1. 2020年浙江省级单位面向基层公开遴选优秀公务员28名公告。报名时间：12月19日9时至12月25日17时；
2. 2019年河南周口市直公开选调公务员62名公告。报名时间：12月20日9：00至12月22日17：00；
3. 2019年河南平顶山市纪检监察系统和市委巡察机构公开考试选用工作人员67名公告。报名时间：12月17日9:00至12月21日17:00；
4. 2019年山东东营市直事业单位公开遴选（选聘）和公开选调工作人员45名公告。报名时间：12月17日8:30至12月21日18:00。
2020年浙江省省级单位面向基层公开遴选优秀公务员公告
为进一步树立从基层选人用人导向，不断优化省级单位公务员队伍结构，根据公务员法和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，省公务员局决定组织实施2020年省级单位面向基层公开遴选优秀公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
根据编制空缺情况和用人需求，省级单位（以下简称遴选单位）共推出28名一级主任科员以下计划，其中面向选调生遴选计划5名。
二、遴选范围和资格条件
（一）遴选范围
在省内各设区市市级以下工作，已进行公务员登记并在编在岗，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）。面向选调生职位的遴选范围是，在省内各设区市范围内，被省委组织部或设区市市委组织部确定为选调生，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）公务员。
“基层工作经历”是指，在县级以下党政、各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
相关工作经历的计算时间截至2019年12月19日。
考生只能选择一个职位报考。选调生可选择定向职位报考，也可选择非定向职位报考，但不得同时报考。
在浙中直直属机构符合报名资格条件的公务员也可报考。
（二）资格条件
1、具有良好的政治素质和业务素质，品行端正，实绩明显，群众公认；
2、除遴选职位备注中有特殊要求外，年龄在35周岁以下（1983年12月20日以后出生）；
3、具有国家承认的大学本科以上学历和相应学位；
4、在现行政关系所在单位具有2年以上公务员工作经历；
5、历年公务员年度考核均为称职以上等次；
6、身体健康；
7、具备遴选职位要求的其他资格条件；
8、符合法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门审查尚未作出结论或正在接受审计审计的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的；
4、报考遴选任职后即形成回避关系的职位；
5、尚在任职试用期的；
6、法律、法规规定的其他情形。
三、工作程序
（一）职位查询
考生可通过浙江人事考试网（www.zjks.com）下载《2020年浙江省省级单位面向基层公开遴选优秀公务员职位表》（以下简称《职位表》），查询遴选职位及具体资格条件。如需咨询有关事项，可通过《职位表》中公布的咨询电话直接与遴选单位联系。
（二）遴选程序
1、注册及报名
时间：2019年12月19日9时—12月25日17时（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。
登录浙江人事考试网，点击“2020年浙江省省级单位面向基层公开遴选优秀公务员专题”进入报名系统。考生注册个人信息后选择遴选职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间遴选单位不进行资格初审，考生可更改报考职位。
2、资格初审
时间：2019年12月26日9时—12月29日24时。
遴选单位对考生进行资格初审，并对初审未通过的考生说明理由。在此期间报名系统不对考生开放。
3、查询并再次报名
时间：2019年12月30日9时—12月31日17时。
考生登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在考生再次报名之日起2日内完成。
每个遴选职位的开考比例一般不低于5:1。低于5:1的，经省公务员局同意可予以核减或取消。遴选职位被取消的，遴选单位应及时通知报考该职位的考生，考生可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。
4、缴费确认
时间：2020年1月2日9时—1月6日17时。
通过资格初审的考生登录报名系统，进行网上缴费并查询是否完成。未按时缴费的，视为放弃报名。
5、下载打印准考证
时间：2020年2月20日9时—2月22日17时。
考生登录报名系统，按照提示下载打印准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定排名顺序。
（一）笔试
笔试采用闭卷方式，由省人事考试院统一命题，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试结束后，由省公务员局统一划定合格分数线。
时间：2020年2月22日下午：14:00—17:00。
笔试地点设在杭州，详见准考证。考生需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。
（二）资格复审和面试
1、资格复审。遴选单位根据各遴选职位的笔试成绩从高分到低分，一般按5:1比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审。达不到规定比例的，经省公务员局同意可以适当降低比例。未达到笔试合格分数线的，不进入资格复审。
复审材料包括本人身份证、准考证、《报名登记表》（从报名系统下载，并由现行政关系所在单位干部（人事）处盖章）、学历学位证书等原件。资格复审不合格的，取消面试资格，按面试比例在笔试合格者中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。
资格复审递补一般只进行一次。递补后出现考生主动放弃或资格复审不合格等情形的，由遴选单位自行决定是否继续进行递补。
资格复审的具体时间和地点由遴选单位负责通知考生。
2、面试
资格复审合格的考生进入面试。面试由遴选单位自行组织实施。面试考官一般不少于7人，其中遴选单位以外的考官一般应占三分之一。面试主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消遴选资格。
遴选单位可根据工作需要，对面试题目、面试时间地点等另行规定，考生可按照《职位表》中的咨询电话向遴选单位咨询面试有关事宜。
五、考察和体检
本次遴选实行差额考察。面试结束后，遴选单位按照笔试、面试合成后的综合成绩从高到低确定考察对象。考察对象与遴选计划的比例一般为2:1。
考察组由遴选单位2名以上工作人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的适合程度进行全面考察，要把政治素质考察放在首位，重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的人员取消遴选资格。
考察结束后，遴选单位按照人岗相适原则，根据考察情况和职位要求，在考察对象中择优确定拟遴选人员，不唯分取人。
遴选单位可根据需要组织拟遴选人员进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
六、公示、办理相关手续
遴选单位研究确定拟遴选人员后，在浙江人事考试网和拟遴选人员现工作单位进行公示，公示内容包括姓名、性别、准考证号码、报考职位、现工作单位及职务、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、举报电话等，公示期为7天。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理公务员转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
在面试、考察（体检）、公示等阶段因考生主动放弃等原因出现人选空缺的，由遴选单位自行决定是否进行递补。
在遴选工作过程中，凡发现考生弄虚作假的，一律取消遴选资格。关于考生报名资格条件的审核工作贯穿本次遴选的全过程，在任何环节发现考生不具备报名资格条件的，一律取消遴选资格。
本公告中，“以上”“以下”表述均包含本数，其他未尽事宜由省公务员局负责解释。 浙江省公务员局
2019年12月13日
河南省周口市市直2019年面向全国公开选调公务员公告
为进一步优化我市公务员队伍，经市委批准，我市决定面向全国公开选调公务员，现公告如下：
一、选调计划和职位
根据编制、职位空缺情况和工作需要，计划选调三级主任科员及以下公务员62名，具体职位见附件1。
二、选调原则
1、德才兼备，以德为先。
2、公开、平等、竞争、择优。
3、人岗相适。
4、考试与考察相结合。
三、报考范围和资格条件
（一）报考范围
全国范围内目前在编在岗且已按规定进行公务员登记备案的公务员(含参照公务员法管理单位已进行参照登记备案，不含聘用制干部）。
（二）报考人员资格条件
1、政治素质良好，品行端正。
2、勤奋敬业，实绩突出，群众公认。
3、大学专科及以上文化程度。
4、具有2年以上公务员工作经历（含试用期），历年年度考核等次均为称职以上。
5、具有选调职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、符合选调职位要求的其他资格条件。
8、法律、法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2019年12月13日，本次选调所有时间节点均以公告发布之日起计算。现任职务职级以报名前的任职为准。报名人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或未满影响期限的。
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序和办法
（一）报名和资格条件审查
1、报名
采取网上提交报名信息和现场资格审查相结合的报名方式进行。报考人员个人自愿并经组织推荐报名。报考人员于2019年12月20日9：00至2019年12月22日17：00期间（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）首先登录周口人事考试网（http://www.zkrsks.com）,点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“周口公开选调公务员考试”按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期1寸白色背景免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。报名信息提交成功后考生需携带有效身份证、毕业证、学位证、公务员登记表等原件及复印件两份、填写《2019年周口市市直公开选调公务员推荐报名表》两份到中共周口市委党校教学楼进行现场资格审核，现场资格审核时间为2019年12月20日至2019年12月22日每天9:00至17：00，报考人员还需提供近期免冠照片4张（与提交的电子照片同底版）。不按规定时间进行报考资格现场审查的，报名资格无效。
2、报考资格审查
报考资格审查工作由中共周口市委组织部组织实施。要及时对报名申请进行审查，现场提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过资格审查的，应说明理由。已通过报考资格审查的人员，不得再报考其他职位。报考人员进行现场报考资格审查后可立即登录“周口人事考试网”查询审核结果。
3、开考比例与报考职位调整
各选调职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于5：1。报名结束后，达不到开考比例的，相应核减选调计划;核减后仍不能达到开考比例的，取消该职位选调计划。报考人员如符合其他选调职位条件，可在2019年12月24日工作时间（上午8：00至12：00，下午14：30至17：30）到周口市委组织部公务员二科（周口市行政中心1号楼456房间）改报其他职位，逾期不改报的视为自动放弃本次选调资格。
4、网上打印准考证
报考成功的人员，于2020年1月6日9：00至2020年1月11日9：30期间登录周口人事考试网，下载并打印准考证（A4纸）。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。采取闭卷方式，满分为100分。考生持准考证和身份证参加笔试。笔试拟定于2020年1月11日上午9：00至11：30分举行。
笔试结束后，中共周口市委组织部根据考试情况，划定笔试最低合格分数线。
2、面试。根据笔试成绩，按拟选调职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式进行。满分100分。
进入面试的人员须在面试前领取面试通知单。面试面试通知单发放的时间、地点另行通知。逾期不领取面试通知单的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(递补整体进行一次）。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，方可进入体检和考察。
面试方案由中共周口市委组织部另行制定。
3、考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩。
以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。
（三）体检
根据考试总成绩，按照拟选调人数1：1的比例对拟选调人员进行体检。最后一名总成绩并列的则笔试成绩高的进入体检；若再相同，再进行加试，加试成绩高的进入体检。
体检参照公务员录用体检的有关规定进行。
（四）考察
体检结果合格的进入考察。
主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直。考察组要认真查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考察不合格者，按照报考同一职位人员的考试总成绩依次递补。
（五）公示、试用与办理手续
综合报考者考试总成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员，公示期5个工作日。
公示期满后，拟选调人员进入单位试用3个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经选调单位考核合格的，办理转任等相关手续。试用期间，所在单位提拔的职务，不予承认。
报考人员进入选调单位后，最低服务年限为3年。
五、职位安排
被选调后均按选调职位所要求职务职级进行安排。
六、其他事项
1、严格资格审查。资格审查贯穿整个公开选调全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，考生所在单位必须据实推荐。凡发现报考人员提供虚假材料或单位的推荐材料与实际有出入的，即取消其选调资格，并将情况通报有关部门追究责任。
2、严肃工作纪律，选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理，报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
3、周口人事考试网（http://www.zkrsks.com）为本次选调的工作网站。有关考试录用的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者注意查询。选调所有环节均不再电话通知，由于考生未能及时关注网站造成的后果由考生本人承担。
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：0394-8269309
网上报名技术咨询电话：0394-8352626
本方案由中共周口市委组织部负责解释。
中共周口市委组织部
2019年12月13日
平顶山市纪检监察系统和市委巡察机构2019年公开考试选用工作人员公告
进一步充实平顶山市纪检监察、市委巡察工作力量，优化干部队伍结构，根据有关规定，决定实施平顶山市纪检监察系统和市委巡察机构2019年公开考试选用工作人员工作，现就有关事宜公告如下:
一、考试选用计划
平顶山市纪检监察系统和市委巡察机构共计划公开考试选用工作人员67人。具体选用职位计划详见附件1。
二、报考条件
（一）基本条件
1.树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中直保持高度一致；热爱纪检监察、巡察工作，公道正派，遵纪守法，清正廉洁，自律意识强，社会形象好。
2.中共党员（含中共预备党员）。
3.普通高等院校全日制大学本科以上学历，并取得相应学位。专业限文秘类、法律类、社会政治类、历史学类、新闻传播学类、经济学类、财会金融类、理学类、电子信息类、计算机类、医学类、公共管理类、工商管理类、监所管理类、公安类、司法行政警察类。专业设置指导目录详见附件2。
4.报考市纪委监委、市纪委监委派驻机构、市委巡察机构、郏县纪委监委的考生须为河南省内已进行公务员登记备案且在编在岗公务员〔含河南省内参照公务员法管理（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗工作人员〕。
5.报考市纪检监察宣教基地、市巡察数据信息中心的考生须为平顶山市市直及各县（市、区）财政全供事业单位在编在岗工作人员。
6.历年年度考核均为称职或合格以上等次。
7.年龄在35周岁（1983年12月13日以后出生）以下。其中报考市纪委监委的考生年龄须29周岁（1989年12月13日以后出生）以下，硕士研究生放宽至32周岁（1986年12月13日以后出生）以下，博士研究生放宽至35周岁（1983年12月13日以后出生）以下。
8.身体健康。
9.符合法律、法规规定和选用职位要求的其他资格条件。
本次选用工作人员，凡涉及时间计算的，统一截止到2019年12月13日，现任职务职级以报名前的任职为准。报名人员不得报考转任（调动）后即构成回避关系的职位。
（二）不得报考的情形
1.被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.涉嫌违纪违法正在接受专门审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或未满影响期限的。
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任（调动）有其他限制性规定的。
5.报名时尚在新录（聘）用试用期或任职试用期的。
6.未经有人事管理权限的部门（单位）同意的。
7.法律、法规规定的其他情形。
三、报名和资格审查
招考公告及与本次公开考试选用工作有关的信息和事项均通过以下网站发布：平顶山市人民政府门户网站（http://www.pds.gov.cn）、平顶山市人力资源和社会保障局网站（http://www.hapds.lss.gov.cn）、平顶山市干部考试中心网站（http://www.pdsgbks.com）、平顶山新闻网网站（http://www.pdsxww.com）。
（一）提交报名申请。采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报考人员于2019年12月17日9:00至12月21日17:00（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料），登录平顶山市干部考试中心网站，点击“网上报名”进入网上报名系统，也可直接输入网址（http://120.194.152.37/webRegister/index.aspx）进入网上报名系统，随后按照要求提交报名申请并上传本人照片。要求原照片必须为近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。逾期不再受理报名事宜。
报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。
（二）资格初审。2019年12月17日9:00至12月22日17:00为资格初审时间，资格审查小组对报名申请和相关报考信息进行网上初审。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过资格审查的，向报名人员反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容并退回，报考人员按要求及时补填；对上传照片不符合要求的，要求报考人员重新上传。
（三）查询初审结果。报考人员提交报考信息和上传照片后，应在2019年12月21日17:00前再次登录原报名网站，查询是否通过资格初审，通过资格初审的不得再报考其他职位。资格审查状态为待审核或未通过的报考人员于12月17日9:00至12月21日17:00期间可改报其他职位。12月21日17:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。
通过资格初审后，自行下载打印《平顶山市纪检监察系统和市委巡察机构2019年公开考试选用工作人员报名表》（附件3），以备面试资格复审时使用。
（四）开考比例与改报职位。各选用职位的报考人数与拟选用人数的比例应不低于5：1。达不到规定比例要求的，相应核减该职位的拟选用人数直至取消职位。核减或取消的职位情况，在指定工作网站上统一公布。对拟选用职位被取消的，报考人员于2019年12月23日17:00前按相关通知要求填写《平顶山市纪检监察系统和市委巡察机构2019年公开考试选用工作人员重新选报职位报名表》（附件4）。
（五）打印准考证。通过报考资格初审的人员，于2019年12月26日9:00至12月28日9:30登录原报名网站，自行下载打印准考证（A4纸）。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间为2019年12月28日9:00-11:30。
笔试地点详见准考证。报考者持本人身份证、准考证参加笔试。2020年1月上旬，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。笔试结束后，根据考试情况，划定笔试最低合格分数线。
（二）面试。根据笔试成绩，按照参加面试人数与拟选用人数3:1的比例，从高分到低分确定面试资格复审对象。笔试缺考、作弊或达不到最低合格分数线的，不得进入面试。若比例内最后一名笔试成绩并列，可一并进入资格复审。报考人员于2020年1月上旬登录平顶山市人民政府门户网站（http://www.pds.gov.cn）、平顶山市人力资源和社会保障局网站（http://www.hapds.lss.gov.cn）、平顶山市干部考试中心网站（http://www.pdsgbks.com）、平顶山新闻网网站（http://www.pdsxww.com）查看面试资格复审公告。
资格审查小组在面试前对进入面试的人员进行资格复审。
复审资料包括：本人身份证原件及复印件、《平顶山市纪检监察系统和市委巡察机构2019年公开考试选用工作人员报名表》原件（由具有干部管理权限组织人事部门签署同意报考意见并加盖公章）、学历学位证书原件复印件及认证报告、公务员登记（备案）表复印件（加盖单位公章）、准考证以及报考职位要求的其他材料等。
资格复审合格的，发放面试通知书。不合格的，取消面试资格。弃权或资格复审不合格出现缺额的，按照该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试时间、地点以面试通知书为准。因竞争同一职位人数较多需组成多个面试组的，应采取“二次平均法”操作办法，详见附件5。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟选用人数的比例未超过1∶1的），应组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。
五、体检与考察
根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的对象。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人员；如笔试成绩也相同，均确定为参加体检和考察的人员。
（一）体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》及体检操作手册等有关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，依次递补。
（二）考察。考察应突出政治标准，考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选用职位的适合程度进行全面考察。对政治思想、道德品质、廉洁自律、干部档案等方面存在问题和考察认为不适合从事纪检监察、巡察工作的，不再作为选用人选。
考察不合格的，不再递补。考生自愿放弃选用资格的，须在考察结束后3个工作日内书面提出，否则将通报有关部门，记入考生诚信档案。
六、公示和借调试用
根据考试、体检和考察情况，确定拟选用人选，并进行公示，公示期为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响本次选用的，借调试用6个月。试用期间，拟选用人员应脱离所在单位工作，不办理转任（调动）手续。
七、办理转任（调动）手续
试用期满经考核合格的，按照有关规定办理转任（调动）等相关手续，不合格的，回原单位工作。
八、其他事项
1.对报考人员的资格审查贯穿选用工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现报考人员与选用职位所要求资格条件不符的，随时取消其选用资格。报考人员提供虚假材料的，通报有关部门，记入考生诚信档案。
2.平顶山市人民政府门户网站（http://www.pds.gov.cn）、平顶山市人力资源和社会保障局网站（http://www.hapds.lss.gov.cn）、平顶山市干部考试中心网站（http://www.pdsgbks.com）、平顶山新闻网网站（http://www.pdsxww.com）为本次公开考试选用工作信息发布的专用网站，请广大报考者随时关注网站信息，凡各环节未按有关通知要求执行的，视为自动放弃。
3.本次选用不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0375-2665671
0375-2979950
0375-2979951
0375-4970568（技术）
平顶山市公务员局平顶山市人力资源和社会保障局
2019年12月13日
2019年东营市市直事业单位公开遴选（选聘）和公开选调工作人员公告
根据公务员法、《党政领导干部选拨任用工作条例》、《东营市市直事业单位公开遴选（选聘）工作人员暂行办法》（东组发〔2015〕26号）以及有关规定，现将2019年东营市市直事业单位公开遴选（选聘）和公开选调工作人员（以下简称公开遴选<选聘>和选调工作）有关事项公告如下：
一、遴选（选聘）和选调职位
本次公开遴选（选聘）和选调职位为市直党政群及市直参照公务员法管理事业单位二级主任科员以下相当职级层次的职位，市直事业单位管理九级以下管理职位、初级以上专业技术职位。具体遴选（选聘）和选调单位及职位见《2019年东营市市直事业单位公开遴选（选聘）和选调职位表》（附件1、2）。
二、报名范围
（一）公开遴选（选聘）报名范围
我市各县区、乡镇（街道）事业单位在编在岗、担任副科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的公务员（参照管理人员），或担任事业管理七级职员以下职务、初级以上专业技术职务的人员。
中直、省驻东营所属的县级以下（单位）符合上述条件的可以报名。
（二）公开选调报名范围
山东省内事业单位在编在岗、担任副科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的公务员（参照管理人员），或担任事业管理七级职员以下职务、初级以上专业技术职务的人员。
三、资格条件
（一）基本条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2、大学本科及以上文化程度；
3、年龄不超过35周岁（1983年12月17日以后出生）；
4、具有2年以上基层工作经历，且在现单位工作满2年，基层工作时间或最低服务年限应符合有关规定；
5、年度考核均为称职（合格）以上等次；
6、具备正常履行职位职责的身体条件；
7、具备公开遴选（选聘）和选调职位要求的工作能力、任职经历及其他资格条件；
8、法律、法规规定的其他条件。
年龄、工作经历、任职年限计算截至2019年12月17日。
（二）除基本条件外，公务员职位还应符合：
党政群中使用行政编制、在编在职、已进行公务员（参照管理）登记、担任副科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的人员，或参照公务员法管理单位在编在职、已进行参照管理登记、符合交流到实施公务员法的条件、担任副科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的人员；具有2年以上公务员或参照管理工作经历。
（三）除基本条件外，参照公务员法管理职位还应符合：
符合上述条件的公务员；参照公务员法管理（单位）在编在职、已进行参照公务员法管理登记、担任副科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的参照公务员法管理人员，具有2年以上参照管理工作经历。
（四）除基本条件外，事业职位还应符合：
符合上述条件的公务员、参照公务员法管理人员；纳入编制实名制管理事业单位中担任事业管理七级职员以下职务、初级以上专业技术职务的人员，其编制经费类型须为财政拨款。
（五）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选（选聘）和选调：
1、未经组织审核同意或推荐的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门审查尚未作出结论的；
3、受处分期间或者未满影响期限的；
4、按照相关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
5、尚在新录用（聘用）工作人员试用期或任职试用期的；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的；
7、按照有关规定应当回避的；
8、法律、法规规定的其他情形。
四、报名与资格初审
（一）报名
报名时间：12月17日8:30—12月21日18:00（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。
报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，通过“东营市人事考试信息网”（网址：rsks.dongying.gov.cn）进行网上报名。按以下程序进行：
1、填写报考信息。报名人员登陆报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息，并上传本人近期免冠正面照片。每人限报一个职位，多报无效。报名和参加考试须使用有效期内的居民身份证。报考人员在资格审查前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报考人员须认真阅读本公告，以及职位表中的各项要求。报考人员因提交报名申请资料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。
2、打印或出具相关材料。报考人员填写提交报考信息后，下载打印自动生成的《2019年东营市市直事业单位公开遴选（选聘）和选调工作人员报名表》（以下简称《报名表》）和《2019年东营市市直事业单位公开遴选（选聘）和选调工作人员报考诚信承诺书》（以下简称《诚信承诺书》），打印材料（一式三份）在面试前资格复审时提供。按照干部管理权限将《报名表》报任免（单位）组织人事部门审核盖章，市内报名人员《报名表》报经所在单位以及主管部门同意后，还需按照干部管理权限，报各县区组织、人社部门审核同意。报考职位有相关工作经历要求的，单位应出具相关工作经历的证明材料（盖章）。
3、报名人员将审核盖章后的《报名表》制作成清晰的电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K-200K），并通过报名系统上传。报考职位有相关工作经历要求的，还须上传盖章后的相关工作经历证明材料，证明材料格式要求与《报名表》一致。上传成功并进行报考信息确认后，进入报名资格待审核状态。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他职位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。报考资格一经遴选（选聘）和选调单位初审通过，不能更改。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系所在事业单位的职位。报考人员填报虚假信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。
（二）查询资格初审结果
各遴选（选聘）和选调单位对报名人员的填报信息和《报名表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员可于2019年12月17日8:30至12月22日16:00期间登录报名系统查看资格审查结果。报名人员未于2019年12月21日18:00前上传《报名表》的，各部门将不予资格审查。
通过资格初审的报名人数与职位计划的比例一般不得低于5：1。资格条件或要求特殊的职位，经市公开遴选（选聘）和选调主管部门研究同意，可适当放宽开考比例，但不得低于3：1。未达到最低开考比例的职位计划，根据有关规定取消或按比例核减职位计划。已报考取消职位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。
（三）打印准考证
报名成功后，报考人员须于12月26日8:30至12月28日9:30期间，自行登陆报名系统下载打印笔试准考证（A4纸）。
五、考试
考试分为笔试和面试，由市公开遴选（选聘）和选调主管部门统一组织。
（一）笔试
考试时间：12月28日上午9:00—12:00
笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市公开遴选（选聘）和选调主管部门确定。
（二）面试
考试时间和地点另行通知。
面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与遴选（选聘）和选调计划的比例一般为3:1。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选（选聘）和选调进入考察范围人员面试最低成绩。
1、资格复审。进入面试范围的报考人员须向遴选（选聘）和选调单位提交《报名表》、《诚信承诺书》原件，《公务员登记表》或《公务员录用审批表》、《参照公务员法管理（单位）工作人员登记表》或《参照公务员法管理（单位）工作人员录用审批表》、《事业单位公开招聘工作人员登记表》复印件（加盖档案管理部门公章），本人身份证、学历学位证书、遴选（选聘）和选调单位要求提供的其他证明材料原件及复印件进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，经市公开遴选（选聘）和选调主管部门同意后，取消其面试资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。
2、面试内容。面试主要测试报考人员履行职位所要求的综合能力、素质以及与报考职位的匹配度等，满分为100分。
3、面试形式。面试采取结构化面试形式。每位面试人员的面试时间一般不超过15分钟。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考察与体检
（一）考察
采取差额方式进行考察。市公开遴选（选聘）和选调主管部门根据遴选（选聘）和选调职位计划和考试总成绩，按照由高分到低分顺序确定考察人选。报考人选考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定。遴选（选聘）和选调职位计划1至2名的，考察人选差额1名。
考察人选确定后，在市公开遴选（选聘）和选调主管部门指导下，遴选（选聘）和选调单位负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律以及是否需要回避等方面的情况，并认真核查考察对象档案，核实报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。凡发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的，遴选（选聘）和选调单位报市公开遴选（选聘）和选调主管部门同意后，取消考察对象资格。
（二）体检
体检工作由市公开遴选（选聘）和选调主管部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。综合考试考察情况，根据职位计划等额确定体检人选。因体检不合格出现缺额的，从被考察人选中按本职位综合成绩依次递补。体检合格人员放弃遴选（选聘）和选调资格，要向遴选（选聘）和选调单位写出书面申请，经市公开遴选（选聘）和选调主管部门同意后，取消其遴选（选聘）和选调资格，并从被考察人选中确定递补人选。
七、公示和办理手续
遴选（选聘）和选调单位根据报考人员的考试考察情况、体检结果和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟任用人员，向市公开遴选（选聘）和选调主管部门提出任用意见。由市公开遴选（选聘）和选调主管部门面向社会和拟任用人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照干部管理权限办理相关手续，按所报考的职位性质和职务层级进行管理；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选（选聘）和选调资格。
八、其他
市直事业单位公开遴选（选聘）和选调工作的未尽事宜，由市公开遴选（选聘）和选调主管部门负责解释。
政策咨询电话：
市委组织部干部一科0546-8381630
市人社局事业单位人事管理科0546-8387566
网上报名技术咨询电话：
市人事考试中心0546-6378681
中共东营市委组织部
中共东营市委机构编制委员会办公室
东营市人力资源和社会保障局
2019年12月13日
实战派辅导 浸泡式学习
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