1. 2019年度安庆市市直公开遴选公务员21名公告。
报名时间：2019年9月5日9:00至9月9日16:00；
2. 2019年度铜陵市市直公开遴选公务员30名公告。
报名时间：2019年9月5日9:00至9月9日16:00；
3. 2019年度宣城市市直公开遴选公务员25名公告。
报名时间：2019年9月5日9:00至9月9日16:00；
4. 2019年度阜阳市市直公开遴选公务员69名公告。
报名时间：2019年9月5日9:00至9月9日16:00；
5. 2019年度马鞍山市市直公开遴选公务员19名公告。
报名时间：2019年9月5日9:00至9月9日16:00；
6. 2019年度宣芜湖市市直公开遴选公务员18名公告。
报名时间：2019年9月5日9:00至9月9日16:00。
2019年度安庆市市直公开遴选公务员公告
为优化市直公务员队伍结构，健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据公务员法、《公务员公开遴选办法（试行）》等规定，经研究决定利用全省公务员公开遴选考试平台，开展市直（含参照公务员法管理单位，下同）2019年度公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
本次计划遴选二级主任科员以下公务员（含参公单位人员）21名（详见附表）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围：
1．安庆市辖县（市、区）及以下中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。
2．安庆市辖县（市、区）及以下参照公务员法管理（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。
中直、省设在安庆市辖的县（市、区）及以下单位（包括垂直单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。
（二）报名人员应具备下列资格条件：
1．具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2．具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理（单位）工作人员工作经历（计算时间截至2019年9月）。
除选调生外，由下级转任到本级的，须在本级工作2年以上。
基层工作经历是指在县乡、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2019年9月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
3．公务员年度考核均为称职以上等次。
4．具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5．年龄不超过35周岁（1983年9月之后出生）。
6．大学本科以上文化程度。
7．身体健康。
8．符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9．法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）发布公告
2019年9月2日在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、安庆先锋网（aq.ahxf.gov.cn）、安庆市人力资源和社会保障局网（rsj.anqing.gov.cn）发布遴选公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话直接与遴选单位联系。
（二）报名和资格审查
1.网上报名。本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，提交报名申请时间为2019年9月5日9:00至9月9日16:00 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内）。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2.审核推荐。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从安徽省人事考试网下载打印《2019年度公开遴选公务员报名表》（以下简称“报名表”），并报请任免组织人事部门审核。任免根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于9月10日16:00前将审核盖章后的报名表，转换为电子图片（彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内），通过报名系统上传。
3．资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，须于9月10日16:00之前完成。各遴选单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未上传盖章报名表的，各遴选单位将不予资格审查。
4.报名确认。报名人员可于9月10日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在9月10日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免审核后上传至报名系统。遴选单位应在9月10日17:00前完成改报人员的资格审查工作。
通过资格审查的报名人员应于9月11日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。
确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由省公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于9月12日10:00—16:00改报其他职位。各遴选单位应于9月12日17:00前完成改报人员资格审查工作。
5、打印准考证。完成报名确认后，报名人员应于9月25日至9月27日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。
（三）考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。
1.笔试。笔试由省公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间为2019年9月28日上午8:30—11:30，考场统一设在安庆市，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2019年10月18日16:00以后，报名人员可登陆安徽人事考试网查询笔试成绩。
2.面试。面试在省公务员主管部门指导下，由安庆市公务员主管部门组织。面试时间、地点详见面试公告。
面试前，各遴选单位对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。
面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。主要采取结构化面试方式进行。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（四）体检和考察
体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）等额确定。
体检工作由市公务员主管部门组织实施，体检标准参照公务员录用体检有关规定。体检合格的，方可列为考察对象。
考察工作由市公务员主管部门统一组织，各遴选单位具体实施。各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理（单位）人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在（单位）应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。。
体检和考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
（五）公示和办理转任手续
各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人选，经市公务员主管部门同意后，在安庆先锋网和遴选单位所属网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后，试用三个月，试用期满考核合格的按照有关规定办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。
政策咨询电话
政策咨询电话：0556-5347399
考务和技术咨询电话：0556-5347150
监督举报电话：0556-5346603
附件：安庆市2019年市直公开遴选公务员职位表
安庆市公开遴选公务员小组
2019年9月2日
2019年度铜陵市市直公开遴选公务员公告
为优化市直公务员队伍结构，健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据公务员法、《公务员公开遴选办法（试行）》《铜陵市市直公开遴选公务员实施办法》等规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直（含参照公务员法管理单位，下同）2019年度公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
本次计划遴选二级主任科员以下公务员30名（详见附表）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围：
1.本市县区级以下中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。
2.本市县区级以下参照公务员法管理（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。
3.报考面向选调生职位的，须是经我省选调生主管部门统一选拔的选调生。
4.中直和省级设在县区的单位（包括垂直单位、派出单位等）不在遴选范围之内。
（二）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理（单位）工作人员工作经历（计算时间截至2019年9月）。
除选调生外，由下级转任到本级的，须在本级工作2年以上。
基层工作经历是指在县乡、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2019年9月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
3.近3年年度考核均为称职以上等次（含新录用公务员，在试用期内参加年度考核不确定等次）。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5.年龄不超过35周岁（1983年9月之后出生）。遴选特殊急需专业人才的职位，年龄可放宽到不超过40周岁。
6.大学本科以上文化程度。
7.身体健康。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）发布公告
2019年9月2日在安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、铜陵先锋网（www.tlxfzx.com）、铜陵市人力资源和社会保障局网（rsj.tl.gov.cn）发布遴选公告及职位表。
（二）报名和资格审查
1.网上报名。本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，提交报名申请时间为2019年9月5日9:00至9月9日16:00 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内）。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2.审核推荐。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从安徽省人事考试网下载打印《2019年度公开遴选公务员报名表》（以下简称“报名表”），并报请所在单位、县区委组织部审核。所在单位、县区委组织部根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖公章。报名人员须于9月10日16:00前将审核盖章后的报名表，转换为电子图片（彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内），通过报名系统上传。
3.资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，须于9月10日16:00之前完成。市公务员主管部门按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未上传盖章报名表的，市公务员主管部门将不予资格审查。
4.报名确认。报名人员可于9月10日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在9月10日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报所在单位、县区委组织部审核后上传至报名系统。市公务员主管部门应在9月10日17:00前完成改报人员的资格审查工作。
通过资格审查的报名人员应于9月11日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。
确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于9月12日10:00—16:00改报其他职位。市公务员主管部门应于9月12日17:00前完成改报人员资格审查工作。
5.打印准考证。完成报名确认后，报名人员应于9月25日至9月27日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。
（三）考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。
1.笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间为2019年9月28日上午8:30—11:30，考场统一设在铜陵市，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2019年10月18日16:00以后，报名人员可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。
2.面试。面试由市公务员主管部门统一组织实施，面试公告在铜陵先锋网和铜陵市人力资源和社会保障局网站公布。
面试前，市公务员主管部门组织对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。
面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试方式进行。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
经市公务员主管部门批准，部分职位可在面试之后进行加试。加试满分为100分，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试的职位，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试、加试人选：遴选计划1-2人的，面试、加试人选与遴选职位的比例为6:1。不足规定比例的按实际人数确定。
（四）体检和考察
体检和考察工作由各遴选单位负责实施。
体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额1人确定。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
各遴选单位可根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组须查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理（单位）人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在（单位）应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
（五）公示和办理转任手续
各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，集体讨论决定拟遴选人员，经市公务员主管部门同意后，在铜陵先锋网、铜陵市人力资源和社会保障局网和遴选单位所属网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后,办理试用或者转任、任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。是否实行试用期，由各遴选单位根据职位需要确定，实行试用期的，按照有关规定执行。
政策咨询电话：0562-5880846
监督举报电话：0562-5880323
附件：铜陵市市直2019年度公开遴选公务员职位表
中共铜陵市委组织部
铜陵市人力资源和社会保障局
2019年9月2日
20 19年度宣城市市直公开遴选公务员25名公告
为进一步优化市直公务员队伍结构，健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据公务员法、《公务员公开遴选办法（试行）》、《宣城市市直公务员、事业单位工作人员公开遴选（选聘）实施办法》等规定，市委组织部（市公务员局）、市人力资源和社会保障局决定开展市直（含参照公务员法管理单位，下同）2019年度公开遴选工作。现将有关事项公告如下:
一、遴选计划
本次计划遴选科级及以下公务员25名（详见附表）
二、报名范围和条件
1.报名范围：
（1）党群、行政和参照公务员法管理的人民团体群众团体职位遴选对象为：本市县级以下中已进行登记备案且在编在岗的科级及以下公务员（含参照公务员法管理群团工作人员、选调生）。
（2）参照公务员法管理事业单位职位遴选对象为：本市县级以下参照公务员法管理事业单位中已进行参照登记备案且在编在岗的科级及以下工作人员。公务员报考参照公务员法管理事业单位职位的，需承诺放弃公务员身份。
中直设在地方的单位（包括垂直单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。
报考专门面向选调生职位的，须是经省选调生主管部门统一选拔的选调生。
2.报考条件：
（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
（2）2016年9月前录用或登记为公务员（参照公务员法管理工作人员）。
（3）2017年度、2018年度考核均为称职以上等次。
（4）具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
（5）年龄不超过35周岁（1983年9月5日之后出生），其中团市委遴选对象不超过30周岁（1988年9月5日之后出生）。
（6）具有大学本科及以上学历且学士及以上学位。
（7）身体健康。
（8）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（9）法律、法规规定的其他条件。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门审查尚未作出结论的。
（2）受处分期间或未满影响期限的。
（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
（4）尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。
（5）法律、法规规定的其他情形。
报考人员不得报考与遴选人员有公务员法第七十四条所列情形（录用后构成回避关系）的职位。
三、遴选程序
（一）发布公告
2019年9月2日在宣城先锋网（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力资源和社会保障局网站（rsj.xuancheng.gov.cn）发布遴选公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话直接与遴选单位联系。
（二）报名和资格审查
1.网上报名。本次公开遴选采取网上报名方式，报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn），提交报名申请时间为2019年9月5日9:00至9月9日16:00 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内）。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2.审核推荐。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从安徽省人事考试网下载打印《2019年度公开遴选公务员报名表》（以下简称“报名表”），并报请任免组织人事部门审核。任免根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于9月10日16:00前将审核盖章后的报名表，转换为电子图片（彩色图片，jpg格式，尺寸大小为1000×1414像素，大小为1M以内），通过报名系统上传。
3.资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，须于9月10日16:00之前完成。各遴选单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未上传盖章报名表的，各遴选单位将不予资格审查。
4.报名确认。报名人员可于9月10日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在9月10日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免审核后上传至报名系统。遴选单位应在9月10日17:00前完成改报人员的资格审查工作。
通过资格审查的报名人员应于9月11日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。
确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于9月12日10:00—16:00改报其他职位。各遴选单位应于9月12日17:00前完成改报名人员资格审查工作。
5.打印准考证。完成报名确认后，报名人员应于9月25日至9月27日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。
（三）考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均保留小数点后两位。
1.笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间为2019年9月28日上午8:30—11:30，考场统一设在宣城市，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2019年10月18日16:00以后，报名人员可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。
2.面试。面试由市公务员主管部门组织，面试公告在宣城先锋网（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力资源和社会保障局网站（rsj.xuancheng.gov.cn）公布。
面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。
面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
经市公务员主管部门批准，部分职位在面试之后进行加试。加试满分为100分，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。
（四）体检和考察
体检工作由市公务员主管部门统一组织；考察工作由各遴选单位负责组织实施。
体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）等额确定，考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补不得超过两次。
体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
各遴选单位需派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理（单位）人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在（单位）应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
（五）公示和试用
各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，经市公务员主管部门同意后，在宣城先锋网（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力资源和社会保障局网站（rsj.xuancheng.gov.cn）、遴选单位和拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后,办理试用手续（试用期为3个月）；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。
（六）办理转任手续
遴选人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任、任职等手续。
政策咨询电话：0563-3015839
考务和技术咨询电话：0563-3036887
监督举报电话：0563-3023775
附件：2019年度宣城市市直公开遴选公务员职位表
中共宣城市委组织部
宣城市人力资源和社会保障局
2019年9月2日
2019年度阜阳市市直公开遴选公务员69名公告
为优化市直公务员队伍结构,健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据公务员法、《公务员公开遴选办法（试行）》、《阜阳市市直公务员公开遴选办法》等规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直（含参照公务员法管理事业单位，下同）2019年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
本次计划遴选科级及以下公务员69名（详见附表）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围：
1.本市各级中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。
2.本市各级参照公务员法管理事业单位中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。
3.本市2016年度及以前省委组织部分配的选调生。
4.报考面向选调生职位的，须是经省委组织部统一选拔的选调生。
中直设在地方的单位（包括垂直单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。
（二）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）工作经历（计算时间截止至2019年9月）。
基层工作经历是指在县乡、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2019年9月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
3.公务员年度考核均为称职以上等次。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5.年龄原则上不超过35周岁（1983年9月之后出生）。遴选特殊急需专业人才的职位，年龄可放宽到不超过40周岁。
6.大学本科以上文化程度。
7.身体健康。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）发布公告
2019年9月2日在安徽人事考试网（www.apta.gov.cn）、阜阳先锋网（www.fyxf.fy.cn）发布遴选公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话直接与遴选单位联系。
（二）报名和资格审查
1.网上报名
本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为安徽人事考试网，提交报名申请时间为2019年9月5日9:00至9月9日16:00 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内）。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2.审核推荐
采用报名人员个人自愿与组织推荐的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从安徽省人事考试网下载打印《2019年度公开遴选公务员报名表》（以下简称“报名表”），并报请任免组织人事部门审核。任免根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于9月10日16:00前将审核盖章后的报名表，扫描为电子图片（彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内），通过报名系统上传。
3.资格审查
市公务员主管部门将按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未上传盖章报名表的，不予资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，初审时间为9月5日9:00至9月10日16:00。
4.报名确认
报名人员可于9月10日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在9月10日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免审核后上传至报名系统。市公务员主管部门将在9月10日17:00前完成改报人员的资格审查工作。
通过资格审查的报名人员于9月11日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。
确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于9月12日10:00—16:00改报其他职位。市公务员主管部门将在9月12日17:00前完成改报人员的资格审查工作。
5.打印准考证
完成报名确认后，报名人员应于9月25日至9月27日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。
（三）考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩（或笔试合成成绩）、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。
1.笔试
笔试由省公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间为2019年9月28日上午8:30—11:30，考场统一设在阜阳市，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2019年10月18日16:00以后，报名人员可登录安徽人事考试网查询笔试成绩。
经市公务员主管部门批准，部分职位在笔试之后进行加试，报考加试职位的人员均参加加试，满分为100分，与笔试成绩按5:5比例合成为笔试合成成绩。加试时间、方法另行通知。
2.面试
面试由市公务员主管部门统一组织，面试公告在阜阳先锋网公布。
面试前，由市公务员主管部门统一对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。
面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试方式进行。
根据笔试成绩（或笔试合成成绩），从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩（或笔试合成成绩）相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（四）体检和考察
体检由市公务员主管部门统一组织，考察工作由各遴选单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序确定。
体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩或笔试合成成绩高低顺序排序）等额确定。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理事业单位人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
（五）公示和办理转任手续
体检与考察工作结束后，各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。经市公务员主管部门审核同意后，在阜阳先锋网和遴选单位所属网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，试用三个月后办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。
政策咨询电话：0558-2296396
考务和技术咨询电话：0558-2261015
监督举报电话：0558-2261330
附件：阜阳市市直2019年公开遴选公务员职位表
中共阜阳市委组织部
阜阳市人力资源和社会保障局
2019年9月2日
2019年度马鞍山市市直公开遴选公务员19名公告
为优化市直公务员队伍结构,健全来自基层的公务员培养选拔机制,根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》、《安徽省省直公务员公开遴选办法》等规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直（含参照公务员法管理单位，下同）2019年度公开遴选公务员工作，现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
本次计划遴选一级科员19名（详见职位表）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
1.本市县级以下中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.本市县级以下参照公务员法管理(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
（二）报名人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理（单位）工作人员工作经历（计算时间截至2019年9月）。
除选调生外，由下级转任到本级的，须在本级工作2年以上。
基层工作经历是指在县乡、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2019年9月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
3.公务员年度考核均为称职以上等次。
4.年龄不超过35周岁（1983年9月之后出生）。
5.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
6.身体健康。
7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
8.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。
5、法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）发布公告
2019年9月2日在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、马鞍山先锋网（www.masxf.gov.cn）、马鞍山市人力资源和社会保障局网（rsj.mas.gov.cn）发布遴选公告及职位表。
（二）报名和资格审查
1.网上报名。本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网。提交报名申请时间为2019年9月5日9：00至9月9日16：00 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。报名人员应仔细阅读报名须知和政策解答，并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内）。每位报名人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试，所填信息应当真实、准确、完整、规范。凡因填写不准确、弄虚作假等原因致使与报考条件要求不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
2.资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，须于9月10日16:00之前完成。市公务员主管部门统一组织各遴选单位集中进行网上资格审查。各遴选单位按照规定的报名条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。
3.报名确认。报名人员可于9月10日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可以在9月10日16:00前修改或改报其他职位，遴选单位应在9月10日17:00前完成改报人员的资格审查工作。
通过资格审查的报名人员应于9月11日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。
确认报考人数与遴选职位计划数的比例不低于3∶1，方可开考；未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该遴选职位计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于9月12日10:00-16:00改报其他职位。遴选单位应在9月12日17:00前完成改报人员资格审查工作。
4.打印准考证。完成报名确认后，报名人员应于9月25日至9月27日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。
（三）考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩与面试成绩按照5∶5的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。
1.笔试。笔试由市公务员主管部门组织，参加全省公务员公开遴选考试笔试平台（全省统一命题、同步考试），满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间为2019年9月28日上午8:30-11:30。考场统一设在马鞍山市，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2019年10月18日16:00以后报名人员可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。
2.面试。面试由市公务员主管部门统一组织，面试公告由市公务员主管部门在马鞍山先锋网、马鞍山市人力资源和社会保障局网公布。
面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。市公务员主管部门组织各遴选单位进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件和诚信承诺书原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件和经历证明材料。报考人员还应提供有人事管理权限的主管出具的同意报考证明。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。
面试满分为100分。主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。采取结构化面试方式进行。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位计划数的比例为3∶1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（四）考察
考察对象按遴选职位计划数根据考试总成绩由高分到低分（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）等额确定。考察对象缺额的，在同职位面试人员中按考试总成绩依次等额递补一次。
考察工作由各遴选单位负责组织。各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理（单位）人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在（单位）应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
（五）公示和办理转任手续
各遴选单位根据报名人员考试总成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，经市公务员主管部门同意后，在马鞍山先锋网、马鞍山市人力资源和社会保障局网以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后，办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
四、其他
（一）市公务员主管部门在遴选工作过程中，将按照程序和规定陆续在马鞍山先锋网、马鞍山市人力资源和社会保障局网，公布遴选计划、职位表和报名人员的笔试、面试、考察、公示等各个环节相关信息，报考人员应及时查询。
（二）政策咨询电话：0555-8355861（报名期间政策咨询电话调整为：0555-8880239）
考务咨询电话：0555-8880232
网上报名技术支持电话：0551-63457903
监督举报电话：0555-8355334
附件：2019年度马鞍山市市直公开遴选公务员职位表
中共马鞍山市委组织部
马鞍山市人力资源和社会保障局
2019年9月2日
2019年度宣芜湖市市直公开遴选公务员18名公告
为优化市直公务员队伍结构，健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据新修订的《公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》和《芜湖市市直公务员公开遴选办法》等规定，经研究决定开展市直（含参照公务员法管理单位，下同）2019年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、公开遴选计划
本次计划遴选二级主任科员以下公务员18名（含参公单位）（详见附表）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围：
1.本市县区级以下中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。
2.本市县区级以下参照公务员法管理（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。
3.中直和省级设在县区的单位（包括垂直单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。
（二）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理（单位）工作人员工作经历（计算时间截至2019年9月）。
除选调生外，由下级转任到本级的，须在本级工作2年以上。
基层工作经历是指在县乡、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2019年9月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
3.近3年年度考核均为称职以上等次（含新录用公务员，在试用期内参加年度考核不确定等次）。
4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
5.年龄不超过35周岁（1983年9月之后出生）。
6.大学本科以上文化程度。
7.身体健康。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）发布公告
2019年9月3日在芜湖先锋网（wuhu.ahxf.gov.cn/）和芜湖市人力资源和社会保障局网站（www.ahwh.hrss.gov.cn/）发布遴选公告及职位表。
（二）报名和资格审查
1.网上报名。本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，提交报名申请时间为2019年9月5日9:00至9月9日16:00 （小军师遴选温馨提示： 有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师遴选课程咨询QQ857118361免费领取笔试备考资料）。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为100kb以内）。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2.审核推荐。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从安徽省人事考试网下载打印《芜湖市市直2019年公开遴选公务员报名表》（以下简称“报名表”），并报请所在单位、县区委组织部审核。所在单位、县区委组织部根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖公章。报名人员须于9月10日16:00前将审核盖章后的报名表，转换为电子图片（彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内），通过报名系统上传。
3.资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，须于 9月10日16:00之前完成。市公务员主管部门按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未上传盖章报名表的，市公务员主管部门将不予资格审查。
4.报名确认。报名人员可于 9月10日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在 9月10日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报所在单位、县区委组织部审核后上传至报名系统。市公务员主管部门应在 9月10日17:00前完成改报人员的资格审查工作。
通过资格审查的报名人员应于9月11日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。
确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于 9月12日10:00—16:00改报其他职位。市公务员主管部门应于 9月12日17:00前完成改报人员资格审查工作。
5.打印准考证。完成报名确认后，报名人员应于9月25日至9月27日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。
（三）考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。
1.笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间为2019年9月28日上午8:30—11:30，考场统一设在芜湖市，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2019年10月18日16:00以后，报名人员可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。
2.面试。面试由市公务员主管部门统一组织实施，面试公告在芜湖先锋网和芜湖市人力资源和社会保障局网站公布。
面试前，市公务员主管部门组织对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。
面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试方式进行。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（四）体检和考察
体检和考察工作由各遴选单位负责实施。
体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额1人确定。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
各遴选单位可根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组要查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理（单位）人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在（单位）应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
（五）公示和办理转任手续
各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，集体讨论决定拟遴选人员，经市公务员主管部门同意后，在芜湖先锋网、芜湖市人力资源和社会保障局网站和遴选单位所属网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后,办理试用或者转任、任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。是否实行试用期，由各遴选单位根据职位需要确定，实行试用期的，按照有关规定执行。
政策咨询电话：0553-3991125、0553-2676867
监督举报电话：0553-12380
附件：芜湖市市直2019年公开遴选公务员职位表
中共芜湖市委组织部
2019年9月3日
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