1. 面向全国！2019年江西瑞金经济技术开发区管理委员会公开考选工作人员7名公告。
报名时间：10月15日至10月31日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（节假日除外）；
2. 面向全省！2019年广东汕尾市人民政府办公室公开选调公务员6名公告。
报名时间：自公告发布之日起至10月11日截止；
3. 面向全市！2019年广东茂名市茂南区人民法院公开选调公务员3名公告。
报名时间：9月27日至10月14日（十个工作日，遇节假日顺延）。
瑞金经济技术开发区管理委员会面向全国公开考选工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，经研究，决定面向全国公开考选瑞金经济技术开发区管理委员会工作人员，现将有关事项公告如下：
一、考选职位及人数
本次公开考选内设机构参照公务员法管理事业单位工作人员7名。
二、考选对象及条件
（一）考选对象
1.全国各级党政中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
2.全国参照公务员法管理事业单位中已进行参公登记且在编在岗的工作人员。
若考生现为副科级及以上职务的，选调后只保留相应工资及福利待遇，职务与职级按有关规定执行。
（二）考选对象应具备的资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认。
2.进入公务员队伍满2年（含试用期）（即2017年8月31日之前进入公务员或参照公务员法管理单位）。
3.2017年、2018年年度考核均为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。
4.学历、年龄、专业等相关条件。
（1）具有大学本科及以上学历，专业不限。
（2）年龄在35周岁及以下，1983年8月31日之后出生（以人事档案所记载年龄为准）。
5.身体健康。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开考选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的；
4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的；
5.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的；
6.被列为失信联合惩戒对象的；
7.法律、法规规定的其他情形。
三、考选程序及要求
采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等环节和程序，择优选调。
（一）报名
1.报名时间：2019年10月15日-10月31日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（节假日除外） （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。
2.报名地点：瑞金经济技术开发区管理委员会三楼308（瑞金经开区红井路中段）
3.报名方式：现场报名或网上报名。瑞金市报考人员一律采取现场报名方式进行报名；瑞金市外报考人员可根据实际采取网上报名或现场报名任一方式进行报名。采取网上报名的请将报名材料扫描件发送至电子邮箱并进行电话确认，邮箱地址：rjjkqdzb@163.com,联系电话：0797-2509082。
4.报名需提供材料：
（1）《瑞金经济技术开发区管理委员会公开考选工作人员报名表》一式二份（所在单位及当地所在组织部门需加盖公章）。
（2）近期公务员（参照公务员法管理人员）登记表复印件（需加盖县级及以上组织部门或本单位公章，注明“与原件一致”）。
（3）2017、2018年度考核登记表复印件（需加盖县级及以上组织部门或本单位公章，注明“与原件一致”）。
（4）报名人员近期一寸免冠彩色照片3张。
（5）报名人员身份证原件及复印件。委托他人报名的，需提供委托授权书（双方签名）、被委托人身份证原件及委托双方身份证复印件。
（6）毕业证、学位证原件及复印件。教育部制定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（请注意有效期限应在2019年8月31日以后，现场核查有效性）。
（二）资格审查
报名的同时进行资格审查。现场报名的人员，由工作人员直接进行资格审查；网上报名的人员，应在通知领取笔试准考证时一并提供报名材料原件，由工作人员直接进行资格审查，审查不合格的取消笔试资格。经资格审查后，报名材料原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程，凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的，即取消其选调资格。经资格审查后，符合条件的报名人数与岗位计划数达到5:1，则按原计划举行笔试，如符合条件的报名人数与岗位计划数达不到5:1，则相应调减岗位计划数或取消本次选调。
（三）笔试
笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。
领取笔试准考证时间、地点另行通知。笔试时间、地点详见笔试准考证。
（四）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试），并在瑞金经开区网站进行公布。
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力，满分100分。面试时间、地点另行通知。
（五）考察和体检
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩，计算办法（笔试、面试成绩均为百分制）如下：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象（如遇末位同分者，一并列入考察）。
考察结束后，等额确定拟选调人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，再开展考察。
对考察合格的考生，按录用国家公务员的体检标准组织到医院进行体验。体检不合格者取消考选资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补体检对象。
（六）公示和办理相关手续
体检合格的考生确定为拟选调人选，在瑞金经开区网站公示7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺不再进行递补。
四、咨询和监督举报电话
考务咨询电话：0797－2509082
监督举报电话：0797－2509008
瑞金经济技术开发区党群工作部
2019年9月30日
汕尾市人民政府办公室面向全省选调公务员公告
根 据《中华人民共和国公务员法》及公务员管理有关规定，汕尾市人民政府办公室决定面向全省公开选调 6 名公务员，具体方案如下：
一、选调范围及职位
全省范围内各级党政单位在编在职公务员（含参照公务员法管理人员，下同）。公开选调一级科员及以下公务员6名。
二、选调人员资格条件
符合《中华人民共和国公务员法》中规定的基本条件，同时须具备下列资格条件：
1.具有较强的政策理论水平和组织协调、文字综合能力；思想政治素质好，组织和纪律观念强；公道正派，勤奋敬业，善于团结协作，甘于奉献。
2.已进行公务员登记，历年考核为称职及以上等次。
3.在外市和本市各县（市、区）、镇（街）工作的，应在基层工作服务一定年限（最低年限为3年，含试用期；政策另有规定的，从其规定）；工作经历计算截至2019年9月1日。
4.在本市市直单位工作的须在现市直单位工作服务最低年限3年（含试用期）。
5.全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位。
6.年龄一般要求在35周岁以下（即1984年9月1日以后出生）。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.报考人员需提供现单位（有主管单位的提供主管单位，下同）同意报考证明。
三、有下列情形之一的人员，不得参与选调
1.正在接受司法立案侦查或纪检监察部门立案审查的。
2.受到党纪或政纪处分尚未解除的。
3.配偶已移居国（境）外或没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
4.基层公务员未满最低服务期限等不适宜选调的情况。
5.存在任职回避情形的。
6.其他不适宜参加选调的。
四、选调程序
（一）报名和资格审查
1.通过网络报名，将报名材料电子版发送至邮箱sfbrsk312@126.com，邮件名称请注明“选调公务员+姓名+手机号”，或通过邮政EMS邮寄报名材料(不接受非EMS快递,不接受现场报名，不退回报名材料)。
报名材料：(1)报名登记表及信息采集表，文件名统一为“选调公务员+姓名+手机号”，WORD和PDF格式（签名）各一份。
(2)现单位同意报考证明。
(3)近亲属任职情况申报表。
(4)身份证、学历和学位证书、任现职级文件(或任现职级干部任免审批表)复印件。
2.邮寄地址：广东省汕尾市人民政府办公室312室。联系人：刘苗苗，联系电话：0660-3823618，邮政编码：516600。
3.报名时间:自公告发布之日起至2019年10月11日截止 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。以报名材料邮寄邮戳或电子邮件发出时间为准。
4.资格审核：通过资格初审的,我办择时电话通知考试时间和地点。未通过资格初审的，不另行通知（报名材料不退回）。
（二）考试
组织通过资格初审的考生来汕尾进行考试，考试分笔试和面试，笔试主要测试应试者理论素养、公文写作能力等，时间120分钟。面试参照公务员结构化面试形式进行，主要测试应试者的逻辑思维、解决问题能力、组织协调能力、语言表达和举止仪表等，时间20分钟。
根据考生笔试成绩,按照拟选调人数与面试人数1:3的比例选择排名前18名的考生进入面试。笔试设置60分合格线，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象，面试设置60分合格分数线。最终取笔试成绩60%+面试成绩40%计算总成绩。笔试和面试时间地点另行通知。
（三）体检
根据考生总成绩，按照拟选调人数与体检人数1:1的比例确定6名体检对象。面试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定体检对象。
（四）确定考察对象
经笔试、面试、体检合格考生，按总成绩从高到低确定6名考察对象，达不到比例的按实际人数确定考察对象。
（五）组织考察
组成干部考察组赴考察对象工作单位进行考察，广泛听取意见，查阅个人档案，重点审查考察对象的政治表现，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，并请所在单位出具考察对象的工作鉴定。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历。
（六）确定选调人选
根据考察情况，研究确定拟选调人选。
（七）公示
按规定对拟选调人选进行公示，公示期不少于5个工作日。
（八）办理转任手续
获准选调的，按规定程序办理转任手续。未获选调的，不另行通知。
（九）递补
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、录用资格的，以及公示中发现问题不予录用的，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
五、有关说明
（一）被选调人员，如有弄虚作假，取消选调资格。
（二）汕尾市人民政府办公室拥有本次选调的最终解释权。
汕尾市人民政府办公室
2019年9月24日
公开选调茂名市茂南区人民法院公务员公告
根据工作需要，按照《公务员法》及有关规定，茂名市茂南区人民法院拟面向全市公开选调公务员3名。 现将有关事项公告如下：
一、选调人数及职位
选调公务员3名，分别为法官助理1名、研究室科员1名，司法警察1名。
二、选调范围
全市范围内具有公务员身份，已进行公务员登记的人员。
三、选调条件
报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时应具备下列条件：
（一）法官助理、研究室科员
1.政治、思想品德好，热爱法院工作，工作责任心强；
2.具备国家公务员身份及具有三年以上从事司法工作经历（含试用期）；
3.全日制本科学士以上学历学位，专业要求为：法学或中国汉语言文学类相关专业；
4.需通过国家司法考试，取得法律职业资格证书（A类）；
5.40周岁以下（1979年9月1日后出生）；
6.五官端正，身体健康；
7.历年年度考核称职及以上等次，未受过党纪或政纪处分。
（二）司法警察
1.具有履行工作职责所必须的政治素质和良好的职业素养，热爱法院司法警察工作，工作责任心强；
2.具备国家公务员身份；
3.在职在岗已评授警衔的人民警察；
4.本科以上学历；
5.40周岁以下（1979年9月1日后出生）；
6.按照《关于印发公安录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部法﹝2011﹞48号）要求，体能测试合格；
7.五官端正，身体健康；
8.历年年度考核称职及以上等次，未受过党纪或政纪等处分。
9.具有从军经历的在同等情况下优先择取。
（三）有下列情形之一的，不得参加本次选调：
1.转任后即构成法律法规规定回避关系的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.按照中直和省有关规定，未达最低服务年限的或试用期未满的；
4.法律法规规定的其他情形。
四、选调程序
本次选调工作由区委组织部、人社、法院等有关部门组成选调工作组，按报名、资格审查、笔试、面试（司法警察增设体能测试）、体检、考察、公示、办理选调转任手续等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2019年9月27日至2019年10月14日（十个工作日，遇节假日顺延） （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）；
2.报名方式：网上报名，报名人员将报名材料电子版发送至 mnfyzgk@163.com邮箱，邮件命名“姓名+职位报名资料”；
3.报名材料
（1）《茂名市茂南区人民法院公开选调公务员报名表》（附近期一寸免冠彩照）；
（2）自荐材料（含本人基本情况、工作业绩、能力特长，以及对我院司法改革相关情况的了解和建议，不少于1000字）；
（3）身份证、工作证复印件；
（4）学历、学位证书复印件；
（5）其他材料（如：法律职业资格证书、任职文件、专业技术资格证书、获奖证书等）。
（二）资格审查
根据报名人员提交的资料进行资格初审。符合条件的报考人数应达到选调人数的1∶3以上（即每个职位的报考人数到达3名以上），若报考人数与所报职位计划人数未达到比例要求的，取消该选调职位。
由选调工作组对报名人员进行资格审查，资格审查合格者参加笔试，名单在茂南区人民法院网站（http://www.mncourts.gov.cn）及 “茂南区人民法院” 微信公众号公布。
（三）考试
1.笔试。采取闭卷方式进行，主要测试考生分析、解决问题能力和文字综合能力。
笔试成绩满分为100分，按40%计入总成绩。根据笔试成绩高低排序，按1:3的比例确定面试人选。法官助理职位在笔试中增加案例分析测试，司法警察职位在笔试中增加警务知识测试。
2.面试。采取结构化面试形式，主要测试基本素质、语言表达能力、解决实际问题能力及具体工作思路等。
面试成绩总分为100分，按60%计入总成绩。总成绩必须达到合格分数线60分及以上。
3.司法警察职位除参加笔试和面试外，按照《关于印发公安录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部法﹝2011﹞48号）要求，体能测试合格以上。
（四）体检和考察
根据考试总成绩高低按1:1的比例对入围人选进行体检、考察。体检、考察合格的，确定为拟选调人员。体检、考察不合格的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、办理手续
公示选调人员名单，时间为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按有关规定办理手续；对反映有问题并查有实据的，取消公开选调资格。
茂名市茂南区人民法院
2019年9月26日
实战派辅导 浸泡式学习
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