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2013年11月9日贵州省直机关遴选公务员部分笔试真题解析

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-10-12 

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 2013年11月9日贵州省直机关遴选公务员
部分笔试真题解析
 
2013年11月9日在贵阳市内举行,共招考183个职位,200余人。所有职位都是统一试题,满分100分,考试时间为三个小时。
公文写作:省信访局在全省深入开展创先争优活动,给出四段材料,一是领导下基层调研的,二是各县(市)创新活动开展的典型做法,三是省信访局机关干部开展岗位练兵活动的,四是开展群众评议和领导点评活动,下基层帮助县市解决具体问题困难的等等。2013年11月9日贵州省直机关遴选公务员笔试真题解析(公文写作):创先争优活动简报
要求:根据材料写一篇简报,供其他部门学习。副标题是“省信访局深入推进创先争优活动开展”,主标题自拟。字数1200字以内,分值50分。
 
【参考范文】(1163字)
 
贵州省信访局深入开展创先争优活动
简  报
第X期
                       贵州省信访局
2013年12月*日 


以创先争优为动力,加强干部队伍建设
                    ----省信访局深入推进创先争优活动开展
自2013年全省开展“以创先争优为动力,加强干部队伍建设”动员大会以来,贵州省信访局结合工作实际,坚持以党的十八届二中、三中全会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,深刻领会中央和省委领导重要讲话精神实质,精心安排部署,深入讨论交流,全面贯彻落实,迅速掀起“比学赶超”热潮,全面推动创先争优长效化、常态化。贵州省信访局着力突出“四个重点”,带头在作风建设、创新方式、自身素质、满意程度上创先争优,扎实推进全省信访系统创先争优活动深入开展。
领导重视、深入基层调研
省信访局局长***2013年*与*日在**市调研时明确指出,各县市信访局要转变作风、加强调研,紧紧围绕信访系统的中心任务和群众的期望开展创先争优活动。各级领导迅速及时动员部署,带头深入基层指导活动。一是对群众来信来访中反映的重点民生问题和热点问题,组织专题调研。二是认真听取基层做好新时期信访工作的新思路的汇报,加强经验交流。
省市联动、创新活动方式
各市县信访局在深入调查研究、广泛听取意见的基础上,紧密结合信访局的职责及本单位实际确定活动主题,设计了具有鲜明实践特色的活动载体。
**市信访局将创先争优活动与党的群众路线教育实践活动相结合,组织党员开展“三讲三比”(讲党性、讲信念、讲传统,比学习、比工作、比奉献)。**市提出“党组织创五好、党员争标兵、党群共发展”的口号,结合实际进行分类指导。**市在创先争优活动中注重与群众互动,鼓励与群众参与,做到“请群众参与、请群众建言、请群众监督”。
岗位练兵、着力自身素质
打铁还需自身硬,本次创先争优活动十分强调自身建设,明确要求加强思想政治学习,不断提高理论水平和政策水平;加强业务能力培养,不断提高做好工作的本领和能力。省信访局根据“干什么、练什么”的要求,以提高信访干部综合素质和工作能力为着力点,在中心、街道、社区信访干部和信访代理员中开展岗位大练兵活动,确定练兵内容。
开展评议、注重与民互动
信访局机关党支部坚持把群众评议作为创先争优活动的一项重要内容,积极引导群众参与、监督、评判。围绕领导干部接访、信访积案化解、体制机制创新、信访干部能力提升等工作重点,围绕维护群众合法权益、反映社情民意、促进社会和谐稳定等方面,听取群众的意见和建议。通过业务竞赛、岗位评比、技能比拼等形式开展评选优秀接访窗口、优秀办信能手、优秀矛盾纠纷排查化解员、文明科室活动,促使局党支部和党员干好事、干实事,使创先争优活动真正成为群众“满意工程”。
通过以上四个措施,省信访局不仅为推动信访工作重心下移、切实维护群众合法权益打好了坚实的基础,而且立足岗位服务全局、推动了信访工作科学发展,为多彩贵州更加幸福美好的未来提供了坚实的保障。
 

 
 

(题目与解析来自网络,仅供参考。非小军师内部培训材料。)

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