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【2019遴选策论文范文】怎样才能遏制住基层形式主义的滋长?

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-03-10 

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  十九届中央纪委三次全会也要求,要以党的政治建设为统领,坚决破除形式主义、官僚主义。近年来,在各部门重拳治理之下,基层形式主义大有改观,“文山会海”得到有力遏制,但其形势仍不容乐观。基层日常工作被填表格、报材料等形式主义耗费了大量精力,实际工作却没时间去干,基层干部苦不堪言。面对严峻的基层形式主义,必须转变考核方式,转变思维方式,严管重罚,坚决遏制住基层形式主义的滋长。
  转变考核方式,让考核实起来。基层干部最害怕的是各种考核和各种检查,应接不暇。而现在考核的方式大多是听汇报看材料,日报、周报、月报告。面对诸多考核压力,基层干部疲于应付,熬夜加班赶材料者有之,弄虚作假制造工作痕迹者有之,材料做得不到位被批评教育者有之。材料要做得美,痕迹要留得多,进村扶贫拍一张、上路检查拍一张、开会发言拍一张,至于真真假假,反倒没人深究。因此解决形式主义的问题,首先必须转变考核方式,在工作中,除了必要的工作档案,要降低材料在考核分值中的比重,同时向实绩倾斜。考核经济就看项目建设、看财政收入,考核扶贫就看贫困户的收入水平和生活状态,考核安全生产就看隐患整改是否有力。实打实地查,实打实地看,基层干部自然就都去干实事了,哪有时间在家赶材料呢?
  转变干部思维,让痕迹真起来。“上面千条线,下面一根针。”随着“线”越来越多,“针”疲于应付,渐渐心态就发生了变化,面对长此以往的痕迹考核方式,许多基层干部觉得“痕迹留硬点儿,工作干虚点儿,考核不扣分,就没我啥事”。扶贫工作把照片拍了,手册填了,却把贫困户的需求忘了;安全生产日报报了,隐患清单写了,执法文书下了,却把隐患整改忘了;综治维稳把事情查了,记录做了,材料写了,却把矛盾化解忘了。如此种种,痕迹是留了,群众却越来越不满意了。当然对于基层干部来说,留痕是证明自身工作成效的一种手段,但实事求是,干事创业才是我们工作的根本。我们加入干部队伍,都是抱着服务人民,干事创业的决心来的,即使要应付各种考核,也要保持初心,转变思维,以“严紧硬实”的工作要求,留真痕,干实事,保证各项工作落到实处,确保每件事情闭环处理,做到无愧于心,无愧于民。
  转变监察力度,把形式主义查起来。当前,各级纪检部门对形式主义的查处力度越来越大,但是对于基层来说,还需更强有力的措施。为省事,怕下乡,坐在办公室听汇报、看材料的官僚主义要查下来,许多形式主义考核方式就是这些慵懒的“官老爷”定下来的,坐着小车转转,办公室里看看,会议室里谈谈,他们舒坦了,工作却落下了;会多开一点,文多发一点,事儿少做一点,基层少跑一点的不实作风要查下来,上面一个会,下面苦又累,上面一篇文,下面忙断魂,没有必要的会和发文一定要少下去,基层才有精力做更多实事;只会写材料,只愿写材料,虚假写材料的基层干部也要查起来,以为写好材料就万事大吉,百姓疾苦、群众困难全不管,自我要求放松,不愿转变思维作风的基层干部,要批评教育,红脸出汗。
  整治基层形式主义是刀刃向内的自我革命,是明辨公私的思想洗礼,要真治、真改、真查处,坚决遏制住基层形式主义的发展势头,让基层工作“真抓实干”起来。

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