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2016年12月4日黑龙江省纪委遴选公务员笔试真题及答案解析(下午)

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-10-12 

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2016年 12月 4日黑龙江省纪委遴选公务员
笔试真题及答案解析(下午)
  
第一题:(10分)
新形势下《关于党内政治生活若干准则》规定:党组织要为敢于负责的同志 负责,敢于担当的同志担当,对于不担当,不作为,推诿的同志要进行党纪政纪处理,对失职的同志必要严肃处理等等。
请结合具体操作层面谈谈纪检如何落实上述规定?
[参考答案](310字)
第一,坚持正确的用人导向,让干部敢担当、敢作为。严格标准、健全制度、
完善政策、规范程序,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
第二,明确有效的奖惩导向,让干部愿担当、愿作为。一是建立能上能下的
干部选拔任用工作机制,真正实现干部“优者上”、“劣者下”,激发干部勇于
担当、敢于作为的主动性。二是建立以绩效工资制为主体的薪酬分配形式,做到
按劳、按绩、按效分配相结合,实现多干多得、少干少得、不干不得。三是建立
健全科学的目标管理绩效考评体系,让能干事的有地位、不干事的没席位。
第三,完善权力运行制约和监督机制,形成有权必有责、用权必担责、滥权
必追责的制度安排。健全不当用权问责机制,把权力关进制度笼子,让权力在阳
光下运行。
第二题:(10分)
在工作中找到办案突破口对工作事半功倍,找不到突破口工作很难进行,请
你根据实际办案经验,谈谈怎么找到正确的办案突破口?
[参考答案]
第一,选准突破对象。要在全面熟悉掌握涉案人员的职务、文化、阅历、家
 庭状况、性格特征及在这个案件中的作用的基础上,按照“先打弱敌,后打强敌”的原则,把“小人物”作为突破案件的首攻对象。
 第二,把握突破时机。决策要快,调查取证要快,采取措施要快,给查办对象造成一种势如破竹的压力,使其尽快向组织交代自己的全部错误事实,切忌因 慢而贻误战机。
 第三,抓住关键环节。在查办案件过程中应着力在已经发现的问题中抓住关键问题,在关键问题中注意抓住关键环节,在关键环节问题上注意抓薄弱部位。 对时间、地点、人物、情节等抠得越细,发现的漏洞可能就越大,矛盾点就越多,就越容易突破案件。
 第四,讲究突破策略。要在揣摸违纪者瞬息万变心态的同时,针对其交代问题从“守口如瓶”、“投石问路”、“避重就轻”、“懊丧反复”、“交待认错”的不同阶段的不同心态,因人制宜,因时施策,切忌固守一策,无的放矢。

 
第三题:(20分)
王某为某县县委书记,经巡视组移交问题线索,经研究,对其进行立案调查, 请你制定详细的调查工作方案。线索如下:贾某是王某的好哥们,某建筑公司董事长,王某将很多工程交给他,王某在很多场合表达四风抓的太严,影响工作, 王某妻子收钱办事,结交各类商人,被称为一姐,王某儿子在北京,拥有 4 辆豪 车,北京大住宅,王某在北京上海深圳多地都有住宅,王某有一个宋某二奶,二 人有一私生子,被王某安排在珠海,想提职的干部必须送礼金。
 
  [参考答案](629字)
XX问题立案调查工作方案
一、初核依据
×年×月×日巡视组向我市移交问题线索,反映某县县委书记王某“以权谋 私、妄议中直、贪污受贿”等问题,根据市委主要领导批示,由市纪委×处牵头, ×××、×××等×名同志组成核查组,对巡视组反映的有关问题进行调查。 二、调查内容
某县县委书记王某“以权谋私、妄议中直、贪污受贿”等问题
三、方法步骤
主要采取查阅、复制资料,与有关人员谈话的方法调查取证。根据工作需要,
经领导批准采取其他调查措施。有关问题的具体调查步骤由各核查小组制订。
四、人员分工
由××担任核查组组长,抽调××、××等×名同志组成核查组,由××任依
纪依法办案监督员,核查组在市纪委×××和××的领导下开展工作,核查地点
设在××。
核查组分×个小组,每个小组由第一位同志负责,各组人员及分工如下:
第一组:
××(单位及职务)
××(单位及职务)
负责调查“以权谋私”问题,完成第××项核查任务。
第二组:
××(单位及职务)
××(单位及职务)
负责调查“妄议中直”问题,完成第××项核查任务。
第三组:
××(单位及职务)
××(单位及职务)
负责调查“贪污受贿”问题,完成第××项核查任务。
核查工作实行组长负责制,核查组组长对初核工作负总责,各小组向核查组
组长负责。
五、注意事项
 (一)办案纪律。核查人员应当严格遵守保密纪律、廉洁自律规定以及办案工作的有关规定,对出现的违规违纪行为,将严肃查处并追究有关责任人的责任。……
(二)办案安全。……(三)后勤保障。……


X市纪律检查委员会 2016年 12月 4日
   第四题:(20分) 找出下面一份谈话笔录的错误,然后谈谈怎么制作一份高质量的谈话笔录? [说明]
本题不全,故谈话笔录中的错误,无法查找,仅为考生提供关于“制作一份
高质量的谈话笔录”的答案。
[参考答案]
 第一,谈话人要掌握好问话的节奏,要给笔录人在时间上留有一定的余地。谈话对象回答完某一问题后,谈话人可以作一简要的概括,或者将其中的重要细节,要求谈话对象再复述一遍,以提醒笔录人不要遗漏。
第二,在记录中要注意体现原始的书证和物证的作用。如谈话人出示原始的
书证和物证叫谈话对象辨认的,在笔录中一定要记录清楚。
第三,在笔录中尽量少用大概、好象、印象、如果一类闪烁其辞的字词,以
免到定性处理时说证据不确凿。
第四,要把案件细节写清楚,尤其是经济案件的细节,如钱是谁取的、取了
多少、在哪个银行取的、存折是谁的、还余多少钱、有谁在场、同去的哪些人、
走什么路线、座什么型号的车子、交易的地点、多少楼层、陈设情况、钱是谁去
送的、用什么袋子或纸张包的、面额是多少、是谁收的钱、他是什么职务、双方
谈了一些什么话、钱(物)是否退回等等。
第五题:定性分析题(40分)
赵某是巨龙公司董事长,想进行审批,但是审批速度太慢,市规划局审批处
处长钱某提出给专项服务费可以尽快审批,赵某给了钱某 10万专项审批费,果然
很快得到审批。市建设局局长孙某多次向赵某介绍其朋友公司,但是朋友公司资
质太差,赵某没有用,得罪孙某,孙某很生气,相关手续不给过,赵某带了 40万
去了孙某家里道歉,孙某表示别以为给点钱就算道歉了,赵某于是向工程建设投
资处投诉,孙某知道后压了下来,置之不理,赵某一气之下告到了市纪委,孙某
四处打听,知道自己被告发后,与建设局纪检组长周某订立攻守同盟,谎称孙某 收到赵某的 40万元后就交给纪检组了,在市委书记李某大力推进下,案件很快查明,并在赵某公司开设协调会推进公司进展,赵某向李某表示感谢,送其价值 25
万元的手表。 问题:
请运用“四种形态”对涉案人员进行定性处分?并给出简要理由(40分)
[参考解析]
所谓“四种形态”是指:“党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,
让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重 违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”。本题材料不全,解析有部分缺失。
[参考答案]
 运用好监督执纪的 “四种形态”,其本质就是要从操作层面织密执纪监督的笼子,为“把纪律和规矩挺在前面”制定操作手册,主要目的是对破纪与违法现象进行全方位、综合辩证诊疗,解决监督执纪的突出问题。 
 赵某,为了使公司的项目审批速度加快,向市规划局审批处处长钱某送了 10万元;赵某为了向市建设局局长孙某道歉,送其 40万元;多次构成了行贿罪。 钱某,利用市规划局审批处处长位置的审批权,收受赵某 10万元好处费,构成了受贿罪。
孙某,接收赵某 40万元的道歉费,构成了受贿罪。
建设局纪检组长周某,与孙某订立攻守同盟,包庇孙某,属于对抗组织审查, 应该从严从重处理,对周某应调离纪检组组长岗位,并给予党内严重警告。 市委书记李某,虽然对案件查办有功,且帮助企业正常运营,但是不应该接收赵某的好处费 25万元,虽没有造成严重后果,却让党的形象遭受损失,应按受 贿罪。

 

(题目与解析来自网络,仅供参考。非小军师内部培训材料。)

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