形式主义和官僚主义古来有之，据《封神榜》记载，纣王建鹿台就是为了“固本积财、驾驭臣民”，但从效果上看，就是一个取悦剥削阶级的样子货，只有败家作用。但从另一方面看，商朝有比干、唐朝有魏征，历朝历代都有忠臣，他们与形式主义、官僚主义的斗争从来就没停止过。
为什么形式主义和官僚主义危害巨大，却不能根除？原因是它有市场需求、有成长环境，而且像病毒一样，还能逐渐提升抗药性。可以分析一下，群众不可能乐意做“迎接检查深夜刷墙”的事儿，那么，迫于压力曲意迎合只能因为“上有所好”，领导干部的这个“好”，就是形式主义和官僚主义的关键，必须针对施策，以上率下根除形式主义和官僚主义。
树立用人导向，管住领导。领导干部迎合上情忽视下情，脱离群众作决策，走马观花搞调研，必然会引导基层摆花架子、做表面文章、装潢门面，于是就导致了自上而下传播不良风气，滋长了“功利心”。与形式主义和官僚主义斗争，必须要有“不换思想就换人”的勇气。要着力调整“折腾基层”“到处摆功”的领导干部，要把“官老爷”和“样子货”挪到“凉快”的地方，让基层干部看清努力方向，把“深夜刷墙”的精神头用在服务群众上。通过树立正确的用人导向，剪除病根。
健全完善制度，扎紧“篱笆”。领导干部怠政、躲责、摆功，必然引发工作方法的变异，现在就有些部门，任务来了就甩给基层，责任来了就击鼓传“雷”，争夺成绩就脱离实际，基层只能照单全收，突发的补材料、层层加码的指示，浮夸的“自选动作”让基层苦不堪言，有位乡镇干部说，市里所有的单位都能指示我们，我们必须服从。能感受到，相关制度不完善，使形式主义和官僚主义有了肆虐的条件。想要解决，就要规范向基层布置任务的审批，文山会海必须整合，观光调研直接卡住，脱离实际的任务必须取消，用制度消灭“千条线玩一根针”的现象，使形式主义和官僚主义无处用力。
强化纪检震慑，净化风气。很多时候，领导干部搞点形式主义、官僚主义，在没有造成严重影响时，根本不会受到警告，更不会吃苦头，就像“迎检刷墙”一样，有时候还能迎合上级喜好，这种现象绝对是一种病态。这不是小题大做，是不是折腾基层搞形象工程，群众心中有杆秤，根本瞒不了人，必须站在维护党的凝聚力和人民利益的高度去看待问题，从保护干部的角度去处理问题。要强化纪检震慑，发现苗头及时咬耳朵、扯袖子，必要时谈心谈话；还要加强警示教育，通过落马官员的鲜活案例，讲清形式主义、官僚主义的危害，使不良之风失去存活的土壤。
还是有一小部分领导干部，他们“累”了就折腾基层，“软”了就不想担当，“精神”了就到处摆功，殊不知，只要领导“官僚”起来，基层就会“形式”起来。发展的征程期待务实肯干的领导干部，希望越来越多的领导干部切实自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断提升履职能力，以上率下，为实现伟大梦想贡献力量。
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