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8月面向全国公开遴选选调公务员公告汇总,173个遴选机会别错过!

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-10-12 

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小军师遴选网汇总了近期报名的面向全国遴选的考试公告,以便您报考和复习。欲知更多遴选资讯,请持续关注小军师遴选网(www.xiaojunshilinxuan.com)。

【广东选调】2018年广东省清远市连南瑶族自治县人民检察院公开选调公务员2名(面向全国)

报名时间:2018年9月1日至9月30日。考试采取面试的方式进行。单位有饭堂,并提供宿舍。

【广东选聘】2018年8月深圳市老年医学研究所公开选聘事业单位常设岗位工作人员3名(面向全国)

报名时间:2018年8月27日至2018年8月31日8:30至17:00。考试方式为面试。面试不限方式(结构化面试、讲学、实际操作、专家评估等)。面试主要考察应聘者逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、人际协调能力及应变能力等综合素质。

【安徽选调】2018年安徽省安庆市公安局公开选调人民警察20名(面向全国)

报名时间为2018年8月23日9:00至2018年9月3日17:00。考试方式为面试。面试主要采取结构化面试方式,面试主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选调职位的适应程度。

【安徽选调】2018年安徽亳州市谯城区人民法院公开选调工作人员10名(面向全国)

报名时间为2018年8月20日9:00至8月24日17:30。笔试时间:2018年9月9日上午:9:00—11:00。考试分为笔试和面试。笔试科目为《法律基础知识》。面试采取结构化面试的方式进行,主要考察考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。

【四川选调】2018年四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局公开选调工作人员16名(面向全国)

报名时间:2018年8月20日—8月21日上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。考试采取综合面试的形式,主要测试应试者的综合素质、与选调岗位应具备的相关业务能力,不指定考试范围。

【江西考选】2018年江西赣州蓉江新区管理委员会机关公开考选工作人员16名(面向全国)

报名时间:2018年8月18日至8月19日上午8:40—12:00下午14:40—17:30。考试分为笔试、加试和面试。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

【四川选调】2018年四川广安市广安区委组织部公开选调工作人员3名(面向全国)

报名时间:即日(8月15日)起至8月24日18:30(工作日上午8:30-12:00,下午3:00-6:30)。考试分为笔试和面试。笔试主要测试报考人员的综合能力素质和公文写作能力,面试主要测试报考人员履行职位职责的素质和能力。

【青海选调】2018年青海民族大学公开选调管理职员5名(面向全国)

报名采用网上分批报名方式进行,每批报名截止时间为:第一批:2018年8月13日18:00;第二批:2018年9月4日18:00;第三批:2018年9月18日18:00。考核包括公文写作和结构化面试。

【江西选调】2018年江西九江永修县事业单位公开选调工作人员24名(面向全国)

报名时间:2018年8月13日09:00—2018年8月24日18:00。考试方式为面试。面试采取结构化面试方式(免专业面试)进行,主要测试应试者语言表达能力、综合分析、组织协调、专业技能等综合素质。

【江西选调】2018年江西宜春宜丰县公开选调工作人员37名(面向全国)

报名时间:自发布公告之日起至2018年8月22日。考试方式为面试。公务员、参照管理岗位、事业编工作人员岗位主要采取现场问答的方式进行,医生采取技能操作和现场问答的方式进行。

【中央招聘】2018年国资委研究中心公开招聘专业技术人员5名(面向全国)

报名时间:2018年8月2日至21日。公开招聘工作按网络报名、简历筛查与资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、确定人选、公示及报批等主要程序进行。

【广东选调】2018年广东深圳市建筑工务署选调职员6名公告(面向全国)

报名时间:公告发布之日(7月10日)起至2018年8月31日止。素质测试包括笔试和面试。

【四川招聘】2018年四川省德阳市引进高素质党政后备人才20名(面向国内外)

报名时间:公告发布之日(6月19日)起至2018年12月31日24:00。对博士党政后备人才,给予15万/人安家补贴,协调解决人才的子女入学、配偶工作调动、生活保障等问题。

【安徽选调】2018年安徽六安市金寨县公安局公开选调人民警察6名(面向全国公安机关)

报名时间:公告发布之日(5月10日)起至2018年12月31日。

选调方式:根据人数,直接考察或者组织统一考试。

考试采取结构化面试方式,主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力及实践能力。

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