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2015年7月26日江西省南昌市公务员遴选笔试真题及答案解析

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-10-12 

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2015年7月26日江西省南昌市公务员遴选
笔试真题及答案解析

      一、案例分析题

      你所在单位是市直机关单位,如果你在办公室接到了省里的电话,说国务院派督导组,会来检查有关中央改革措施落实情况,你的单位是重点对象。

      问题1:请问你挂电话后会做什么?
[参考答案]

      第一,立即整理电话中的内容(督查组来访时间、意图等),并将有关情况及时汇报给分管的领导;

      第二,根据单位领导的指示,积极部署有关督导组检查的工作事宜,做好工作接待方案,并报领导审批。

      第三,征询领导的意见,做好关于此次检查的工作培训、动员工作部署,做好自查自纠;

      第四,设计关于此次检查的紧急情况处置方案,防止意外的发生。

    

      问题2:你还有什么信息要补充的?
1参考答案]

      第一,建议领导将有关信息及时汇报给市委市政府,争取市委市政府的支持;第二,建议本单位在督导组下派检查之前,全面做好本单位的自查自纠工作,扫除工作落实不全面的死角;

      第三,针对本单位存在的问题,限期改正落实,并建立惩戒制度,

      问题3:领导要到各县区去调研,请你写一份调研方案给领导看。[参考答案]

      XX领导县区调研方案
一,  调研时间2015年7月X日二、调研内容,XXX2. xXX
三、参加人员XX (领导)XX (领导)XXx (市领导)

四、调研路线
安排一个路线图,测算一下时间节点,通知由谁参加D汇报五,会议座谈


      六,其他事项1,车辆安排2、调研材料3.人员通知

     
      二、论述题

      1,请完整表述三严三实。
[参考答案]

      2014年3月9日,习近平总书记在中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时,关于推进作风建设的讲话中,提到“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实,创业要实、做人要实”的重要论述,称为“三严三实”讲话。

      “三严三实”具体内容如下:严以修身

      就是要加强党性修养,坚定理想信念, 提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,

      严以用权

      就是要坚持用权为民,按规则,按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。

      严以律已

      就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎徽、勤于自省,遵守党紀国法,做到为政清康。

      谋事要实

      就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。

      创业要卖

      就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,普于解决问题,努力创造经得起实践、人民,历史检验的实绩。

      做人要实

      就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,棵怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,普始普终、善作普成,不断取得作风建投新成效。
2. 请表述八一精神。
[参考答案]
八一精神是中国共产党人在革命战争年代最早形成的一种革命精神,是其他革命精神形成和发展的基础。八一精神具有十分丰富的内涵,是中国共产党和中国人民解放军宝贵的精神财富。研究八一精神,搞清楚八一精神的内涵和本质,对于进一一步弘扬八一精神,体现伟大的八一精神的时代价值具有重要意义。


      八一精神是一种革命文化。精神属于意识范畴,精神也属于文化范畴,一种精神就是一种文化。八一精神作为一种革命文化,主要包含三层意思:一是坚持科学的革命理论为指导,二是具有崇高的思想境界和精神风范,三是拥有宝贵的革命文化资源。因此,八一精神是激励中国人民勇往直前、战胜困难的强大动力,是一种优秀的革命文化。

      八- -精神还是一一种军事文化。优秀的军事文化是军队的基石和精神支柱。从人类社会和大国军队的发展历程来看,任何一支伟大军队的诞生,都离不开代表人类文明发展方句的先进文化的指引。中国人民解放革是在八一起义的枪声中诞生的,是在八一精神的指引下由小到大,由弱变强,逐步走向成熟的。八一精神作为一一种军事文化,秉承了共产党人的优秀品格和革命传统,是提升人民军队的战斗力和创造力的动力源泉。

      八一精神体现了人民解放军的核心价值。 一支军队的核心价值,决定了这支军队的未来走向和命运,其形成并非- -朝一夕就能完成,需要长期的、潜移默化的培育。人民军队的核心价值是人民率队履行党和人民赋予历史使命的精神支柱,是人民军队内在的灵魂。听党指挥、服务人民,英勇普战的优良传统,其实就是人民解放军核心价值的基础和体现。

      传承弘扬八一精神是一项崇高的事业,意义重大而深远。如何在改革开放和现代化建设新的历史条件下继承和弘扬八一精神,将八一精神同新的历史任务和时代精神结合起来,将八一-精神与社会主义核心价值体系建设结合起来,是一一个具有现实意义和深远意义的重大课题,需要我们去不断总结思考, 在实践中发展提升,不断赋予其新的时代内涵,使八一精神代代相传,永远生库。

      总之“八一精神”的内涵概括为:“听党指挥, 敢为人先,百折不挠,为民奋斗”


      3.请以个人角度出发,写一篇如何落实三严三实的作文(800字以上)。
[参考范文] (1212字)

      践行“三严三实”从本职工作做起

      “三严三实”要求党员领导干部要严以修身、严以用权,严以律已,谋事要实、创业要实、做人要实。作为基层办公室工作人员,结合“办文、办会、办事”的工作实际,认真践行“三严三实”要求。

      学会“弄笔杆子”,做到提笔能写。办公室日常的文件起草,直传报道, I作总结等材料都需要通过笔杆子来完成,这些工作有一个共性就是客观实际,弄笔杆子不是自由抒情表意,而要严肃客观,这就要求做到严以修身,谋事要实,古人有一种说祛叫“文以教道”,我们现在每天面对的各种新闻信息,工作中再好的主张诉求和再有价值的新闻报道必须通过笔杆子才能使其传播甚至起到“一石击起千重浪”的效果。过去是酒香不怕巷子深,面对如今各种新闻信息的狂轰濫炸,再香的酒得不到及时的宣传,都将成为滞品,过去是枪杆子里面出政权,如今更要树立笔杆子打天下的理念。作为办文的职责部门工作人员,要学会弄转手中的笔杆子,以俯首甘为懂子牛的精神更好地把办文工作做扎实做到位,

      学会“要嘴皮子”,做到开口能讲。办公室作为综合协调、督促检查及后勒保障的职责部门,这些职能的实现要以“三寸不烂之舌”进行为通协调,要嘴皮子不是简单的夸夸其谈,这样可能会相来“祸从口出”的灾鹿而是要在倾听的

      基础上针对事情本身实事求是将顺主次之分,轻重缓急,这就要求做到严以律已,做人要实。刘备三顾茅庐才使诸葛亮决定出山并全力帮助其打下名留青史的蜀汉王朝霸业,由此可见良好的语言沟通能力对促进事情的发展有着举足轻重的作用。作为办公室的工作人员,在沟通协调中要善于掌握分寸委好嘴皮子,做好上传下达,协调沟通,更好更实地推进各项工作有序开展。

      学会“动脑瓜子”,做到遇事能办。办公室作为我们通常所说的“三服务”部门,即服务领导,服务部门,服务干部群众。服务这就决定了工作的从属性,要以领导的满意为工作标准,必须学会领会其意图,按照其指示开展工作,这就要求做到严以用权,把工作做到位而不错位更不越位。俗话说:“能干的不如会干的”,工作中会面临各种各样的问题,挑战,需化解各种各样的困难,这就需要动脑子来思考,用“会来事”的智慧来解决,切实做到凡事三思而后行。办公室工作涉及方方面面的人,事、物,牵涉到工作的各环节,阶段、领域,掌握多方面知识,积累多方面经验,熟悉多方面的业务,促使自己成为多面手就成了必修课,切总出现“本领恐慌”,导致工作中拈轻怕重,遇到问题推谈扯皮,遇到困难避重就轻。从“要我学”转为“我要学”,加强自身本领锻炼,不断提升自身的办事能力。

      习近平总书记说:“农耕时代, 一个人读几年书,就可以用一辈子;工业时代读十几年书,才能够用一辈子;知识经济时代,需要一辈子学习,否则知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化”,新常态下基层办公室人员要及时转变思想观念,从“要我学”转为“我要学”,“学一阵”转为“一生学”,树立“活到老学到老”的学习理念,通过学习不断提升“办文、办会、办事”综合能力



      三.策论文写作

      背景材料: 2015 年4月龚建华书记指出,从国家“一带一路”、长江经济带以及长江中游城市群发展战略中寻契机,在全省“十六字”战略方针指引下找路径,按“四个强起来”特殊使命明举措,并以市委十届十次全体会议全面部署为接续,当前和今后一个时期全市工作的总体任务是:抢占制高点、聚焦增长极、提升首位度、共筑“四强”梦。

      其中提升首位度,就是要率马以骤,牢固树立省会首位意识,逐步提升各项指标在全省的占比,全市各项工作争第一,树标杆、当先锋,巩固全省的经济中心、政治中心、文化中心、金融中心地位,提升南昌的核心影响力和辐射带动力。

      关于“四强梦”里面的“提升首位度”,请以此为主题,任选行业和系统写一篇不少于1500字的策论文,

      [参考范文1 (1611字)

      发改献计献策助力“四强”梦

      南昌是江西省省会,省会意味着“首席”、意味着“第一”,意味着走在最前头的“撑旗手”,省会的特质就是全省的品牌,窗口、龙头和形象。毋庸置疑,南昌的许多方面名副其实,无愧于这个称谓。

      但是,对照“四个强起来”的要求,我们不难从这枚“硬币”的背面看到,挑战如临而至:在进位赶超的崛起之路上,南昌部分指标滑出“首席”的危机已经出现,南昌发展,事关你我她,对此,我们决不可无动于衷,更不能坐以待毙;

      在千帆竞发的发展大潮里,我们必须自害,以领跑上的自信,行动上的自觉,作风上的自强,汇聚成担当“旗手”的无穷正能量,具体作为政府办的发改部门,我们应当做到:

      大兴相商引资之风。 产业壮大靠项目,项目引进靠招商。大兴招商引资之风是强攻产业必不可少的先决条件。南昌应从多个层次、多个角度,揪起招商引资的热潮:第一,既做强二产又做旺三产。工业强,則城市兴,城市兴,则三产旺,第二,既要新兴产业又要传统产业。为此。南昌- 方面大力培育战略性新兴产业,重点发展汽车、航空,智能装备等产业,尤其是“互联网+”等新兴业态另一方面做大做强传统优势产业,依靠信息化和智能化等手段改造提开食品医药,纺织服装等产业。同时,住重本土化,积极孵化草根企业开花结果,制造一批“大众创业,万众创新”的引擎。第三,既要龙头企业又要配套企业。有龙头企业才能立起°高山”。有配套企业方可成就“大海”。

      务求错位发展之策。 好项目众人求。南昌应意识到。招商引资中各县区、开发区和新区开展竞争是正常的,但应是“良性”而非“恶性”,尤其委互补“求增量”而严禁“挖存量”。为此,南昌提出通过相互间的锚位发展来解决这个问题。首先,明确定位。各个园区应立足各自资源禀赋。产业基础和区位条件,明确产业发展定位。其次,聚集主业。各开发区委围绕主业择商选资,把握主导产业的发展动态,追踪主导产业的领率龙头,延伸产业链条。形成产业集群,突出主业发展,以避免产业雷同。千因一面。第三,尊重市场。强调错位发展,决不是狭隘地回归计划经济和行政指令,而要在充分发挥市场配置资源的决定性作用和尊重企业意愿的基础上,发挥政府的引导和协调作用,最终的决策权还在企业家手中。

最发体制机制之 力。南昌在产业发展特别是拍商引资中存在氛围不够浓,合力不够强。环境不够优等问题,根源在体制机制。真正解决好这些问题,最根本的还是要形成倒通机制。为此,南昌决定:用项目推进机制倒通责任落实,形成协同招商的氛围。加强和完普重大重点产业市领导挂帅。重大重点企业市领导挂点。重大重点项目专业部门指源专门人员鼠踪服务等机制,对招商项目的引进。落地,投产、达标等情况,有问题解决问题,有责任追究责任,有差距及时警告,形成各级各部门同舟共挤谋发展的良好氛围。用行政问责机制制逼环境优化,营造亲商安商的环境。对破坏发展环境的行为,不但要从严处理当事人,还要追查单位主要领导和分管领导的责任,形成“人人都是环境。事事关系环境,处处营造环境”的浓厚氛围。用全面改革倒通简政放权,搭建创业创新的平台。加快全面改革,推进简政放权。按照“法无授权不可为。法无禁止皆可为,法定职责必须为”的原则,尽快建立“权力清单,负面清单。责任清单”,积极推动“大众创业,万众创新”,为草根阶层创业创新留出空间。打通渠道、搭好舞台,用“简段放权”换取“社会创新”

      速成比学赶超之势。招商引资是各级干部大显身手的舞台和成长进步的平台,为激发敢比的勇气,善学的风气,赶超的志气,点增比学赶超的激情,南昌强调三个“进一步”。进一步突出“指挥棒”的导向。用考核这根“指挥棒”,把对产业发展的考核作为各县区,开发区、新区经济发展的核心指标,特别是加大对工业的考核权重,以“纵比看增幅。模比看份额,内比看人均。外比看排位。综比看质量”的方法,强化考核体系、細化考核内容,量化考粮指标,井切实运用好考核结果,真正让产业发展成果与领导工作成绩挂钩,产生因果良效。

 
 

(题目与解析来自网络,仅供参考。非小军师内部培训材料。)

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