1. 2019年天津市人民政府办公厅选调公务员5名公告。报名时间：12月17日9:00至12月21日16:00；
2. 2019年江西瑞金市人民政府办公室公开选调工作人员6名通知。报名时间：12月16日至12月27日；
3. 2019年四川攀枝花市人民政府办公室关于公开考调工作人员6名公告。报名时间：12月9日至18日（节假日除外）。
天津市人民政府办公厅选调公务员公告
为进一步拓宽选人视野，优化干部队伍结构，充实人员力量，天津市人民政府办公厅决定开展选调公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、职位及人数
市政府办公厅四级调研员1名，一级主任科员及以下职级4名。
二、工作岗位
市政府办公厅内设机构文字综合岗位。
三、选调范围及资格条件
选调对象应为本市已进行公务员（参公）登记且在编在岗的公务员和参照公务员法管理工作人员（含驻津中直垂直管理工作人员）。同时，还应具备以下资格条件：
（一）政治素质好，公道正派，坚持原则。事业心、责任感强，工作实绩突出。遵纪守法，廉洁自律。
（二）中共党员，全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位。
（三）基层工作经历不少于两年，工作经历年限截止时间为2019年12月31日。
（四）乡镇新录用公务员和服务期内的艰苦边远职位公务员应在服务岗位工作5年以上。
（五）四级调研员年龄一般不超过40岁（1979年1月之后出生），一级主任科员及以下干部年龄一般不超过35岁（1984年1月之后出生）。
（六）具有较强的文字综合能力和政策理论水平，现担任与选调职位相当层次的职务或相应职级。
（七）上一年年度考核结果为称职以上等次。
（八）具有正常履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得报名参加选调：
（一）受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）未满任职试用期的。
（四）选调后可能形成回避关系的。
（五）法律、法规规定的其他情形。
四、方法步骤
（一）人员报名
报考人员可登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试板块（网址：www.tjkpzx.com）“社会化委托考试”栏目进入，或登录http://124.128.225.21/wb_tianjinrs/webregister/index.aspx，按照填报说明要求填写并提交《市政府办公厅选调公务员报名表》，待审核通过后下载报名表报所在单位组织人事部门审核盖章，资格复审阶段需要进行审核。报名时间为2019年12月17日9:00至12月21日16:00（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。
（二）资格审查
市政府办公厅统一对报名人员进行资格审查，考生提交报名表48小时内，通过选调报名系统反馈资格审查结果。
资格审查贯穿选调全过程，报名人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。
（三）笔试
参加笔试人数与选调人数比例不低于5:1，若低于5:1，按比例减少选调人数。笔试采取闭卷方式，满分100分，注重测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力等综合素质。笔试时间定于2019年12月28日9:00—11:30，地点详见准考证（准考证可于12月26日9:00开始下载），报名人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。2020年1月4日，报名人员可登陆专题网站查看笔试成绩及下一阶段工作安排。
（四）资格复审
2020年1月5日至7日，由市政府办公厅组织开展资格复审工作，复审材料包括所在单位组织人事部门盖章的报名表、本人身份证、学历学位证书原件和认证报告。资格复审合格的，由市政府办公厅通知面试；不合格的，取消面试资格。面试人员未按规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（五）面试
根据笔试成绩，从高分到低分依次确定面试人选，参加面试人数与选调人数比例为3:1。面试采取结构化面谈方式，由市政府办公厅组织实施，满分100分。注重对参加人员能力素质、职位适应程度等方面的测察了解。面试时间初步定为2020年1月11日，地点另行通知。
（六）确定考察对象
考试总成绩按笔试、面试成绩4:6的比例核算，分数保留小数点后两位。根据考试总成绩从高至低按2:1比例差额确定考察对象（其中四级调研员职位考察对象2名，差额1名；一级主任科员以下职级考察对象8名，差额4名）。总成绩相同按面试成绩高者确定为考察对象，如仍出现并列情况，则一并确定为考察对象。
（七）组织考察
市政府办公厅组建考察组，到考察对象所在单位进行深入考察。采取个别谈话、查阅考察对象工作资料、审核考察对象人事档案、同考察对象面谈等方法，全面考察考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
若出现考察不合格或自愿放弃的情况，由市政府办公厅根据总成绩由高分到低分依次递补。
（八）公示
市政府办公厅根据考察情况，综合分析笔试、面试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟调入人选，并分别在调入人选所在单位和市政府办公厅进行公示，公示期为5个工作日。
（九）办理试用手续
对公示期间没有问题反映或反映问题调查核实后不影响调入的，办理试用手续，试用期为三个月，试用期间拟调入干部的人事关系仍保留在原工作单位。
（十）办理调入手续
试用期满后，市政府办公厅对试用人员进行了解考核，考核合格者，办理正式调动任职手续，考核不合格者，返回原单位工作。
政策咨询电话：83608748
考务咨询电话：12333
监督举报电话：83609867
市政府办公厅
2019年12月16日
瑞金市人民政府办公室公开选调工作人员实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，经研究，决定公开选调瑞金市人民政府办公室工作人员。为确保此次公开选调工作顺利进行，特制定实施方案如下：
一、选调名额
公务员岗位6名。
二、报考范围和条件
（一）报考人员应为瑞金市外公务员单位（或参公单位）在编在岗副科级以下(不含副科级)的公务员（或参公人员），参公人员应同时符合能够直接交流到公务员单位的相关规定。
（二）具有大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下(即1984年12月1日后出生）。
（三）近三年(2016、2017、2018年)年度考核等次为称职以上。
（四）具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，公道正派，服从组织分配，社会关系清楚。
（五）具备从事文秘工作所需的知识、经验和能力，有较强的公文写作能力、口头表达能力、组织协调能力。
（六）身体健康。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；
2.处于受处分期间或者影响期未满的；
3.工作服务年限未满或者对调动有其他限制性规定的；
4.处在新录用公务员试用期内的；
5.按照法律、法规规定的其他不符合条件的情形。
三、选调程序
采取报名、资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察、体检和讨论决定等环节和程序，择优录用。
（一）报名。
1.报名时间：2019年12月16日-12月27日（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。
2.报名地点：瑞金市人民政府办公室秘书股（瑞金市象湖镇金都大道190号公务大楼505室）
3.报名方式：现场报名或网上报名。报考人员可根据实际采取网上报名或现场报名任一方式进行报名。采取网上报名的请将报名材料扫描件发送至电子邮箱并进行电话确认，邮箱地址：msk516@126.com,联系电话：0797-2522384。
4.报名需提供材料：
（1）《瑞金市人民政府办公室公开选调工作人员报名表》（见附件，可在瑞金市人民政府网下载，网址：http://www.ruijin.gov.cn/zxdt/gsgg）一式两份；
（2）报考人员近期一寸免冠彩色照片3张；
（3）报考人员身份证、毕业证、编制证原件及复印件各1份。
（二）资格审查。现场报名的人员，由瑞金市政府办现场进行资格审查；网上报名的人员，应在领取笔试准考证时一并提供报名材料原件，由瑞金市政府办直接进行资格审查，审查不合格的取消笔试资格。经资格审查后，报名材料原件当场退回，上交的复印件及其它材料不予退回。资格审查贯穿于公开选调全过程，凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的，即取消其选调资格。经资格审查后，符合条件的报名人数与岗位计划数达到3∶1，则按原计划举行笔试，如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到3∶1，则相应调减岗位计划数或取消本次选调。
（三）考试。考试分笔试、面试，满分均为100分。笔试主要测试公文写作能力。面试实行入闱制，根据笔试成绩从高分到低分按1∶2的比例确定面试对象（最后一名成绩并列者一并列入），面试主要测评报考人员的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质等。
（四）确定考察人选。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式计算总成绩，依据总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定考察人选，并将考察人选在瑞金市人民政府网等媒体公示，同时以书面或电话形式及时通知考察人选及其所在单位。
（五）组织考察。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，对考察人选进行全面考察。
（六）体检。组织考察合格人员到指定医院进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
因资格审查、考察或体检不合格产生的缺额，按总成绩由高到低递补。
（七）确定选调人选。由瑞金市人民政府办公室召开主任办公会讨论确定拟选调人员。
（八）干部调动。公开选调的干部实行试用期制，试用期一个月，试用合格后按照干部管理权限办理审批、调动手续，试用不合格或无法办理调动手续的直接取消调动资格，所产生的缺额，按总成绩由高到低递补。
四、组织领导
成立瑞金市人民政府办公室公开选调工作人员领导小组，由瑞金市人民政府常务副市长任组长，瑞金市政府办主任任副组长，瑞金市政府办、市委组织部、市委编办、市人社局、市财政局等部门负责同志为成员，领导小组办公室设在瑞金市政府办，具体负责公开选调日常工作。
攀枝花市人民政府办公室关于公开考调工作人员的公告
因工作需要，市政府办公室面向全市公开考调工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、补充职位和名额
市政府办公室一级主任科员及以下干部6名。
二、资格条件
（一）基本条件。
1.市级部门（单位）、县（区）、乡镇在编在岗的公务员、参公人员，属县（区）及以下工作人员的，须工作满2年以上；
2．身体健康；
3．全日制大学本科及以上学历,优先考虑全日制博士研究生、硕士研究生；
4．年龄35周岁以下（1985年1月1日以后出生），全日制博士研究生、硕士研究生可放宽至37周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
（二）具有下列情形的人员不得报名。
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在新录用公务员试用期的;
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、工作程序
（一）报名。
报名人员填写《报名信息表》，并附有关材料，交市政府办公室人事科（223室）或发送邮箱：7535408@qq.com。报名时间：2019年12月9日至18日（节假日除外）（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。
（二）资格审查。
报名的同时进行资格审查，报考人员需提供以下材料：
1.《报名信息表》2份（A4纸双面打印）；
2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；
3.公务员（参公人员）登记表复印件1份（单位盖鲜章）；
4.两寸近期免冠证件照片2张。
资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消资格，由此造成的后果由报名人员本人承担。
（三）笔试。
市政府办公室根据报名人员情况开展笔试工作，主要了解报考者综合素质和公文写作能力，择优确定面试人选。
（四）面试。
对进入面试的人员集中进行面试，主要了解报考者逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。根据面试结果确定考察人选。
（五）考察。
对入闱考察人选进行考察，综合考察情况、工作经历、获奖情况、人岗相适等确定体检人选。
（六）体检。
按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。因体检不合格或主动放弃出现缺额的，经研究，可根据面试成绩依次进行递补，也可以不再递补。
（七）公示和调动。
体检合格人员作为拟调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员，按有关规定办理调动手续。
四、纪律与监督
本次公开考调工作人员严格按照干部人事工作的有关规定进行，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。联系人：文东，联系电话：0812-3324815。监督举报电话：0812-3311332。
攀枝花市人民政府办公室
2019年12月6日
实战派辅导 浸泡式学习
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