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【重磅!纪委监委面向全国公开选调部分无笔试专业不限】小军师遴选考试资讯

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2020-06-05 

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1. 2020年山东潍坊寿光市纪委监委公开选调(聘)工作人员9名公告。报名时间:6月5日至6月10日;

2. 2020年四川成都市青羊区纪委监委、区委宣传部等9个党政工作部门选调工作人员24名公告。报名时间:6月24日9:00至7月1日17:00;

3. 2020年湖南永州市纪委监委公开遴选公务员4名公告。报名时间:6月8日至6月12日;

4.2020年江苏盐城市响水县纪委监委公开选调工作人员12名公告。报名时间:6月1日至6月20日;

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山东寿光市纪委监委机关公开选调(聘)工作人员公告

为进一步加强工作力量,拓宽选人用人渠道,按照《公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定,经研究,寿光市纪委监委拟面向市内外公开选调(聘)工作人员9名。现公告如下:

一、选调(聘)岗位及人数

公开选调(聘)职位(岗位)分为两类:一是面向公务员,选调8名工作人员;二是面向事业单位工作人员,选聘1名工作人员。

二、报考范围

(一)公开选调报考范围

各级党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

(二)公开选聘报考范围

各级党政机关、公益一类事业单位在编在岗具有干部身份的工作人员。

三、资格条件

1.政治立场坚定、党性观念强,公道正派、敢于坚持原则,自律意识强、热爱纪检监察工作,服从组织分配、具有吃苦耐劳精神。

2.具有全日制大学本科以上学历、学士以上学位,年龄在35周岁及以下(1984年7月1日及以后出生)。具有全日制研究生学历、硕士及以上学位的,年龄可放宽到37周岁及以下(1982年7月1日及以后出生)。

3.报考公开选调职位的,需具有公务员身份两年以上(含试用期,在现单位工作2年以上,计算时间截至2020年6月30日),任四级主任科员及以下职级。

4.报考公开选聘岗位的,需具有事业单位工作人员身份两年以上(含试用期,在现单位工作2年以上,计算时间截至2020年6月30日),任八级职员及以下职级。

5.年度考核结果均为称职(合格)及以上等次(档次)。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.有下列情形之一的,不得参加选调(聘)报名:未经所在单位审核同意的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受过党纪政务处分或组织处理的;干部录用或聘用手续不全,不符合调配政策和资格条件的;尚在任职试用期的;未满服务年限或有其他限制性规定的;寿光市管干部直系亲属(含其配偶的直系亲属);与寿光市纪委监委、派驻机构、巡察机构工作人员(含退休干部)有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的;有夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得同时报名;法律、法规规定的其他不适合参加选调(聘)的。

四、报名和资格审查

(一)报名。采取个人自愿、组织同意的方式,携带相关报名材料到寿光市金海路商务小区1号楼229室现场报名。报名时间:2020年6月5日至2020年6月10日(早8:30-晚6:00)

报名需提供以下材料:

1.经所在机关(单位)党组织审核盖章的《寿光市纪委监委机关公开选调(聘)工作人员报名表》1份(附件2);

2.国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份(原件现场审核后退回);

3.身份证原件及复印件1份(原件现场审核后退回);

4.本人近期一寸免冠彩照2张;

五、能力测试

分为面试和笔试,先面试再进行笔试,满分均为100分。

(一)面试。采取结构化面试的方式进行。面试结束后,根据面试成绩,按选调(聘)计划1:2的比例由高分到低分依次确定进入笔试人员。最后一名如有数名考生成绩相同,一并确定为参加笔试人选。参加笔试人员名单以寿光市纪委监委网站(http://jw.shouguang.gov.cn/)公布为准。

(二)笔试。采取闭卷考试的方式,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

面试和笔试时间另行通知。

六、考察与体检

(一)考察。按面试、笔试成绩6:4的比例(分别单独计算到小数点后两位)采用百分制计算能力测试总成绩,由高分到低分等额确定考察人选。到人选所在单位进行考察。能力测试总成绩相同的,按面试成绩由高分到低分确定。

(二)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定,在指定医疗机构进行。

如有考察或体检不合格者,按能力测试总成绩由高分到低分依次递补。

四川成都市青羊区纪委监委、区委宣传部等9个党政工作部门所属及区属事业单位2020年公开选调24名急需紧缺岗位工作人员的公告

为进一步充实和优化青羊区事业单位人才队伍,根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定及选调单位用人需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,中共成都市青羊区纪委监委、区委宣传部、区发改局、区人社局、区住建交局、区投资促进局、区文体旅局、区行政审批局所属事业单位及青羊区城市更新改造中心2020年面向全国各级机关、事业单位公开选调24名急需紧缺岗位工作人员。本次公开选调为编制内聘用,按规定考试程序一经录取,办理正式调动手续。按《事业单位人事管理条例》相关规定,对拟聘用的人员实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下:

一、选调范围

符合选调岗位应聘资格条件(附件1)的全国各级机关、事业单位在编在职工作人员,具有公务员、参公、事业单位工作人员身份,且必须在2020年6月23日前取得资格条件要求的各类职称及资格证书。2020年6月23日以后尚处在国家机关、事业单位新聘用(录用)试用期内的人员不在此次选调范围内。

二、选调对象及条件

(一)选调对象及基本条件

选调符合应聘资格条件的全国各级机关、事业单位在编在职公务员、参公及事业身份工作人员。应聘者应当具备下列基本条件:

1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

2.身心健康,具有正常履行选调岗位职责的身体条件,体检符合相关要求;

3.年龄为30岁及以下(1990年1月1日及以后出生);

4.须征得所在单位及主管部门书面同意;

5.历年年度考核等次为称职(合格)及以上等次;

6.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定;

7.符合选调岗位应聘资格规定的条件(详见附件1)。其中,要求的“全日制普通高等学校”指各层次学历均需符合此要求。“专业资格条件”是应聘者所持学历、学位证书上注明的专业,其专业名称须与报考岗位要求的专业资格条件相同(本科或研究生学历所对应专业符合其中之一即可)。本次公告专业名称设置参照《普通高等学校本科专业目录(2012年)》及《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的,需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。持国外文凭的报考人员所学专业与报考岗位专业名称不一致的,需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证,被认定为相似专业的,视作专业条件符合。

三、选调岗位及名额

本次公开选调事业单位工作人员24名,选调岗位单位分布、拟聘岗位类别及等级详见《成都市青羊区事业单位2020年公开选调急需紧缺岗位工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。此次选调单位均属公益一类事业单位。

五、资格审查

资格审查以原件校验及考察政审的方式进行,资格审查贯穿选调工作始终。应聘人员是否符合报考岗位资格要求,以面试前原件校验及考察政审中的资格复核等审查确认结果最终确定。

六、考试

考试分为笔试和面试。笔试科目为两科,考试总成绩按满分100分制计算,笔试折合成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%。

笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%;总成绩=笔试折合成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

时间:2020年7月18日,地点:详见笔试《准考证》。

科目:《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》

对象:网上报名、缴费成功的报考人员均可参加笔试。报考人员凭本人《准考证》《身份证》应试。

成绩公布:于笔试结束后15个工作日内在成都市青羊区人社局官网“公示公告”栏公布,请考生注意查看。

(二)原件校验

1.根据笔试成绩公告已确定进入面试的应聘人员,需按要求进行原件校验资格审查,资格审核合格者,方能凭现场领取的面试通知书参加面试。

2.各岗位选调名额数与进入面试人数比,按不低于1∶2不高于1:4确定,达不到上述比例的,相应调减或取消岗位名额。无法调减或取消的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理,即进入面试人员面试成绩不得低于80分方可进入政审考察。

3.资格审查时间:见笔试成绩公告

4.资格审查地点:成都市青羊区人力资源和社会保障局(西华门街19号5号楼0905室)

5.资格审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的岗位空额,按各岗位笔试折合成绩排名从高到低依次递补,排名并列的并列进入资格复审。

6.应聘者本人需持有效《身份证》参加现场资格审查及原件校验,原件校验需提交如下资料:

①本人有效身份证、与报考岗位相关的证书(学历证、职称证、执业资格证)原件及复印件一份;持外国文凭者需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件。

②近期一寸免冠彩色照片1张和《资格审查表》1份。

③《同意报考证明》1份,应由具有人事管理权限的单位或主管部门出具。内容应包含:应聘人员姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、文化程度、参加工作时间、政治面貌、现所在单位名称,身份类别,现任职务层次或聘用岗位等级,任职历年考核结果,是否同意报考等必要信息。

④提交报考岗位资格条件所规定的相关工作经历及特长等印证材料,工作经历证明由所在单位出具加盖鲜章。

⑤按身份提供最近一次的岗位等级聘用表或干部任免表或公务员(参公)登记表复印件,加盖主管部门鲜章。

温馨提示:请考生提交原件校验材料时务必看清报考岗位资格条件,并提供必要佐证材料。

七、体检

(一)体检人员名单按考生总成绩综合从高分到低分,同一岗位的选调人数与参加体检人数,按1:1的比例等额确定。如总成绩相同按笔试折合成绩排序,如笔试折合成绩再相同,则按《职业能力倾向测试》成绩排序。面试成绩低于80分的不得列为体检对象。进入体检人员名单于面试后3个工作日在成都市青羊区人社局官网“公示公告”栏公示。

(二)体检在指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)(人社部发〔2016〕140号》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用由应聘者自行承担。

(三)体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求,只复检对体检结论有影响的项目。复检由我局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

(四)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补参加体检,如总成绩相同按笔试折合成绩排序,如笔试折合成绩再相同,则按《职业能力倾向测试》成绩排序递补。

八、考察

对体检合格者进行考察。考察由公开选调机关负责,参照成人办发〔2004〕109号文件执行,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的适应程度进行全面考察。因应聘者本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额,按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补参加体检,体检合格者进入考察,递补原则同上。

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