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2016年5月15日安徽省蚌埠市直机关遴选笔试真题及答案解析

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-10-12 

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2016 年 5 月 15 日安徽省蚌埠市直机关遴选
笔试真题及答案解析
   一、简答题
 1、习近平参观《复兴之路》展览时,提到中华民族的昨天、今天、明天所用的几句古诗分别是什么?
[参考解析]
习近平总书记 2012 年 11 月 29 日参观《复兴之路》展览时提到:中华民族的昨天,正可谓,“雄关漫道真如铁”,我们这个民族,近代以后,遭受苦难之深 重,付出牺牲之巨大,这在世界历史上都是罕见的,但是中国人民从不屈服。不断地奋起抗争,我们也终于掌握了自己的命运。我们开始安排自己国家的建设的 伟大进程。这充分展示了以爱国主义为核心的伟大的民族。中华民族的今天正可谓,“人间正道是沧桑”,改革开放以来,总结历史经验,不断地艰辛探索,终 于找到了一条实现中华民族伟大复兴的正确道路,这条道路就是中国特色社会主义,中华民族的明天可谓是“长风破浪会有时”
 [参考答案]
中华民族的昨天,正可谓,“雄关漫道真如铁”
中华民族的今天正可谓,“人间正道是沧桑”
中华民族的明天可谓是“长风破浪会有时”
2、中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议提出的五大发展理念是什么?
[参考答案]
 中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议,于 2015 年 10 月 26 日至 29日在北京举行。全会强调,实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植 发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。
 
  3、中国特色社会主义法治建设包括哪几大体系? [参考答案]
 中国特色社会主义法治体系包括完备的法律规范体系高效的法治实施体系严密的法治监督体系有力的法治保障体系完备的党内法规体系五个子系统。
4、领导方式有哪些基本类型?
[参考答案]
 领导方式按权力控制程度,可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。
按领导重心所向,以分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式
的领导。
按决策权力大小,分为专权型领导、民主型领导、放任型领导。
5、“四个全面”战略布局的具体内容是什么?[参考解析] “四个全面”战略布局,即“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治
国、全面从严治党”,是以习近平同志为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发提出的战略布局,是党中央治国理政的总方略,是实现“两个 一百年”奋斗目标、走向中华民族伟大复兴中国梦的“路线图”。 [参考答案]
“四个全面”战略布局的具体内容是全面建成小康社会全面深化改革全面
依法治国全面从严治党
 
 
二、案例分析题
小王是新进机关的大学生,材料写得很好,费了心思写了一篇很好的调研报告,
但是办公室主任没有说是小王的功劳,局长表扬了别人,办公室主任不久也被提
拔为副局长。后来小王心情不愉快,在处理文件时将机密文件当一般文件处理,
受到警告处分。
问题:你如何评价小王、办公室主任和局长?[参考解析] 考查遴选考生分析解决实际工作中问题的能力。 [参考答案] 小王的主要问题是: 一是功利心强。将努力工作与提拔赏识挂钩,未获提拔后消极应付。二是虚荣心强。很在意会上表扬没提及他,办公室主任被提拔后感到落差很
大,一直耿耿于怀,心情不愉快。
三是耐心不够。不能始终如一,在工作中投机,未获提升就放弃努力工作。
四是抗挫折力差。未升迁就一蹶不振,消极对待工作,以致在处理文件时将 机密文件当一般文件处理,并遭到警告处分。 办公室主任的主要问题是: 私心太重。有些工作明明不是自己完成的,而却将别人的工作成绩落在自身头
上。
不善团结。办公室工作贵在团结和默契,如果同事之间暗藏私心,则极容易导 致隔阂,影响同事之间的团结,不利于工作的进一步开展。 局长的主要问题是:
 不谙明察秋毫,发现不了人才。作为一局之长,对自己单位同事的能力应该做到全盘了解,要善于发现工作中的可干之才。
 没有关心下属,作为领导要发现工作中的细枝末节,要团结好一切同事融入到单位的大家庭中,只有这样才能充分调动起每个人工作的积极性。
 三、作文
以“有权不可任性”为题,写一篇 600 字的议论文。[参考解析]
 “权力应当成为一种负担,当权力是负担时就稳如泰山,当权力变成一种享受一切也就完了。”这是历史给予我们的教训。“有权不可任性”就是要求严格、公正地行使权力,让权力成为“负担”而不是“享受”,就是要牢记公权为民,
一丝一毫都不能乱用。 [参考范文 1](677 字)
敬畏权力,用权不任性
 政府权力,人民赋予;底色是服务,关键在为民。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上发表重要讲话时指出,“民心是最大的政治,正义是最强的力量”,“各级领导干部特别是高级干部要从自身做起,廉洁用权,做遵纪守法的 模范”。
 权力是有边界的。不把权力装进制度的笼子,就会像脱缰野马一般,任性而难以管控。而权力效用被不当放大,掌权的干部更容易遭拉拢腐蚀,最终走向身 败名裂。权力不是个人私有财产,更不是为所欲为的私器,而是负有人民重托约 束的公器。党员领导干部必须做到用权遵规,言行有度。环境越复杂,任务越艰 巨,发展越艰难,越要一心为公、夙夜在公,坦荡做官、谨慎用权。国家能源局原局长刘铁男在法庭受审时就曾痛哭流涕地悔悟:“我如果按照党的纪律严格要 求,也不会犯法。”
然而,这样的锥心忏悔,并没有让一些党员干部猛醒:有的干部干了什么、 人跑到哪里去了,从不向组织汇报;有的干部阳奉阴违,守着规矩不干事,抛开规矩就乱来;有的“情况不明胆子大,方法不多热情高”,口号哗众取宠,目标 脱离实际,思路一变再变;有的地方在某些重大利益调整上与中央“博弈”,或者软磨硬泡、讨价还价,不能如愿、得不到满足就我行我素、各行其是……殊不知,这样的“任性”早晚是要栽大跟头的!
 不受监督的权力,必然导致腐败;绝对的权力,导致绝对的腐败。不任性,才能依法用权,法无授权不可为、法定职责必须为;不任性,才能依法行政,摒 弃“为官不为”;不任性,才能明确身份、恪守本分,不因位高而傲骄,不因权大而忘形。对权力多些“敬畏”,少些“任性”,既是党员干部必备的政治品格,也是必须增强的党性观念。
  
[参考范文 2](1148 字)
有权不可任性 当官不可无为
 2015 年 3 月 5 日上午,在第十二届全国人民代表大会第三次会议政府工作报告会上。李克强总理指出:要用政府权力的“减法”,换取市场活力的“乘法”。 “大道至简,有权不可任性。”;在 2015 年 4 月 10 日在东北三省经济工作座谈会上,李克强又指出:“对于忽视民生、为官不为的‘庸政’‘懒政’,要‘动 刀子’、‘出重拳’、公开曝光,坚决追责!”。一个多月的时间里,克强总理通过两次会议,提出了对领导干部的要求,即“有权不可任性,当官不可无为”。 “有权不可任性,当官不可无为”,就是要求我们要有务实的工作作风。就是要以务实的作风,以实干的劲头去干事,在工作中要善于明辨是非利害,要让自己的思想言行符合客观事实和客观规律,做的事要能经得起实践的检验、群众的检验、时间的检验、历史的检验;就是要求我们的领导干部在实际工作中,要与当前开展的群众路线联系开来,严格遵守中央“八项规定”,在为民工作中切实转变工作作风,坚持不懈地带领群众艰苦创业;就是要求我们干部在开展工作中既要注重当前,又要想到长远,集中精力,办群众看得见摸得着的实事、具体事,并且一办到底,办出成效,将为民服务的宗旨意识落实到实处,切实不辜负党和人民的期望和要求。
  
 “有权不可任性,当官不可无为”,就是要求我们要有廉洁的工作纪律。党风廉政建设是我们党的一项重要建设内容,我们手中拥有的是群众赋予的权利,要始终保持“一身正气”,严格按照党的廉政建设和国家法律法规相关要求行使自己的权利。“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从”。在工作中我们严格把握自己,要求自己,耐得住寂寞、守得住本色、管得住小节,在名利面前不失节、诱惑面前不乱心,用权上自律,坚持原则不动摇;生活上自律,自强不息不腐化;经济上自律,勤俭节约不贪化。以清正廉洁的工作作风去赢得群众的支持与满意,以作风“廉洁度”换群众“满意度”。
 “有权不可任性,当官不可无为”,就是要求我们要有能干事的工作能力。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,一句通俗化表达了群众对我们党员干部的第一要求是能干事、能为民干事。为民干事是群众对领导干部实绩考核的一项最现实的尺度,在以“民生为主”的社会中,群众的利益需求是我们的工作重中之重了。当前我国进入全面深化改革攻坚期,发展进入关键期,面对经济发展新常态,我们要适应经济发展新常态,坚持“在其位谋其政”,树立“有为才有位”、“为官一任,造福一方”的思想,摒弃畏难怕苦、无所作为的思想,努力提高自己为民办事的工作能力,真正做一名群众满意、组织放心的领导干部。 “有权不可任性,当官不可无为”,如习总书记年初在县委书记研修班座谈会上对领导干部所要求那样:“对定下来的工作部署,要一抓到底、善始善终。要有‘功成不必在我’的境界,像接力赛一样,一棒一棒接着干下去。”  
[参考范文 3](709 字)
为官当有所为 有权不可任性
 李克强总理提出“大道至简,有权不可任性。”广大干部特别是领导干部手握公权,要加大权利转化成效,切不可将公权私有化,搞特殊、谋利益,要做到 公私分明,高效简便,推进行政体制改革,加快转变政府职能,提高政府服务水平和服务能力。
要心存敬畏,明确权利与责任不可分割。“火车快不快,关键在火车头。” 干部特别是领导干部要深刻意识到权利与责任对等,越高的权利伴随而来的责任越大,要常思滥用权利之弊,常思贪欲之害,常怀律己之心,正确运用手中权力,造福一方百姓。欲升官不愿担责,出了问题推卸责任的干部不是少数,鱼与熊掌 不可兼得,利弊共生,只图升官发财而不能履职的人就不要当官了。 要心怀感恩,明确权利与群众息息相关。干部的权利取之于民,便只能用之于民,要做焦裕禄式的好干部,用手中的权利和资源一心为民,绝不为己;习近平 总书记提出“每一位领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事,而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’。”广大党员干部要树立正确的权利观,心存无私之德,将权 利用做为百姓谋福利的利器,以感恩之心回馈群众,报效祖国。
要胸怀抱负,明确权利终该付诸于行动。干部要胸怀天下,具有远大抱负,
为一方建设描绘宏伟蓝图;“空谈误国,实干兴邦”,干部要立足民生民情,将权 利转化为实实在在的行动,敢啃“硬骨头”,敢涉险滩。广大干部特别是身居高位的领导干部决定一方发展面貌,勤政为民,有胆识有理想的领导干部必定带动 一方经济。干部要在其位谋其政,该办的事要为百姓落到实处,做有所作为的父母官。
广大党员干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力,把权力与责任义务、与 人民群众紧密联系起来,修身自律,为政以勤,摒弃懒政的消极心态,谨慎为官,切勿任性。
  
[参考范文 4](772 字)
有权不可任性
习近平总书记指出:“我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事用 的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。”但是却有少数掌握权力的党员干部没有深刻认识权力来自人民,用权必须为民的道理,有权就“任性”了。
有权不可任性,必须坚持用之为民。 群众路线是党的生命线和根本工作路线,
要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的出
发点和落脚点,习近平总书记也反复强调,当共产党的“官”,只有一个宗旨, 就是造福于民,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。如果把权力错误地当成私有财产和利己工具,而忽视“为民”的本质特征,就必然会使权力发生“异 化”,导致腐败。
有权不可任性,必须让权力在法纪轨道上运行。人不以规矩则废,党不以规
矩则乱。权力有边界,其依据是党内法规和国家法律,法无授权不可为,这是用 权的底线、红线更是高压线,不可触碰和超越。作为党员干部要强化法纪思维,时刻绷紧法纪约束这根弦。常思权力该怎么用,牢记纪律和规章制度的约束,自 觉做到讲政策、守规矩。成为一个用权的“明白人”,知道该干什么、不该干什么、怎么来干好,确保权力在法纪框架内规范、有序、有效行使。
有权不可任性,坚持权力在阳光下运行。“公则不为私所惑,正则不为邪所 媚。”党员干部要时刻牢记习近平总书记“公权为民,一丝一毫都不能私用”的告诫,做到事事出于公心、时时秉公用权,无论职位高低、权力大小,都是人民 的公仆、人民的“勤务员”,不能“一朝权在手,便把令来行”。做到一身正气、一尘不染,切实加强对家属和身边人的管教、提醒和约束,不为“小圈子”“自己人”“身边人”利益而打“擦边球”“越红线”,自觉接受监督,确保自己的 所作所为到能大晒于阳光之下。
权力是一把“双刃剑”,一旦任起性来,就会肆意妄为,“有权不可任性”,
时刻牢记,权力是人民赋予的,要为人民用好权。

(题目与解析来自网络,仅供参考。非小军师内部培训材料。)

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