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2013年宁夏区直机关遴选公务员笔试真题及答案解析

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-10-12 

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2013 年宁夏区直机关遴选公务员笔试真题及答案解析
第一题:
小李是新提拔的招商局副局长,上任后局长带着小李去给政协主
席汇报工作,局长汇报完后,小李从项目长效发展的角度,说了自己
的想法,主席当时没表态,只是说项目进展情况要三天内报送;回单
位后,局长将该项任务交给小李,并有负责项目工作的老王协助完成,
第二天局长父亲去世,局长回家处理丧事,小李跟老王合作时要求加
入自己的想法,但老王说过去的材料都是自己写的,拒绝加入小李的
想法,小李就自己加入了自己的想法,汇报材料完成后,小李想局长
处理丧事忙,等局长回来再汇报,局长回来后问小李汇报材料是否提
交,于是批评小李不及时汇报工作。小李感觉很委屈。
1、如何评价小李的工作表现?(12 分)
【参考答案】
一是小李的工作态度认真,勤勤恳恳,具有创新精神,同时一定
程度上能够替领导着想,这两点值得肯定。
二是但不注重维护领导权威成为小李工作的硬伤。在局长带着小
李去给主席汇报工作时,应均由局长来汇报,如果需要,小李做补充
即可。
三是沟通不畅也是阻碍工作进展的重要因素。一方面,跟主席汇
报想法后,主席没表态,小李没有再回来跟局长做详细沟通汇报,而
是直接自作主张,从项目长效发展的角度来撰写材料,这样有写出来
的材料可能会让局长不满意。另一方面,与老王就项目情况的写法产
生分歧,没有尝试说服老王或者与老王展开讨论,而是直接自己加上。
遇到此类情况,可准备两份情况,分别是老王的和加入小李想法之后
的,由局长把关,决定以哪份材料为主。
四是汇报不及时,导致工作被延误。主席明确说三天内交情况,
就算局长家中有事,但可以电话汇报一下,听取局长意见后,再决定
是等局长回来看还是先交上。或者还可以发送电子邮件给局长先过
目。
2、小李的工作表现给你什么启示?(13 分)
【参考答案】
一是领导在团队中起领导作用,一定要维护好领导权威。
二是沟通能够化解矛盾和分歧,出现问题和分歧时要敢于面对、
勇于解决,而不是回避。
三是上传下达、汇报请示是机关工作的重要内容,必须做到做好,
 
不擅作主张。
四是必须注重工作的时效性。
第三题:
以“做一名忠诚的国家公务员”为题,给领导拟一个讲话提纲,
300 字左右(15 分)
【参考答案】
做一名忠诚的国家公务员
提起“忠诚”,不免想起岳飞的“精忠报国”,四个字可谓铿锵
有力,掷地有声。习近平总书记在今年的青年干部大会上的讲话指出,
青年人当勤学、修德、明辨、笃实。一名国家公务员承担着一个单位、
一个地区、甚至一个国家发展的重任,该如何才能做到忠诚,这是我
们需要深入思考的话题。我认为,忠诚必须做好以下几点:
一是勤学才知何为忠诚。“愚忠”不是忠,那些在钓鱼岛事件后
打砸日本车辆、日本饭店和超市的人不是忠诚,而是愚蠢。试想,日
本的国家政策是这些开饭店、开超市的人制定的么?所以,勤学才能
增强本领,才能更清晰地明白什么是忠诚。
二是修德才是真忠诚。德,乃信也。信,乃诚也。中华民族乃
5000 年文明的礼仪之邦,他人可以无德,我们不可无德。以德治国
是与依法治国并列的国家方略。
三是笃实才能实践忠诚。空谈误国,实干兴邦。口头上的忠诚是
伪忠诚,只有落实到行动中的忠诚才显示出分量。
在当前中国经济增长正变速换挡走向新里程的形势下,时代呼唤
着“忠诚”。让我们头顶璀璨星空,心中道德律令,脚踏实地,做一
名忠诚的国家公务员。
第四题:
材料一、习近平关于在广东调研时的讲话
材料二、李建华书记在群众路线教育实践动员会上关于干部作风
不实的批评
材料三、问卷调查反映百分之六十的干部下基层、抓落实不够。
请结合材料,自选角度,以作风建设为主题写一篇策论文,800
字以上(30 分)
【参考范文】(827 字)
守住政治生态的“青山绿水”
近日,刘云山同志出席山西省领导干部大会,强调山西省的政治
生态存在不少问题,党风廉政建设和反腐败斗争形势严峻。
什么是政治生态?健康的政治生态就像健康的自然生态,到处是
 
青山绿水,充满生机活力;患病的政治生态就像被污染的环境,满目
疮痍,毫无生气可言;如果长期得不到治理,就会形成恶性循环,新
生长的植物也会被污染。如果把我们干部比作为一棵棵树木,那么,
在这个生态体系中,既受身边环境的影响,也在不知不觉中影响着身
边的环境。因为,有一个好的政治生态,党员干部就会见贤思齐,干
事创业、心系群众、清正廉洁就会成为主流。反之,心浮气躁、贪污
腐败就会趋之若鹜,把整个政治生态弄得乌烟瘴气。
然而,健康的政治生态,从那里来呢?古人云,境由心生。干部
的心态,不但决定着自己的状态,而且影响着整个政治生态。首先,
要有一颗懂得感恩的心。树高千尺不忘根。知恩、感恩、报恩,既是
做人、做事的基点,也是领导干部党性、官德的体现。干部的每一次
成长进步都离不开党组织的培养。只有心怀感恩,才能以良好的精神
状态回报组织,去除私心杂念,不断积极向上。其次,要有一颗敢于
担当的心。当干部,就意味着付出与担当。敢于担当是积极向上的人
生态度,也是一名干部成就事业的基础。干事无岗位大小之分,服务
无职位高低之说,而真正的区别在于:面对困难、面对危险有没有一
颗敢于担当的心。能不能始终做到想事业、谋事业、钻事业、干事业,
做让党和人民放心的领导干部。再次,要有一颗敬畏的心。外靠党纪
国法,内靠敬畏心。干部只有学会敬畏权力、敬畏岗位、敬畏手里的
资源,才能面对诱惑,有理智、有节制、不放纵、不张狂。只有懂得
“为官千万别想发财,政商交往应有道”的道理,才能时时刻刻保持
警惕,做到不义之财不取,不正之财不沾,让清风正气充盈心间。
营造良好政治生态,党员干部人人是环境。只有每名党员干部真
正从我做起,不忘党的滋育之思,敢于担当起肩上的责任,守住自己
的“一抹绿”,才能造就政治生态的“青山绿水”。

(题目与解析来自网络,仅供参考。非小军师内部培训材料。)

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