪和各项工作条例，坚持心中有党,始终做到政治 上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。坚持心中有民,始终做到心系群众、为民造福。坚持心中有责,始终做到勇于担当、实干兴邦。坚持心中有戒,始终做到廉洁从政、从严治党。正确行使权力，守住干净做事的“底线”，站在推进全面 从严治党、提升党风廉政建设和反腐败斗争的高度，增强政治自觉、思想自觉和 行动自觉，认真做好各项工作，支持纪检监察工作。
第二题：材料分析 恩施某县驻检察院纪检组长在监督执纪问责上的成效，包含作风建设、构建立体监督网等等。请你据此写 300字的心得体会。 [参考答案]（295字）
从材料中我有以下体会：
一、各级纪检监察必须坚持内强素质、外树形象，以优良的作风推进领导干部作风建设。以纪检监察的良好形象影响和带动领导干部作风转变；以纪检监察的扎实有效工作推动和促进领导干部作风转变；以纪检监察的 积极作为激励和保护党员干部弘扬新风正气。
二、构建立体监督网，始终把发现问题作为主要任务，列出工作责任清单， 明确纪检人员的工作职责；建立问题查找、纠正处理、向上报告、问题督办等一系列操作流程，完善权力行使保障机制。
三、发挥好监督作用，纪检监察必须变被动监督为主动监督，变静态监 督为动态监督，变事后监督为事前、事中、事后全过程监督，及时发现和纠正存在的突出问题。
第三题：材料分析
《明史》记载：明太祖朱元璋一天早朝时突然问大臣：“天下何人最快活？”
群臣一时回不过神来。过了一会儿，有人说功成名就的人最快活，有人说富甲天 下的人最快活„„答案五花八门，莫衷一是。朱元璋听着这些回答只是颔首捻须，不以为意。这时一个名叫万钢的大臣回答：“畏法度者最快活！”朱元璋连连点 头，称其见解“甚独”。请你谈谈对这段话的理解，300字。
[参考答案]（292字）
对党员干部来说，纪律和规矩不仅是“紧箍咒”，更是“护身符”，它鞭策
他们老老实实奋斗，也佑护他们平平安安回家。其实道理很简单，再没有什么比
纪律和规矩更冷冰冰、硬邦邦、毫无人情，不遵守它，它比老虎狮子更可怕，让 党员领导干部坐不端，行不正，走不稳，提心吊胆；遵守它，它就是最坚实的盔甲和最温暖的外衣，让党员领导干部行得正，坐得端，走得稳，心安理得。
“畏法度者”之所以快活，是因为他们知法、畏法、守法，循规蹈矩不越雷 池，自觉做廉政守法、遵守纪律的党员领导干部，紧系“安全带”，头戴“紧箍咒”，手握“护身符”，不会遭到法度的严惩，保护了自己，生活上心安理得，快活自在，工作上游刃有余，前途无量。
第四题：材料分析
对官员每三年考核一次，是清朝官场例行公事。1724 年又是考核年，直隶巡 抚李维钧考核吴桥县令常三乐，通过认真听取下属意见，查阅文书档案，走访地方士绅，李维钧给常三乐写了两条评语，一是“操守廉洁”，是个清官；二是“懦 弱不振”，工作打不开局面。他据此建议平调常三乐去管教育，因为教书育人对操守要求高，工作量却不大，对他比较适宜。雍正看了报告，朱笔一挥：撤职！ 理由很简单，县域是社稷基石，县令责任重大，常三乐没有责任心，本身就是失职渎职，还要等着出大事吗？
清官去世后到阎王殿见阎王，说自己一生清廉，去百姓家不搜刮只喝一口茶，无愧于鬼神。阎王说，他桌上的木偶连百姓家的茶都没有喝过。
《说苑》有载，爱民如子的郑国丞相景差，见一百姓于严冬时节趟水过河冻
得发抖，便立马上前用衣襟裹其腿，暖其身。之后，此事成一美谈，广为流传。
但是，这位众人眼中的好丞相，在晋国大夫叔向看来却很不称职。叔向认为，“一
个好官吏上任 3月能修缮沟渠，上任 10月可建桥搭梁，家畜都不至于浸湿踢脚，
更何况是人？”
问题：
1、材料反映了什么问题？
[参考答案]（173字）
作为党和国家的领导干部，不仅要体恤人民，施仁爱于民，更应当站在国家
和人民利益的基点上，高瞻远瞩，从大处着眼，为国为民趋利避害；为国家发展 和人民生活描绘宏图大业。对工作不认真、不负责、不敢承担责任，不办实事，虽不是贪官，却是昏官，无所作为的“清官”就是庸官，跟利欲熏心的贪官一样， 都不是好官。作风上正派廉洁，工作上敢于担当，二者缺一不可，同样重要。
2、你怎么解决这个问题？
[参考答案]（285字）
可以采取以下措施解决为官不为：
一、健全价值体系，提升“为官愿为”的思想境界。加强思想教育引导，让
党员干部意识到“太平官不太平”。
二、强化问责追究。对政策执行过程中出现的懒政怠政、失察失职渎职等存
在不作为、慢作为、乱作为等进行治理，使“有权不可任性、为官理当有为”成
为“新常态”。
三、完善考核体系。构建以防治“为官不为”为重点的民主评议党风政风行
风三位一体的考评机制。
四、强化有为有位的用人导向。健全“为官有为”的保障机制，保护干事创
业干部的积极性。
五、明确职责范围。树立“为官敢为”的正确导向，真正做到做好了是本分，做不好就是失职，该做不做就要追责，扎紧党纪党规的笼子。
第五题：材料分析
2014年 4月 29日，某市某局局长一行 4人去某县检查工作。该县某局局长率
领整个领导班子 7 人在路上迎接。11 人在山庄吃午饭，点了野生娃娃鱼，喝了 4
瓶“天之蓝”白酒，总共消费 4800元。回去时，县局给检查组 4人都准备了茶叶
和土特产。
问题：
（1）如何定性？
[参考答案]（90字）
迎送、超标准陪餐、用餐、收受礼品，公款超标接待，严重违反中直八项规
定精神和《党政厉行节约反对浪费条例》、《党政国内公务接待管理规定》及《中国共产党廉洁自律准则》等有关规定。
（2）材料中有哪些违纪事实？
[参考答案]（463字）
1、《中国共产党廉洁自律准则》第六条禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺
张浪费。不准有下列行为：(一)在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，
或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；
2、《党政国内公务接待管理规定》第八条国内公务接待不得在机场、车 站、码头组织迎送活动；部门主要负责人不得参加迎送。严格控制陪同人数，不得层层多人陪同。
接待住宿应当严格执行差旅、会议管理的有关规定，在定点饭店或者内
部接待场所安排，执行协议价格。出差人员住宿费应当回本单位凭据报销，与会
人员住宿费按会议费管理有关规定执行。
第十条接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要，接待单位可以
安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。接待对象在 10人以内的，陪餐人数不得
超过 3人；超过 10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。
工作餐应当供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物 制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。 第十六条接待单位不得超标准接待，不得以任何名义赠送礼金、有价证券、
纪念品和土特产品等。
（3）请你提出处理意见。[参考答案]（110字） 对落实主体责任不力、负有主要领导责任的该县局局长给予党内警告处分；
对落实监督责任不力、负有重要领导责任的该市局局长给予党内警告处分；对其余人员给予诫勉谈话，要求平摊超标准接待费用，退回茶叶和土特产等物品，并写出书面检查。
第六题：综合写作 习近平：善禁者先禁其身而后人。 李克强：大道至简，有权不可任性。 李鸿忠：民族地区可以特殊，但干部不能特权。 请你结合报考岗位，写 1000字左右的策论。[参考范文 1]（986字）
树立“三种意识”，防止权力任性“大道至简，有权不可任性”，在全国“两会”上，李克强总理所作的《政府工作报告》，一个最为鲜明的特点就是对政府限权，这也是根治“权力任性” 的一剂良方。
权力不受约束，必然任性妄为。古代帝王“权力甲天下”，任性用权者不胜枚举。周幽王为博褒姒一笑，不惜“烽火戏诸侯”；唐明皇荒怠朝政、宠信奸臣，以致“渔阳鼙鼓动地来”；明朝万历皇帝数十年不上朝，纵情于声色犬马，积弊 日深„„“权力的任性”，导致社稷荒废、国事日坏、国家覆灭。
然而，时下一些党员干部对此却缺乏清醒认识，仍信奉“权力通吃”“权力 摆平一切”等不良价值观和执政观。诸如“当官就得骑马坐轿”“分分钟搞垮一间厂”等雷人雷语，权力傲慢一显无余；诸如“不给好处不办事，给了好处乱办事”，权力滥用屡禁不止；诸如“当官不发财，不如去种田”，利用权力贪婪肆 无忌惮；诸如“笔头不如口头，红头不如黑头”，以权压法、以权乱法，权力越界屡见不鲜„„覆辙累累、殷鉴不远。
权力是一种支配力，也会带来很多“有利”的结果和延伸效果。如果权力不
受控制，就会像脱缰的野马一样随心所欲，这就是任性的权力。防止权力过于任
性，必须树立“三种意识”：
树立民主意识约束权力任性。部分领导干部权力意识浓厚，到行使权力的时
候，不考虑客观规律、实际情况、群众需求等因素，随着性子来的多，“拍脑袋
决策”的多。要牢固树立民主意识，自觉贯彻落实民主集中制原则，充分利用集
体智慧，与其他人多通气、多商量，不搞“一言堂”、独断专行、盲目拍板，约
束权利的任性。
树立制度意识控制权力任性。从权力运行本身反思，群众办事难，与制度不完善不无关系。由于没有明确而细致的权力清单和程序规定，有的想怎么办就怎么办，甚至故意刁难、拖延，有的则想着拿好处、吃“回扣”，明里暗里拿权力变现，正常渠道没法办，群众只能通过“潜规则”来办事。要严格树立制度意识，通过制度，促进办事规范化、法治化，发挥制度效力，管住权力任性。 树立群众意识防止权力任性。十八大以来高压反腐与整顿作风，使得这些行为具有高度的风险，因此一些政府部门转而变成撒手掌柜，“慢作为”、“不作为”。要真正树立群众意识，放下架子，俯下身子，恭谨、勤勉、廉洁、高效地为人民服务。权为民所用、利为民所谋，用权时多考虑群众的感受和利益，考虑到党和国家赋予的历史使命，就会少了慵政、懒政，少了为官不为，为官乱为，少了任性。
[参考范文 2]（1022字）
用制度刚性遏制“权力任性”
作为一方领头雁，“一把手”处于关键地位，其素质高低、作风好坏、形象优劣，直接影响一方党风政风和经济社会发展。
然而，少数“一把手”独断专行，个人说了算，“班长”成了 “家长”，“一把手”成了“一霸手”；有的主动接受监督意识差，对权力缺乏敬畏之心，一劝 就躁、一批就跳。少数地方和单位，对“一把手”的监管失之于软、失之于松，存在薄弱环节和“真空地带”，如重选人轻管理，监督渠道不畅，监督协调机制 不健全等，致使少数“一把手”大事小事“一把手”、决策拍板“一言堂”、选人用人“一人定”。 “一把手”如果出问题，极易影响一方风气，损害一方发展。因此，要使“一把手”权力沿着正确轨道行使，除注重教育为先，构建自律机制， 引导“一把手”把党纪党规内化为道德信仰，外化为工作规范外，更要以制约权 力为核心，以制度建设为根本，建立有力有效的“一把手”监督制约机制。 管好 “一把手”，需要织密制度笼子，把纪律挺在法律前面，用“制度刚性”遏制“权力任性”。要通过制度完善划定权力边界，厘清职责职权，明确底线红 线，真正构建起“一把手”不敢、不愿、不想的监督制约制度体系。制度的生命力在于执行，要严格落实民主集中制度、民主生活制度、述职述廉制度等，把“一 把手”的权力置于集体领导之下，防止“一把手”权力滥用，形成对其权力运行的有效制约。同时建立“能上能下”机制，防止那些不称职的，“大错不犯、小错不断”的“一把手”长期居于重要岗位，增强“一把手”正确履职、规范用权 的责任意识和危机意识。
阳光是最好的防腐剂。加强对“一把手”监管，让其权力真正在阳光下公开
规范运行，就要紧盯管事、管钱、管物的权力，紧盯管人、选人、用人的权力，
防止选人用人上的不正之风，不断完善领导干部报告个人有关事项制度及重要问 题核查制度，及时了解“一把手”的动向。要理顺监督机制，完善监督体系，拓宽群众监督渠道，让广大群众在公开中监督，推进“一把手”监督工作的常态化， 保证权力正确行使。
动员千遍，不如问责一次。强化对“一把手”的监督，要把党纪党规挺在法律前面，抓早抓小、禁于初萌、防患未然，使一把手不敢也不能踩“红线”、越 “雷池”、闯“禁区”。突出问责，做到执纪必严，对违反党的纪律和规矩，“四 风”问题突出，发生顶风违纪行为，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门 和单位，既要追究当事人责任，又要追究单位主体责任和监督责任，还要严肃追 究相关领导责任，同时及时通报曝光问责情况，增强震慑效应。
（题目与解析来自网络，仅供参考。非小军师内部培训材料。）
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