2017四川省直机关遴选公务员笔试真题
一、材料：(20分)
1.某省“筑巢引凤”座谈会，专家A、B、C、D、E发言。
2.是岗位用人理念不正确。有些单位对不重要的岗位不重视，没有安排优秀人才到岗。
3.价值导向不正确。用人单位重经历，轻学历，区分本土和引进等等。
4.配套政策未跟上。住房安置、补贴等保证按照足额发放。
5.政策宣传不到位。很多单位不知道有这样的政策。
6.政策帮扶不到位。材料中举了一个例子：小梁硕士准备报考某地文广局，在政务信息网站上看到一则回复，于是打消了报考念头，内容是“某大学毕生生通过该市人才引进，进入该市某单位，但只得到了每月1000元的补助，另外咨询有无安置补贴。该市回复是：因为是提前上班，所以每月只有1000元，上级没有安置补助政策”。
7.用人单位招聘条件高，用人标准一致、千篇一律，不注重人才的后天培养。
8.用人单位挖人才，各种优惠，高新聘请，导致企业薪酬分级，企业内部原有人才流失。
9.医院用人困境。分为几段，主要讲到缺乏招聘自主权，人事编制申请实际审批数量过少，举了一个县级示范医院，很多专业人才、博士等申请来实习，但招不到人，引进人才成本高，人们愿意在其他好的城市当医药代表，也不愿回来当医生，医院临近退休人员多，工作能力下降等等。近几年，M县(老少边穷县)人民医院刘院长一直抱怨受“人才引进”苦劳，放射科找不到医生。
10.环境污染。举了一个例子，H县经济发达在全省居于前列，开出很高年薪，并加强配套设施建设(优惠政策、补贴等)因空气污染，环境不好，人才不来了。
问题：请根据背景资料，针对以上人才引进过程存在的问题，提出具体的解决措施。
1.措施具体，具有针对性及可操作性;
2.表述准确、简洁，符合条理;
3.不超过400字，20分
第三题(50分)
材料梗概：
1、2016年12月22日国务院颁布《关于加强政务诚信建设的指导意见》是国务院为加强政务诚信建设，充分发挥政府在社会信用体系建设中的表率作用，进一步提升政府公信力，推进国家治理体系和治理 能力现代化，而提出的意见。
加强政务诚信、个人诚信体系和电子商务领域诚信建设，是社会信用体系建设的重要内容。要大力弘扬诚信文化，将建立诚信记录、实施守信激励和失信惩戒措施作为诚信建设的主要方面，以重点领域、重点人群为突破口，推动建立各地区各行业个人诚信记录，强化应用，奖惩联动，使守信者受益，失信者受限。
要加大对各级政府和公务员失信行为惩处力度，将危害群众利益、损害市场公平交易等政务失信行为作为治理重点，发挥政务诚信对其他社会主体诚信建设的重
要有表率和导向作用。要加强电子商务全流程信用建设，完善市场化评价体系，强化信用监管，营造诚实守信的电子商务发展环境。
2、诚信是社会公平正义的重要内容。然而在现实生活中，不依法履行承诺、不及时兑现政策，且有时承诺不够具体而显得假、大、空;政策的制定主观性和随意性较大、透明度不够高、连续性和稳定性不够;少数政府机构及公务人员滥用权力和各种“假大空”的失信行为，阻碍了社会信任程度的提高;一些机构和工作人员的言而无信，缺乏责任感，欺上瞒下，以权谋私，乱收费乱摊派;一些政府机关及其公务人员仍受权力本位、官大于民的传统观念的支配，认为政府的
权力是可以不受约束和任意行使的，极少数甚至认为，政府是为着公共利益行使权力，因而可以享有不守信用的特权，以至于滥用公共权力;常只顾眼前利益而牺牲长远利益，以致牺牲诚信，损害政府公信力和权威性，降低了民众对政府的信任度;片面追求发展，而忽视科学、持续、协调发展，以致为着所谓的“政绩”和“发展地方经济”，不负责任、不求实际地大干、盲干，乱许愿、乱承诺，甚至弄虚作假最终失信于民，与社会主义市场经济体制相适应的信用体系滞后于社会的发展。
3.2017年2月4日，H省委书记、省人大主任强调：政务诚信，是指在政务活动中恪守诚信原则，言必行行必果，遵约重诺，守规合矩的一种行为模式和精神状态。随着现代政治文明的发展进步，随着人民群众新期待的不断提升，社会对政务诚信的要求也越来越高。这次会议审议通过的《关于建立和完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施意见》，就是要从推进国家治理体系和治理能力现代化的高度，重视诚信建设、加快诚信建设，建立和完善信用联合奖惩制度，切实构建“一处失信、处处受限”的“信用天网”，积极推动党政机关带头诚实守信，以政务诚信带动社会诚信， 形成良好社会风尚。
问题：C市人民政府拟对召开一次市政府各部门主要负责人参加的加强政务诚信建设动员会，请为市政府分管领导撰写一份以“加强政务诚信建设，提升政务服务水平”为主题的讲话稿。
要求：1.内容充实、语言流畅;2.思路清晰，结构严谨;3.限1000-1200字，50分)
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