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2012年浙江省宁波市公开遴选公务员笔试真题及解析

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-10-12 

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2012年宁波市公开遴选公务员笔试

真题及解析

回忆版题型三种:判断题15题.单选20题.论述题1题.作文题1题

试卷总体评述:
一、判断和二、单选无法一一回忆,总体来说,题目很实在,要求平时关注新闻,7月28号的考试,里面甚至有7月6号的新闻作答题背景,这两类题要求我们平时注意积累,关注时事,尤其是宁波本地的新闻。
三、论述题:
给了几个材料,大概一页纸不到,讲到几个材料,包括:刘洋的家乡河南林州以“中国首位女飞行员故里”为名片对家乡进行宣传\“我靠重庆,凉城利川的雷人宣传语各地纷纷争当贫困县”等,要求:
1、对我国当前执政的“另一种”模式的表现以及为什么?
【解析】
原因如下:
首先,错误的政绩观.领导干部应该以为提高人民生活水平,增加当地人民收入为根本的奋斗目标,而非通过投机取巧争取上级部门关注,为自己争取政治资本;
    其次,工作作风问题.艰苦创业,脚踏实地,实事求是才是我党一贯坚持和主张的工作作风,也是党和人民的事业能取得各项进步和成果的真正原因.材料中的"另一种模式"妄图通过旁门左道,哗众取宠取得关注和扶持,最终是得不偿失的.
    最后,领导干部考核评价体系缺失.当前的干部评价体系没有发挥好指引和导向作用,考核的重点没有放到老百姓的满意和幸福度上。
2、针对这种现象你有什么看法和建议?
【解析】
一是加强领导干部思想理念教育.强调执政为民,以人为本的执政理念,从思想根源上杜绝"另一种"模式;
二是在党内提倡脚踏实地,实事求是的工作作风,把地方的发展立足于自力更生,艰苦创业.不摆花架子,不打官腔子;
三是完善政绩考核评价体系,把对领导干部的考核评价重点放到民生和当地经济的切实改善上,放到人民生活水平和幸福满意度的扎实提升上.对通过另类模式谋取政绩的行为进行减分,情节严重的要进行批评教育.
四、作文题:
材料很多,跟公考的很像,材料一共写了3-4页纸,共20个标题分类.主要讲了中小微企业的现状\存在的问题等.要求:
    1、分析中小微企业的生存现状,存在的问题(根据材料).(字数限150字内)
【解析】
存在的问题:总结起来是“三缺两多”:
一是"缺资金":融资贷款难,税费负担重。
二是"缺信息":市场变化和需求信息无法及时准确掌握,容易造成战略性失误;
三是"缺软实力":技术\管理\人才实力不足.;
四是"多政策压力":随着社会保障制度的改革,由人工薪酬带来关联性支出(医保\社保)增多;
五是"多竞争压力":中小微企业的数量决定了小企业内部的竞争激烈,中小微企业的质量又使其在同其它大企业的竞争中处于劣势。
2、以"风好正扬帆"为主题,自拟标题,以中央大力扶持发展中小微企业为背景,写一篇论述文.字数1000字左右.答2:(简单思路罗列)
作文题目:好风 好船 好水
【本题思路】
正文:
第一部分:讲述中小微企业的重要性.(略)
第二部分:讲述中小微企业的现状及面临的困难.(略)
第三部分:解决方案.(简单展开)
政府搭台,吹"好风".一是减免税费,增加补贴.提高企业征税起点,减免手续工本费,对做好员工保障支出的单位进行适当补贴;二是改善投资环境,吸引外商投资,打造"天使之城"吸引天使投资;三是搭建信息平台,及时发布市场供求信息,为中小微企业正确决策提供参考和指南。
企业唱戏,造"好船".首先,加快体制改革,走自主创新之路;其次,加大人才\管理\技术的投入。
社会帮助,做"好水".有了好风和好船,如果海面总是风大浪急,小企业之船又怎能驶向远方呢?这就要求我们动员社会力量,营造中小微企业良好的发展环境.一是,成立行业协会,由相关的学者\专家\成功企业家组成,为小小微发展提供指引,针对出现的问题寻求破解之道;二是,在全社会培养尊重企业家的氛围.企业家多白手起家,他们劳苦功高,自力更生,艰苦创业,理应受到全社会的尊敬和学习.只有提高企业家的社会地位和认可度,才可吸引更多的有识之士加入到创业的汪洋之中,才会有更多的优秀毕业生尝试创业创新,提高中小微企业家的整体素质,最终推进中小微企业整体发展能力的提高.
 

(题目与解析来自网络,仅供参考。非小军师内部培训材料。)

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