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【公文写作| 青年从学习出发!】在全市青年干部培训班开班的讲话

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-02-11 

收藏 打印 【字体: 】 作者:小军师

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在全市青年干部培训班开班的讲话

 

同志们:

       时代在进步,学习无止境。农耕时代读几年书就可以应付一辈子,工业经济时代读十几年书能管用一辈子,知识经济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。今天我和大家谈一谈《青年,从学习出发》,与同志们讨论,和大家共勉。

 

一、要“武装”还是要“包装”

 
 
        学习是为了“武装”还是为了“包装”,其实是态度问题,不是方法问题。大家作为青年干部,更重要的是通过扎实学习武装自己,而不是流于空谈、浮于表面,追求文凭、包装自己。

       1.渴求真知,不断探索。一切科学知识都源于人们的好奇。青年干部都应当有渴求真知的欲望,用“甘当小学生”的态度抓学习。一方面要保持学习兴趣和热情。参加青干班培训只是学习的一种形式,更重要的是要有学习兴趣和热情。牛顿看见苹果从树上掉下来,他反复研究,由此发现“万有引力定律”。因此要对“理所当然”的事情多问为什么,这样才能了解新思想、新知识、新经验,不断提高理论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑,疑则有进;进在善学,学在图新。五六十年代,地质学界普遍流行“中国贫油论”,我国卓越的科学家李四光敢于大胆质疑,正是这种大胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的精神,我国相继发现了大庆、胜利、大港、江汉等油田,从根本上解决了我国当时石油资源匮乏的问题,一举摘掉了“贫油国”的帽子。

       2.自知无知,谦虚谨慎。事有所成,必是学有所成;学有所成,必是读有所成。青年干部一定要谦虚谨慎、虚心好学。如果不加强读书学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化。一代伟人毛泽东,活到老,学到老。毛主席的床铺特别宽大,半边堆书,半边休息。所以,学习没有最好只有更好,“学得好”才能“干得好”。

       3.心无旁骛,坚持不懈。现在有不少干部不注重学习,理由是忙于工作、应酬,没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实,但是再忙、再累都应该坚持学习。雷锋讲过学习要发扬“钉子精神”,时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书一小时,每周集中学习一次,每月进行一次闭卷考试,每个季度写一篇思考性文章,每个干部每年在市委党校或部机关讲一次课。今年以来,已经集中学习了33次。

二、讲“学习”还是讲“学历”

       学历是一个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能力,文凭不等于水平。相比学历而言,要更看重学习,要不比学历比学习,让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为。

       1.博览群书。中央电视台《对话》节目主持人王利芬有一次在搬家的时候搬了许多书,累了坐在书上休息,她突然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一个道理,这些书籍给了她一个成功的平台,一把开启智慧的钥匙,没有这些书本知识的积累,她不可能有今天的成功。由此可见,要勤于学习、博览群书,不仅要做专才,还要做“杂家”。一是多读文学经典,以养才气,丰富文学知识;二是多读史学经典,以养底气,增强史学知识;三是多读哲学经典,以养大气,丰富哲学知识;四是多读伦理经典,以养正气,丰富伦理知识。

       2.研究问题。学习的目的是解决问题。要带着问题学习,缺什么补什么,差什么学什么。大家到党校培训,就是要提高能力,提升境界,包括改进工作方式方法。要选择工作中的一些问题,有针对性的深入思考,确保学有所得,学有所获。

      3.融会贯通。毛主席说过:“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。”大家要把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程,做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。只有通过提高思想境界、提升工作能力、提升理论水平、提高综合素质,才能“做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。

 

三、比“提高”还是比“提拔”

 

       “不想当将军的士兵不是好士兵”。作为青年干部,不讲提拔不现实,只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础,提高要体现在能力上。具体是三个方面。

       1.赢在执行。实干兴邦,空谈误国。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻:“执行不到位等于不执行,执行不到位不如不执行”。没有执行力,落实就是空话,务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情不是缺乏解决问题的能力,而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作,有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查,不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实,从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的态度。要从转变观念入手,重视基础工作,把时间花在平时,把精力花在平时,把金钱花在平时,把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。有些干部对布置的任务,一是拖,一拖十天半月,拖到忘记就过关;二是推,找种种借口推辞工作、推卸责任;三是抗,软磨硬泡,顶着不办。这都不利于工作,不利于成长,不利于提高。美国西点军校有句名言:“没有任何借口”。这是西点军校200年奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念,200多年来西点军校为美国培养了3位总统、5位五星级上将、3700名将军。要强化细节抓执行。“天下大事,必做于细”。细节决定成败。俄罗斯库尔斯克号核潜艇沉没,就是因为鱼雷挂钩生锈断裂,导致鱼雷坠地爆炸,结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的100多名艇员的生命。俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛,但不可原谅”。在执行中必须强化“细节决定成败”的理念,切实把琐事做好,把小事做精,把细事做亮。

       2.重在创新。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲,经验有多丰富,思维就有多僵化。要推进新发展,开创新局面,就必须把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来,多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前,他的小说无人问津,在穷得走投无路的情况下,他用自己最后一点钱,在报纸上登了一则醒目的征婚启事:“本人是个年轻有为的百万富翁,喜好音乐和运动,现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告登出之后,书店里的毛姆小说被一抢而空,一时之间“洛阳纸贵”,从此毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路,改变了毛姆的命运,使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远,我们就能走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲,它是一个破旧立新的过程,伴有阻力和风险。1977年4月,尚未恢复工作的邓小平给中央写信,指出“两个凡是”不符合马克思主义,提出要完整准确地理解毛泽东思想,从而揭开了新时期解放思想的序幕和1979年关于真理标准的大讨论。大家要有这种无私无畏的精神,敢为人先,勇于担当。“公罪不可无,私罪不可有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新,创新要解决问题,要推动发展。2009年以来,市委组织部大胆突破传统选人用人方式,连续举办了四期青年干部综合素质训练班,集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动,既对广大青年干部进行综合素质集中强化训练,又发现和选用了一批优秀年轻干部。先后选拔了1名团市委副书记、6名党外副镇长、10名市直单位机关干部,在选人用人方式和干部培训理念上实现了新突破。

       3.成在团结。团结出效能,和谐出干部。要处理好三种关系:一是优点与缺点。尺有所短,寸有所长。不要总看别人的缺点,用自己的优点去比别人的缺点,用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔,就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺点,正确处理好二者的关系。二是主角与配角。要摆正位置,找准角色。当好今天的配角,就是为了当好明天的主角;今天做不好配角的人,明天很难当好主角。三是捧台与拆台。“众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾,要善于听取不同意见,团结与自己不同意见的人,做到相互捧台、好戏连台,不要相互拆台、一起垮台。

 

四、重“脑子”还是重“帽子”

      读书修身,从政立德。组织部门管“帽子”,但更重“脑子”。只有重视“脑子发育”,坚持把读书学习“内化为一种信念,外化为一种追求”,才能真正领悟人生真谛、实现人生追求。

      一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀,责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要,但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。理想信念有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱,人就不能直立;没有支柱,大厦就会坍塌。实践证明,理想越是高远,信念越是坚定,越能干出不同凡响的业绩。去年在市委党校,我讲过《人,总是要有一点精神的》,其中讲了四个问题:“环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神,有实现抱负的远大理想,自觉加强党性修养和世界观改造。

       二是千磨万击还坚韧。不经历风雨怎能见彩虹。青年干部一定要自觉加强锻炼和磨练,“苦其心志,劳其筋骨”。《士兵突击》里的主人公许三多,他不是最优秀的,个人素质也不是最好,但他凭着“不放弃、不抛弃”的信心和精神,从一个普通青年成长为优秀特种兵,在逆境中脱颖而出。当然,付出不一定有回报,但失败是成功之母。没有坚持不懈的追求,没有经年累月的耕耘,肯定不会取得丰硕的成果。

 

       三是只顾攀登不问高。山高人为峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期,潜心静气,埋头苦干,真正把心思和智慧用到本职工作上来,在艰苦环境中砥砺品质、提升能力,在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。
 


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