1. 2019年湖南张家界市市直单位公开遴选（选调）工作人员31名公告。报名时间：10月14日9:00至10月18日17:00；
2. 2019年山东菏泽市市直（参公单位）公开遴选和公开选调公务员68名公告。报名时间：10月16日9:00至10月19日16:00；
3. 2019年贵州贵阳市市直公开遴选公务员111名公告。报名时间：10月21日上午9:00至10月23日至下午17:00。
2019年市直单位公开遴选（选调）工作人员公告
根据《湖南省公务员公开遴选实施办法（试行）》（湘人社发〔2016〕14号）和《市直公务员公开遴选实施细则》（张组发〔2016〕8号）等有关规定，经研究决定，组织开展2019年市直单位公开遴选（选调）工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、职位与计划
本次市直单位共公开遴选（选调）工作人员31名。具体见《2019年市直单位公开遴选（选调）工作人员计划职位表》（附件）。
二、报名范围与条件
（一）报名范围
具体每个职位的报名范围详见附件表中的“面向范围”栏。
（二）报名条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康；
2.公务员职位要求具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含试用期）；事业单位工作人员职位要求具有2年以上基层工作经历；
3.在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年；
4.现任正科级（七级职员）及以下职务层次；
5.年龄一般不超过35周岁（1983年10月以后出生），全日制硕士研究生和博士研究生年龄一般不超过40周岁（1978年10月以后出生）；
6.年度考核均为称职（合格）及以上等次；
7.符合职位要求的其他资格条件（详见附件）。
相关工作、任职经历及年龄计算时间均截止2019年10月31日。
有下列情形之一的，不得报名参加公开遴选（选调）：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.参加公务员或事业单位工作人员考录时，考录公告及职位要求有最低服务年限未满期的或对转任有其他限制性规定的；
4.尚在新录用公务员或新聘用事业单位工作人员试用期的；
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、报名及资格审查
1、报名方式：本次遴选（选调）采取网上报名和到遴选（选调）单位现场资格审核的方式，不收取报名费。
2、网上报名及现场资格审查时间：网上报名时间：2019年10月14日9:00至2019年10月18日17:00。现场资格审查时间：2019年10月14日9:00至2019年10月18日17:30（正常工作时间） （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。
3、网上报名及准考证打印网站：张家界市人事考试中心网（//ks.zjj.gov.cn/）。
4、报名流程：报考人员在公告规定的报名时间内，浏览张家界市人事考试中心网，登录网上报名平台→如实准确填报本人报考信息→上传本人数码照片→报名信息确认→打印报名表→现场进行资格审查通过→报名成功。
报考人员上传数码照片前，请在上传数码照片界面下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网上报名平台识别。
5、报名人员需携带本人身份证、学历学位证、职位要求的有关资格证书等原件及复印件、公务员登记表复印件（需加盖组织人事部门印章）、相关证明原件、《市直单位公开遴选（选调）工作人员报名表》一式两份，到各遴选（选调）单位接受现场资格审查。每名报考者仅限报考一个职位。
6、现场资格审查通过、报考人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。
7、各职位审查合格的报考人数与遴选（选调）计划数的比例原则上需达到5:1笔试方能开考，达不到开考比例的，相应核减或取消遴选（选调）计划。对专业性、技术性较强等特殊职位，经市委组织部、市人社局同意，笔试最低开考比例可放宽到3:1。遴选（选调）职位被取消的，允许该职位报考人员在规定时间内改报符合条件的其他职位。
四、笔试
笔试考公共知识，主要测试政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等综合素质，由市委组织部、市人社局统一组织，笔试不指定考试范围，分值为100分。笔试时间：2019年10月26日。
准考证打印时间：2019年10月24日9:00至10月25日17:00。
五、面试
（一）面试人选的确定
面试人选根据笔试成绩从高分到低分按照与遴选（选调）计划3:1的比例确定，达不到面试规定比例的，经报市主管部门同意，可降低比例或核减遴选（选调）计划。核减遴选（选调）计划后，仍形不成有效竞争的职位，设立60分为笔试最低分数线，达不到最低分数线的，不得进入面试程序。
报考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
（二）面试
面试由市委组织部、市人社局统一组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。面试分值为100分，面试具体时间、地点另行公告。
（三）成绩合成与排名
面试结束后，按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
六、体检与考察
根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。
体检由遴选（选调）单位负责组织，在市主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检合格人员进入考察程序。
考察由遴选（选调）单位负责实施。遴选（选调）单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选（选调）职位的适应程度进行全面考察，重点考察资格条件、德的情况、工作实绩和群众公认程度。
体检或考察环节因放弃或不合格等原因造成职位空缺的，由遴选（选调）单位决定是否递补，并向市主管部门报告，需要递补的，按考生考试综合成绩从高分到低分依次递补，且只能递补一次。
七、公示
对考察合格人员，由各遴选（选调）单位按照程序上报审批，经组织、人社部门研究同意，对相关人选在张家界红星网和遴选（选调）单位进行公示，公示期为7天。公示无异议的，则正式确定为遴选（选调）对象，按照规定程序办理相关手续。
政策咨询电话：0744-8225514（市委组织部公务员一科）
考务咨询电话：0744-8230135（市人事考试中心）
中共张家界市委组织部
张家界市人力资源和社会保障局
2019年10月11日
2019年菏泽市公开遴选和公开选调公务员公告
根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，现将2019年菏泽市公开遴选和公开选调公务员有关事项公告如下:
一、职位
公开遴选职位为菏泽市市直、参照公务员法管理（单位）正科级及以下领导职务或二级主任科员及以下职级层次的职位。公开遴选职位分为两类：一是面向所有符合条件的公务员和参照公务员法管理（单位）工作人员，二是专门面向符合条件的选调生。
公开选调职位为科级领导职位。
二、报名范围和条件
（一）公开遴选
1.报名范围：
我市县级以下、参照公务员法管理（单位）中已进行公务员（参照公务员法管理工作人员）登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员（参照公务员法管理工作人员）。
中直、省驻菏所属的县级以下（单位）中，符合上述条件的人员也可报名。
2.报名人员应当具备下列资格条件：
（1）有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众认可。
（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理(单位)工作人员工作经历。
除选调生外，应符合在本级工作的最低年限要求。
上述基层工作经历是指在县区、乡镇（街道）党政，行政村（城市社区）以及企业、事业单位（不含市级以上参照公务员法管理的事业单位）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
工作经历计算截止时间为2019年10月。
（3）公务员年度考核均为称职以上等次。
（4）除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考人员年龄一般在35周岁以下(1983年10月以后出生)，担任副科级领导职务或三、四级主任科员职级（或相当职级层次）的在40周岁以下（1978年10月以后出生），担任正科级领导职务或一、二级主任科员职级（或相当职级层次）的在47周岁以下（1971年10月以后出生）；具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。
（5）大学本科以上文化程度。
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（7）具有公开遴选职位要求的相关工作经历和其他资格条件。
（8）法律、法规规定的其他条件。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门审查尚未作出结论的。
（2）受处分期间或者未满影响期限的。
（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
（4）尚在新录用公务员试用期的或在任职试用期的。
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（6）法律、法规规定的其他情形。
（二）公开选调
1.报名范围：
中直、省驻菏和我市各级国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。
2.报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定（试行）》要求的资格条件外，还应具备以下条件：
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。
（2）具有下列工作经历和任职资历：
现任中直及省驻菏企业总部工作部门下设处室负责人员或企业总部及下属单位相当职务层次人员；现任市委管理的国有重要骨干企业中层或任职年限符合提拔中层副职条件人员；市委委托市国资委党委管理领导班子企业和县区党委管理领导班子企业班子成员或任职年限符合提拔班子副职条件人员；在中直、省企业驻菏下属单位工作的，比照市或县区属企业现任相当职务层次人员；以及在国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。
事业单位管理岗位工作人员，须在八级及以上职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。
（3）年龄在45周岁以下(1973年10月以后出生)。
（4）大学专科以上文化程度。
（5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限和任职年限。
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（7）具有公开选调职位要求的相关工作经历和其他资格条件。
（8）法律、法规、章程规定的其他条件。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）因犯罪受过刑事处罚的。
（2）被开除中国共产党党籍的。
（3）被开除公职的。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门审查尚未作出结论的。
（6）受处分期间或者未满影响期限的。
（7）正在接受审计审计的。
（8）法律、法规规定的其他情形。
三、报名程序
（一）职位查询
各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2019年菏泽市公开遴选公务员职位表》和《2019年菏泽市公开选调公务员职位表》（以下统称《职位表》），《职位表》可通过“灯塔—菏泽党建”网络平台（http://www.hezedj.gov.cn） “公务员专栏”查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话与遴选、选调联系。
（二）报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间为：2019年10月16日9:00至10月19日16:00 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料） 。报名步骤如下：
1.填写个人信息。报名人员在报名时间内进入“灯塔—菏泽党建”网络平台（http://www.hezedj.gov.cn） “公务员专栏”，点击“2019年菏泽市公开遴选和公开选调公务员报名入口”，登陆“2019年菏泽市公开遴选和公开选调公务员”报名系统，阅读报名须知和《2019年菏泽市公开遴选和公开选调公务员报考诚信承诺书》（以下简称《诚信承诺书》），按要求如实填写、提交个人相关信息。报名人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
2. 选择报考职位。报名人员根据个人情况选择报考的遴选职位或选调职位。报名人员限报1个职位。公开遴选职位中的选调生职位仅面向符合条件的选调生报考。符合其他遴选职位报名资格条件的选调生，也可报考其他职位。
3.上传照片。报名人员上传电子版照片。电子版照片应是本人近期免冠正面彩色证件照（蓝底，jpg格式，20KB以下），并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。
4.打印相关材料。报名人员填写提交报考信息并确认后，打印《2019年菏泽市公开遴选公务员报名推荐表》或《2019年菏泽市公开选调公务员报名推荐表》（以下简称《推荐表》），按照干部管理权限将《推荐表》报所在单位和任免组织人事部门审核盖章。
5.上传《推荐表》。报名人员将审核盖章后的《推荐表》制作成清晰的电子文档（扫描或拍照，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100KB-300KB），并通过报名系统上传。上传成功后，进入报名资格待审状态。未在报名时间内上传《推荐表》的，视为放弃报名。
报名人员在资格初审前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、打印《推荐表》、审核盖章，并再次上传。
（三）查询资格初审结果
对报考人员的资格审查，贯穿公开遴选和公开选调全过程。遴选和选调对报名人员的填报信息和《推荐表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员可于2019年10月16日10:00至10月20日16:00期间登录报名系统查看资格审查结果。报名人员未于2019年10月19日16:00前上传《推荐表》的，遴选和选调将不予资格审查。
报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他职位。
（四）网上交费
报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格初审的报名人员，须于2019年10月16日10:00至10月21日16:00登录报名系统，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。
公开遴选公务员笔试开考比例一般不得低于5:1，公开选调公务员笔试开考比例不得低于3:1。达不到最低比例的职位计划，根据有关规定取消该职位或相应核减职位计划。已报考取消职位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。
（五）打印准考证和《诚信承诺书》
通过网上资格初审并缴费成功的报名人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印时间为：2019年10月31日9:00至11月2日9:30。
四、考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。
（一）笔试
1.科目与内容。笔试由市公务员主管部门统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2.时间和地点。笔试时间为2019年11月2日（星期六）上午9：00—12：00，地点详见准考证。报名人员需持本人有效身份证和准考证参加考试。
3.成绩查询。报名人员可于2019年11月15日前登陆“灯塔—菏泽党建”的“公务员专栏”，查询本人笔试成绩。
（二）面试
1.面试公告。市公务员主管部门在“灯塔—菏泽党建”网络平台(http://www.hezedj.gov.cn/)“公务员专栏”发布公开遴选和选调面试公告。
面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与职位计划的比例一般为3：1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选或选调计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
2.资格复审。面试前，遴选和选调将对面试人选先进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3.面试组织。面试由市公务员主管部门统筹组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
遴选和选调可根据需要增加职位业务水平测试，职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。职位业务水平测试在面试前进行，测试成绩占面试成绩的30%。
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选或选调计划的比例一般不低于1.5：1。如同一遴选或选调职位出现考生考试综合成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察对象。
五、考察和体检
（一）考察
遴选和选调选派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入遴选或选调。严格审核干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如年度考核情况、违纪违规情况、诚信档案记录等），如实写出考察报告。考察对象所在（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。考察发现干部（人事）档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴选和选调报市公务员主管部门同意，取消考察对象资格。
（二）体检
考察工作结束后，遴选和选调根据考察情况,结合职位要求等额确定体检人员，组织体检人员进行体检。因体检不合格出现缺额的，由遴选和选调报经市公务员主管部门同意后，从同职位考察对象中确定递补人选。
六、公示、办理相关手续
遴选和选调根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论择优决定拟任职人员，并在“灯塔—菏泽党建”的“公务员专栏”和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。确无合适人选的，该职位可以空缺。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，有关情况通报报考人员现任职单位，并将有关材料存入个人干部（人事）档案。
七、其他
本次公开遴选和公开选调未尽事宜，由市公务员主管部门解释。
报名条件咨询电话，见《职位表》公布的电话；
公开遴选监督电话：0530-5380027；
公开选调监督电话：0530-5310450；
报名技术咨询电话：0530-5310309。
中共菏泽市委组织部
2019年10月11日
贵阳市2019年市直公开遴选公务员公告
为贯彻落实党的十九大“注重从基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”和省委“两个80%”精神，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》(黔组通〔2014〕92号)及《贵阳市市直公开遴选公务员实施细则(试行)》(筑党办发〔2019〕8号)文件精神，市委组织部开展贵阳市2019年市直(参照公务员法管理单位，下同)面向全市公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位和数量
50家市直共计111个遴选计划面向全市基层公务员开展公开遴选。(详见附件1《贵阳市2019年市直公开遴选公务员职位表》，以下简称《遴选职位表》)
二、公开遴选范围和条件
(一)遴选范围
1.本市区(市、县)及乡镇中已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员;
2.贵阳高新区、经开区、综保区、双龙航空港经济区已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员;
3.省、市级设在本市各区(市、县)的垂直管理单位、派出单位中已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员。
(二)遴选条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照管理人员)工作经历(含试用期);
基层工作经历是指在县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政，村(社区)党组织或村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，中直、国家干部在市(地、州、盟)直属工作过，也可视为基层工作经历;
3.具有所报职位要求的职务与职级条件;
4.具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度(具体要求以《遴选职位表》为准);
5.公务员年度考核均为称职及以上等次;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.年龄在40周岁以下(具体要求以《遴选职位表》为准);
8.符合公开遴选职位的其他资格条件;
9.法律、法规规定的其他条件。
以上时间计算截止到2019年11月18日(资格复审时间)。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门审查尚未作出结论的，或正在接受审计审计的;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的;
7.新提任党政主要领导不满3年的;
8.由下级转任到本级工作不满2年的;
9.尚在新录用公务员试用期的;
10.未满五年最低服务年限的乡镇公务员(含选调生);
11.被依法列为失信联合惩戒对象的;
12.法律、法规规定的其他情形。
以上时间计算截止到2019年11月18日(资格复审时间)。
三、报名程序
(一)发布公告
市级公务员主管部门在贵阳党建网(www.gysdj.gov.cn)上发布遴选公告，各遴选的遴选职位、遴选资格条件等情况详见《遴选职位表》，报考人员如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选联系。同时，各遴选在本单位网站上发布本具体的遴选工作方案。
(二)报名和资格初审
1.报名。本次公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则。由公务员本人申请并报所在工作单位及主管部门同意，按干部管理权限经组织人事部门审核同意后方可报名，也可在征得本人同意后，由组织推荐报名。参加公开遴选的人员，应按照公务员回避相关规定，不得报名参加有回避关系的遴选职位。
①报考人员登录贵阳党建网，认真阅读公告中所规定的遴选范围、遴选条件，以及《遴选职位表》中的各项具体要求，确定自己属于遴选范围并符合遴选条件后，再根据《遴选职位表》选择自己符合要求的职位进行填报。
②报考人员下载并填写《贵阳市2019年市直公开遴选公务员报名推荐表》(详见附件2，以下简称《报名推荐表》)，如实填写报考信息。
③报考人员将《报名推荐表》通过电子邮件发送至遴选公布的报名邮箱中进行报名，报考人员须同时上传近期一寸高清免冠正面证件照。
④报考人员将《报名推荐表》按干部管理权限报组织人事部门审核盖章，将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选，并妥善保管《报名推荐表》原件待查。
每名报名人员限报一个职位，多报无效。报名人员不得弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造虚假报考材料，或者搞非组织活动，一经查实，有关情况将通报考生所在单位，视情节作出组织处理。
报名时间：2019年10月21日上午9:00—10月23日至下午17:00 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。
报名期间，每日17:00后，市级公务员主管部门将在贵阳党建网公布遴选职位报名人数情况。
本次公开遴选不收取报名费。
2.资格初审。各遴选在收到相关材料后，24小时内对报考人员提交的报名申请进行资格初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格初审结果。对只发送电子邮件、未传真《报名推荐表》或只传真《报名推荐表》、未发送电子邮件的，各遴选不予进行资格审查。
资格审查工作贯穿公开遴选全过程，发现资格不符的将立即取消遴选资格。
各遴选职位的资格初审合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于5︰1。达不到规定比例的，遴选经与市级公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于2︰1。低于2︰1的，市级公务员主管部门将调整或取消该职位。
报名和资格初审结束后，市级公务员主管部门于10月24日前将减少遴选计划人数和取消的职位在网上进行公示。遴选计划数与报考人数达不到比例的职位，减少或取消遴选计划数。遴选计划减少的职位，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;遴选计划取消的职位，由报考该职位的考生本人申请，经市级公务员主管部门同意后，予以改报符合遴选条件的其他职位。职位改报时间为10月25日上午9:00—下午16:00。
3.准考证打印。报考人员于2019年11月6日9:00至11月8日17:00期间，登录“贵阳市人力资源和社会保障网”(gzgy.lss.gov.cn)进入人事考试专栏打印笔试准考证。
4.笔试加分。近3年(2016、2017、2018)年度考核连续获得优秀等次的人员，可在笔试总分的基础上加5分。符合加分条件的考生需将报名申请和加分相关材料一并提交遴选审核，由市级公务员主管部门统一公示，公示期5个工作日，公示无异议的予以加分。
四、职位能力测试
职位能力测试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试由市级公务员主管部门统一组织，时间为11月9日9：00—11：30。笔试地点、考场详见准考证。报考人员需持本人有效居民身份证和准考证参加考试。
2.笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。
笔试环节成绩=笔试成绩+加分。
3.笔试结束7日内，市级公务员主管部门根据笔试环节成绩从高到低，在贵阳党建网公布笔试环节成绩。各遴选同时也在本单位网站发布资格复审公告，公布进入资格复审人员名单。
(二)资格复审
资格复审时间：11月18日—11月22日，具体时间见各遴选资格复审公告。
遴选在笔试合格分数线(60分)以上根据笔试环节成绩从高分到低分按参加资格复审人数与拟遴选计划数不高于5：1的比例确定资格复审人员(不足5：1比例的，应与资格初审合格人数与拟遴选人数的比例一致)，达不到规定比例的，遴选经与市级公务员主管部门协商可降低比例，原则上不得低于2︰1。同一职位考生笔试环节成绩并列的，按公告规定的比例取足人数为止;同一职位考生笔试环节成绩末位并列的同时确定为参加资格复审人员。
进入资格复审的报考人员需对照报考职位遴选条件要求，持本人有效身份证、公务员(参公人员)登记表、《报名推荐表》、学历学位证书等原件及复印件，所在单位同意报考证明(省、市级设在本市各区<市、县>的垂直管理单位及其派出的报考人员，需由具有人事主管权限的部门出具)等遴选职位要求的有关资格条件的证明材料，以及近期一寸免冠正面证件照1张，按规定时间到遴选指定地点参加资格复审。
资格复审合格者，进入面试;资格复审不符合报考条件或未按规定时间到指定地点参加资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高到低依次递补符合条件者参加面试。
考生须关注资格复审相关信息，如因考生未及时查阅资格复审相关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系，视为自动放弃。
通过复审人数与遴选计划人数达不到职位资格复审比例的，经市级公务员主管部门同意，可降低比例确定面试人员或减少遴选计划人数;无考生通过资格审查的职位，取消遴选计划人数。遴选计划数减少或取消情况将在网上进行公示。
(三)面试
资格复审合格人员进入面试。面试具体时间见各遴选面试公告。各遴选于面试前在本单位网站上发布公告。
面试重点测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，可采取结构化面试、无领导小组讨论、竞岗演说现场答辩、实地调研撰写调研报告等形式进行，也可采取其他符合职位特点和要求的方式开展。面试成绩满分为100分。
如通过资格复审人数与遴选计划人数为1:1比例进入面试的，须由遴选报市级公务员主管部门同意，确定面试合格线(75分)，考生面试成绩达到合格线及以上方可进入下一环节。
遴选需组织业务水平测试的，可结合面试进行。
(四)总成绩计算
按笔试环节成绩占40%、面试成绩占60%(增加业务水平测试的，笔试环节成绩占40%、面试成绩和业务水平测试成绩占60%，业务水平测试内容和具体所占分值由遴选在制定本遴选方案时确定)的比例折合成考试总成绩。
五、考察
遴选根据总成绩从高到低顺序确定考察对象，同一职位考生总成绩末位并列的同时确定为考察对象。除通过资格复审人数与遴选计划人数为1：1比例进入面试的，面试成绩达到合格线(75分)及以上可按1：1进行考察外，考察对象人数应多于遴选职位计划数，但最高不得高于3︰1。职位能力测试成绩不带入考察环节。
考察组由2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察组要查阅干部人事档案，核实公务员登记(参公登记)备案情况和在编在岗情况，如实写出考察材料。考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。
考察组对考察对象德才素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等出具综合考察报告，提出职位比较人选，作为确定拟遴选人员的重要依据。根据考察结果，按照人岗相适的原则，经遴选党组(党委)集体讨论，报市级公务员主管部门同意后确定拟遴选人员。遴选党组(党委)集体讨论认为某一职位确无合适人选的，报经市级公务员主管部门研究同意后，可以放弃该职位的选拔。
六、公示与调动
市级公务员主管部门将确定的拟遴选人员在贵阳党建网进行统一公示;各遴选须分别在本和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，由各遴选报市级公务员主管部门统筹办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。
七、其他事项
本次公开遴选工作由市级公务员主管部门公布的有关事项，通过贵阳党建网发布。遴选具体负责的报名、考试、考察等有关事宜，由遴选负责告知报考人员。
本公告由中共贵阳市委组织部负责解释。
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