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【重磅!市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市委组织部、市委政研室等部门遴选工作人员公告发布!】小军师遴选考试资讯推送

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2020-01-03 

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[小军师遴选导语]新仕途教育小军师遴选中央、省市遴选笔试冲刺班、长线班、一对一辅导预约报名中!最新一期笔试强化班马上开课!小军师课程咨询QQ857118361;电话(微信号)13167500566
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【重磅!市委办公室、市人大办公室等部门遴选工作人员公告发布

 

1. 2019年甘肃酒泉玉门市公开遴选机关单位工作人员20名公告。报名时间:12月28日至2020年1月3日;

2. 2019年安徽阜阳市颍泉区直机关公开选调公务员15名公告。报名时间:12月28日起至2020年1月8日;

3. 2019年黑龙江牡丹江市西安区公开选调机关工作人员14名公告。报名时间:2020年1月9日上午9:00至1月23日下午17:00。

玉门市公开遴选机关单位工作人员的公告

 

为进一步优化干部队伍结构,加大干部选拔交流力度,经研究,决定面向全市各党政机关公开遴选工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、遴选职位和数量

本次公开遴选机关单位工作人员共涉及市委办公室等14个部门单位,遴选文秘等岗位工作人员20名(职位表附后)。

二、遴选范围

公开遴选主要面向各乡镇、市直各部门的公务员和参公人员。

三、遴选资格条件

公开遴选对象需具备以下基本条件:

1、具备信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。

2、乡镇或部门工作2年以上(截止2019年12月31日)。

3、具备需求岗位要求的专业、年龄、学历、工作能力和岗位要求等。

4、近三年年度考核均为称职及以上等次。

5、具有正常履行职责的身体条件。

存在下列情形之一的人员,不得参加遴选:

1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者影响期限未满的。

3、尚在试用期内、规定服务期内或有其他限制性规定的。

4、不符合遴选条件、岗位要求的。

5、法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

(一)发布公告。向各乡镇、部门发布遴选公告,并通过铁人先锋网、玉门在线等媒体对外公布遴选职位数量、资格条件、遴选程序等。

(二)组织报名

1、报名方式。公开遴选采取个人自愿申请与组织推荐相结合的方式进行,现场公开报名,每人限报一个岗位。对符合遴选条件的,根据干部管理权限,由所在单位党组织进行资格初审,由主要负责人在《玉门市公开遴选机关单位工作人员报名表》(登录铁人先锋网网站下载)中签署“同意报考”意见并加盖公章,方为有效。

2、报名时间:2019年12月28日—2020年1月3日,上午08:30-12:00,下午14:30-18:00(小军师遴选温馨提示:有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦~联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料)。

3、报名地点:市委组织部503室;联系人:张清春,联系电话:3338266。

4、报名材料:

(1)《玉门市公开遴选机关单位工作人员报名表》;

(2)《玉门市公开遴选机关单位工作人员报名汇总表》;

(3)本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件(同时提供学信网学历证书查询页面打印件);

(4)近三年考核等次情况分别由市委组织部、市人社局核定,出具考核等次情况说明;参加遴选人员的干部身份由市委编办核定,并在报名表上注明身份并盖章;

(5)近期免冠2寸彩色照片3张。

(三)资格审查。按照公开遴选的资格和条件,对报名人员进行资格审查,资格审查合格者准予参加笔试。笔试开考比例不低于1:3,对报考比例达不到1:3的,减少或取消遴选计划,未通过资格审查者,取消遴选资格。报名者应对提供材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消遴选资格并函告所在单位。

(四)笔试

1、笔试环节由市委组织部组织实施。笔试的具体时间、地点另行通知。笔试试题统一命制,卷面总分100分。笔试成绩占总分的50%。

2、笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字材料写作等方面的综合素质。

3、依据笔试成绩,由高分到低分按遴选名额1:3的比例确定面试对象,若达不到规定比例的,经市委组织部研究,可降低至1:2。

加分项:近三年年度考核中获得一次优秀加0.5分,近三年获得市级表彰奖励或荣誉称号的一次加0.5分,获得酒泉市级表彰奖励或荣誉称号的一次加1分,获得省级及以上表彰奖励或荣誉称号的一次加3分。累计加分不超过5分。笔试环节综合成绩为笔试成绩与加分项的合计得分的50%。

(五)面试

1、面试由选人单位组织,面试采取结构化面试,主要测试应试者的应变分析、逻辑思维、语言表达及适应岗位工作的素质和能力。

2、分职位根据个人笔试综合成绩,按照遴选职位与面试人数1:3的比例确定。面试现场打分,成绩当场公布。面试成绩占总分的40%。

(六)组织考察。依据笔试和面试成绩总和(笔试成绩×50%+面试成绩×40%),由高分到低分按遴选名额1︰1的比例确定考察对象,由用人单位到报考人员所在单位进行全面考察。组织考察成绩占总分的10%。

(七)综合成绩确定。按照(笔试成绩+加分项)×50%+面试成绩×40%+组织考察成绩×10%的计算方式,确定最终成绩。

(八)研究决定。根据遴选人员的综合成绩,提出拟遴

选对象,由市委组织部部务会议研究确定。

(九)公示。对确定的拟遴选人员公示5个工作日,无异议者,按有关规定程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格并依次替补。

五、相关要求

1、参加公开遴选的人员不得报考与遴选单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

2、坚持公开、公平、公正原则,不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人选的真实情况,不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

3、市纪委监委对遴选工作进行全程监督,在公开遴选工作中发现问题可随时向市纪委监委举报反映。同时,本次遴选工作由市委组织部牵头负责,从每个用人单位抽调1名工作人员参与公开遴选资料审核等相关工作。

2019年12月27日

 

【重磅!市委办公室、市人大办公室等部门遴选工作人员公告发布

 

阜阳市颍泉区关于开展2019年度公开选调区直机关公务员公告

为优化区直机关公务员队伍结构,加强公务员队伍建设,根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)、《阜阳市市直机关公务员公开遴选办法》(阜组〔2015〕128号)等有关规定,经研究决定,开展公开选调区直机关(含参公事业单位)公务员工作。现将有关事项通知如下:

一、选调名额及职位

本次共公开选调区直机关公务员(参照公务员法管理单位工作人员)15名,面向区内选调9名,面向区外选调6名。具体职位见附件1。

二、选调范围及条件

(一)选调范围

1、机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;

2、参公单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员;

3、在编在岗的2016年度及以前的选调生。

(二)选调资格条件

1、具有良好的政治、业务素质,品行端正;

2、大学本科及以上学历;

3、年龄在35周岁以下(1983年11月30日后出生);

4、具有3年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历或3年以上选调生工作经历(截止至2019年12月);

5、年度考核均为称职以上等次(试用期考核除外);

6、身体健康;

7、符合公开选调职位要求的其他资格条件;

8、法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一者不得参加选调:

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2、处于党纪政纪处分所规定的影响期内的;

3、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制规定的;

4、尚在新录用公务员或任职试用期,以及未满最低服务年限和协议服务期的;

5、法律法规规定的其他情形。

三、工作程序

(一)发布公告。在颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网等网站发布选调公告及职位表。

(二)报名。本次选调采取现场报名的方式进行。符合报名条件的人员可登录相关网站下载《颍泉区2019年公开选调区直机关公务员报名表》(见附件2)。报考者须提交如下材料:(1)本人身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书原件及复印件;(3)本人近期同底2寸正面免冠彩色照片4张;(4)公务员或参公人员身份证明(公务员登记表、参公人员登记表或登记文件);(5)《颍泉区2019年公开选调区直机关公务员报名表》纸质的一式两份(报名表需本单位签署报考意见并加盖单位公章),电子的一份。报考者须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性,一经发现弄虚作假,取消选调报名资格。

报名时间:2019年12月28日起至2020年1月8日,每天上午8:00-12:00,下午2:30-5:30受理报名(小军师遴选温馨提示:有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦~联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料),报名地点设在区委组织部干部科。

(三)资格审查。区委组织部根据选调条件,对报名者进行资格审查,报名审查合格人数与选调职位数须达到3:1方可开考。达不到比例的职位,取消或相应核减选调职位。被取消选调职位的报名人员,可改报其他职位。

(四)考试。考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试满分为100分。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。部分职位在笔试之后进行加试,报考加试职位的人员均参加加试,满分为100分,与笔试成绩按5:5比例合成为笔试合成成绩。加试时间、方法另行通知。

笔试结束后,根据笔试成绩按选调名额1:3的比例从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如有考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。实际人数少于或等于遴选职位计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入下一环节。

2、面试。面试满分为100分,重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试总成绩,满分为100分。

(五)体检考察。根据选调名额和考试总成绩,从高分到低分等额确定体检、考察人选,总成绩相同的以笔试成绩决定体检、考察人选。体检、考察对象缺额的,按考试综合成绩依次等额递补(递补人员总成绩相同的以笔试成绩决定递补顺序),递补不得超过两次。体检按国家录用公务员体检标准执行,体检合格者列为考察对象。在规定时间内不能完成所有体检项目的视为自动放弃。

由区委组织部或选调单位派出2名及以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风情况考察,强化廉政情况考察。考察组将查阅干部人事档案,核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况,如实写出考察报告。

(六)公示和办理转任手续。考察结束后,由考察组对考察对象是否胜任选调职位作出评价,提出选调意见。在此基础上,由区公开选调工作领导小组研究确定拟选调人员,向区委汇报,并在相关网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,各部门按照有关规定办理转任手续,选调转任的科级干部,保留原职级待遇不变;对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。考生自愿放弃选调资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入考生诚信档案。

四、其他事项

本次选调的相关信息,将在颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网等网站公布,欢迎社会各界进行监督。

本次选调组织的笔试、面试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

未尽事宜,由区公开选调工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:0558-2617968(区委组织部干部科)

监督电话:0558-2617110(区纪委党风政风监督室)

0558-2617080 (区委组织部干部监督举报中心)

中共颍泉区委组织部

2019年12月27日

 

【重磅!市委办公室、市人大办公室等部门遴选工作人员公告发布

 

 

黑龙江省牡丹江市西安区2019年公开选调机关工作人员公告

经牡丹江市西安区人才工作领导小组研究决定,面向社会公开选调机关工作人员,现将有关事项公告如下:

一、选调岗位及名额

本次选调机关工作人员共14名。其中行政编制副科级岗位3人,行政编制科员岗位11人。选调人选需具备相应岗位的职务级别;选调人员为行政编制且在原单位具有职务级别的,选调后保留原职级。

(一)行政编制副科级岗位(3个)

1.中共西安区委办公室副主任1职

2.西安区住房和城乡建设局副局长1职

3.西安区发展和改革局副局长1职

(二)行政编制科员岗位(11个)

1.中共西安区纪委监委科员4职

2.中共西安区委宣传部科员1职

3.西安区财政局科员1职

4.西安区应急管理局科员1职

5.西安区工业信息科技局科员1职

6.西安区文化广电和旅游局科员1职

7.西安区市场监督管理局科员1职

8.西安区海南朝鲜族乡政府科员1职(朝鲜族)

二、选调对象和条件

(一)选调对象

牡丹江市内外已进行公务员登记备案,且在岗在编的科级及以下人员。

(二)选调人员应具备下列资格条件

1.遵守宪法、法律和法规,拥护党的路线、方针和政策,具有良好的政治、业务素质,坚持原则、品行端正、实绩突出,群众公认;

2.副科级岗位年龄在40周岁以下(1979年12月30日以后出生),科员岗位年龄在35周岁以下(1984年12月30日以后出生)。其中,报考中共西安区纪委监委科员岗位的,具有以下情形之一的,年龄可放宽到40周岁(1979年12月30日以后出生):

(1)通过国家统一法律资格考试的;

(2)取得国家承认的中级以上审计师、会计师证书的。

3.除新录用公务员年度考核不确定等次外,年度考核均为称职以上等次;

4.进入党委工作部门的,应具备中共党员身份;

5.具有公开选调职位要求的工作能力,以及履行职责的身体条件;

6.具备统招本科及以上学历,专业详见《西安区2019年公开选调机关工作人员计划表》;

7.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一,不得参加选调:

1.新录用人员试用期和任职试用期未满的;

2.最低服务期年限未满的;

3.按照有关规定,到定向单位工作不能转任、调出的;

4.干部“三龄两历一身份”存疑未进行组织认定或认定不准确的;

5.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查,尚未作出结论的;

6.存在公务员法所列回避情形的;

7.法律、法规规定的其他情形。

三、选调工作程序

(一)报名及资格审查。按照规定的报考资格条件进行审查。各选调岗位按照选调名额1:5的比例组织笔试,报名人数低于选调名额比例的,相应递减选调名额,不足5人的取消相应岗位选调。如因报名人数不足招考比例,导致取消的岗位,资格审查通过并缴费的考生,可以在规定时间内改报其他岗位(改报时间另行通知,请考生及时关注报名网站)。

1.报名。本次招聘采取网上报名方式进行。

(1)报名时间:2020年1月9日上午9:00至2020年1月23日下午17:00(小军师遴选温馨提示:有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦~联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料);

(2)报名网站及方式:考生可登录

https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hljmdj/进入报名系统。浏览报名程序及相关要求,选择岗位,填写报名登记表及承诺书,上传本人近期免冠电子版照片,并打印报名表(逾期不再受理报名事宜)。报名人员通过网站下载报名表,于2020年1月23日前将填写完的报名表发至xaqzzbgb@163.com(需要提供原件或复印件的材料,扫描成电子版后一并发送),发送后通过电话联系工作人员。(联系电话:0453—5899653)

2.资格审查。初审通过后本人到现场再进行资格审查。2020年1月18日--1月23日,每个工作日上午9时至11时、下午14时至16时,西安区西长安街邮政路西安区政府前楼401室进行资格审查。

3.报名需提供以下材料:

(1)《西安区公开选调公务员报名登记表》;

(2)学历、学位证书原件及复印件;

(3)身份证原件及复印件;

(4)本人近期2寸蓝底免冠照片2张(与本人报名登记表的电子照片相同),并在背面注明本人姓名,带电子版(jpg格式);

(5)近五年获得地市级以上奖励或者荣誉的相关证明材料;

(6)《公务员登记表》、全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》、《干部基本信息审核认定表》、公务员历年年度考核登记表复印件。政治面貌要求为中共党员的,需提供《入党志愿书》复印件。上述复印件须加盖组织人事部门印章。

4.网上缴费:资格审查通过(含仲裁通过)的考生可在2020年1月9日上午9:00至2020年1月23日下午17:00期间,登录网络报名系统,通过网络支付报名费90元,不接受现场缴费。未按规定时间内全额交纳报名费的视为自动放弃报名。

5.打印准考证:考生可在2020年2月17日9:00开始,登录网络报名系统,自行打印准考证,打印准考证截止2020年2月19日17:00。(考生需及时关注相关网站发布的公告,且保持通讯设备畅通,如因考生个人原因导致无法取得联系,造成错过考试任何环节,考生须自行承担相关责任及后果)

6.注意事项

①每位考生只允许报考一个岗位;

②考生须用二代居民身份证报名,须提供近期正面免冠彩色电子照片;

③报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的、违纪作弊的,则取消考试资格,一律记入考生诚信档案,并按相关政策规定严肃处理;

④报考人员应及时关注网站发布的公告,并保持通讯设备畅通,如因个人原因造成错过考试的任何环节,后果自负。

⑤通过资格审查的同一岗位报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于5:1的比例,达不到该比例取消相应招聘岗位,并及时通知报考此岗位的考生。

⑥报考人员须随时关注报名网站更新信息,以免影响考试。

(二)考试测评。考试由笔试、面试构成。笔试时间120分钟,满分100分,按40%比例折算后计入总成绩。根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选,各岗位参加面试人数与选调名额比例为3:1。(若最后一名成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选)

面试采取结构化面试方式进行,时间15分钟,满分100分,按60%比例折算后计入总成绩。考试具体时间另行通知。

(三)组织体检和考察。根据考试测评总成绩,由高分到低分确定考察人员名单,每个岗位的差额考察人选不少于1人。(若总成绩并列,以面试成绩高者确定进入体检和考察人选;如考生笔试、面试成绩均相同,则一并进入体检和考察程序,通过考察最终确定选调人选)考察前进行体检,体检不合格的考生,取消其选调资格,不予考察。考察不合格的考生,取消其选调资格,空缺名额按照考试总成绩高低依次递补。

(四)确定拟选调人员名单、公示。综合考试测评成绩、体检和考察情况,经区委常委会议讨论确定拟选调人员名单,在西安区政府网站公示7个工作日。

(五)办理调入手续。按照干部管理权限和有关程序办理调入手续。选调人员在选调单位最低服务年限为3年,在此期间,不得通过公开选调、公开遴选、调任、转任等方式离开选调单位。

四、相关要求

1.严格公开招聘纪律,加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用。对于在组织招聘过程中的营私舞弊、以权谋私、未按规定履行回避制度等违反招聘纪律的行为要予以制止和纠正;对于违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定追究责任。

2.报名人员提供的相关材料必须真实准确,如发现有弄虚作假行为,将取消资格,并追究相关责任人的责任。

3.报名人员请按要求填写联系方式,并保持通讯畅通。

西安区人才工作领导小组办公室

2019年12月30日

 

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