甘肃省2019年省直及参照公务员法管理单位公开遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员公告

根据《公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》《甘肃省省直公开遴选公务员实施细则（试行）》（甘组通字〔2014〕91号）规定，省委组织部决定开展2019年省直及参照公务员法管理单位公开遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员（以下简称公务员）工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

公开遴选职位包括主任科员、副主任科员和科员。公开遴选职位分为两类：一是面向所有符合条件的公务员和参照公务员法管理单位工作人员；二是专门面向符合条件的选调生。

二、遴选对象和条件

(一)遴选对象

1、我省市（州）以下中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

2、我省市（州）以下参照公务员法管理单位中已进行参照公务员法管理单位工作人员登记且在编在岗的工作人员。

省直设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。

（二）遴选条件

报名人员应符合下列条件：

1、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历（截止2019年5月14日）。

基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政、行政村（城市社区），以及企业、事业单位（省级事业单位，省直部门直属事业单位、参照公务员法管理单位，中直管理的企业总部和设在省级的企业，省管企业总部，不在此列）的工作经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。退役士兵服役经历，可视为基层工作经历。

3、年度考核均为称职以上等次。

4、具有大学本科以上文化程度、公开遴选职位要求的专业知识、年龄、工作能力和任职经历。具体要求见《公开遴选职位表》（其中年龄要求30周岁以下的，为1988年5月14日以后出生；年龄要求35周岁以下的，为1983年5月14日以后出生；取得博士学位的报考人员年龄放宽到40周岁以下的，为1978年5月14日以后出生）。

5、身体健康。

6、符合公开遴选职位规定的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门审查尚未做出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4、尚在新录用公务员试用期的；

5、法律、法规规定的其他情形。

三、报名程序和方法

本次公开遴选工作，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、公示、批复及办理调动手续等步骤进行。

（一）职位查询

各遴选的遴选职位、资格条件等情况，详见《甘肃省2019年省直及参照公务员法管理单位公开遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员职位表》（以下简称《公开遴选职位表》），可在甘肃组工网(www.gszg.gov.cn)下载。报名人员如需咨询报名相关事项，可按照《公开遴选职位表》公布的电话与遴选联系。

（二）报名

本次遴选报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行，不收取报名费。报名时间：2019年5月14日（星期二）09∶00至5月20日（星期一）18∶00（小军师遴选温馨提示：有报名意向的小伙伴不要错过报名时间呦～联系小军师课程咨询QQ34067356免费领取笔试备考资料）。具体步骤如下：

1、报名人员登录甘肃组工网，进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，如实填写详细信息。

2、报名人员上传近期2寸免冠白底彩色正面证件照（jpg格式，30kb以下）。

3、报名人员根据相关要求选择填报职位，下载打印《甘肃省2019年省直及参照公务员法管理单位公开遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》），并不得进行改动。

4、报名人员按照干部管理权限将《报名表》报任免（单位）组织人事部门审核，签注意见并加盖公章（选调生需经所在单位及市（州）、县（市、区）组织部门审核盖章）后上传电子版。未按要求上传或填写不规范的，不予进行资格初审。

选调生除报考专门面向选调生的职位外，还可选报1个面向所有公务员的遴选职位，其他报名人员限报1个面向所有符合条件公务员的遴选职位，多报无效。具体报名步骤按照前款规定执行。

如报名人员所学专业不包括在职位要求的专业类中，或者报名人员所学专业与职位要求专业名称不完全相同，由报名人员到毕业院校开具说明，认定其所学的专业属于职位要求的专业类别，或者认定其所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附省级以上教育行政部门的审批或备案材料复印件以及本人所学课程成绩单，一并提供审核。

用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，报名人员务必牢记；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；报名人员应按要求如实填写报名信息，凡弄虚作假者，取消遴选资格。

报名人员如需咨询有关事项，可按公布的电话直接与各遴选联系。

（三）查询资格初审结果

各遴选通过报名系统对报名人员进行资格审核，并通过报名系统反馈资格审核结果。遴选对资格审核工作有其他要求的，报名人员按其要求办理。报名人员可于2019年5月14日（星期二）09∶00至5月21日（星期二）18∶00期间登录报名系统查看资格审核结果。

本次公开遴选各职位通过资格审核的人数与拟遴选人数比例不得低于3∶1。资格初审结束后，达不到开考比例的职位将减少遴选计划，直至达到比例。减少遴选计划仍不能达到开考比例的，取消该职位遴选计划。减少遴选计划或者取消职位在甘肃组工网公布，报考取消职位的人员，可于2019年5月24日（星期五）09∶00-18∶00改报其他职位。

（四）打印准考证

通过资格初审的报名人员，可于2019年6月11日（星期二）09∶00至6月14日（星期五）18∶00登录报名网站，打印准考证（A4纸）。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%，折合总分为100分。

（一）笔试

1、笔试科目与内容。笔试采取闭卷形式进行，由省委组织部统一组织。主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2、时间和地点。笔试时间为2019年6月15日（星期六）上午09∶00-12∶00，地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

3、成绩查询。报名人员可于7月1日（星期一）09∶00以后通过报名网站查看笔试成绩。

（二）资格复审与面试

资格复审、面试人选与该职位遴选人数的比例一般为3：1，达不到规定比例的，遴选经与省委组织部协商可降低比例，但最低不得低于2∶1。

1、资格复审。资格复审时间为2019年7月7日（星期日），由遴选组织实施。资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书、《报名表》等材料的原件和复印件，同时提供本人公务员登记表复印件，并加盖组织人事部门印章。另需其他材料的，遴选应提前通知报名人员准备。

资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

报考2个遴选职位的选调生，如果均入围面试，则只参加专门面向选调生职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。

2、面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，总分为100分。面试原则上由省委组织部统一组织，遴选计划较多的单位，经省委组织部授权，可自行组织。面试结束后，遴选还可根据需要自行组织职位业务或专业知识加试，加试成绩占面试成绩的40%。面试及加试的时间、地点另行通知。

五、体检和考察

（一）体检

公开遴选可根据工作需要，自行决定是否进行体检，体检由遴选组织，体检按照公务员录用有关标准执行。体检必须在三甲以上医院进行，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。体检不合格者依次递补，递补工作只限1次。

（二）考察

考察由各遴选单位组织实施，采取差额考察的办法进行。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照遴选职位与考察人选1∶1.5--1∶2的比例由遴选确定。各遴选要派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直。考察组要查阅干部（人事）档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等），如实写出考察报告。考察对象所在（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中直关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格，依次递补考察对象。

六、公示、办理相关手续

（一）公示

各遴选党组（党委）在综合成绩的基础上，结合考察情况，研究提出拟遴选对象，分别在公开遴选和本人现工作单位进行公示。公示期为5个工作日。

（二）办理手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

（三）任职

公开遴选人员可直接任职。

 

中共甘肃省委组织部

2019年5月13日

四川部署开展2019年度公务员公开遴选工作，全年共拟遴选500人

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近日，四川省委组织部印发《关于做好2019年度公务员公开遴选工作有关事项的通知》，对全省2019年公务员公开遴选工作进行安排部署。按照计划，全年共拟遴选500人。其中，省直约100人(含逐级遴选法官检察官约20人)、市(州)直约400人(含逐级遴选法官检察官约100人)。

2019年度，四川公务员公开遴选工作全面对标新修订的公务员法，更加突出政治标准选人、精准科学选人，主要特点体现在5个方面：

一是把政治标准放在首位。

进一步明确将政治素质、政治品质作为首要条件，严格落实档案审核责任，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入上级。

二是进一步扩大遴选规模。

遴选名额为近年来最多，进一步充分保证机构改革后省、市两级用人急需。

三是试点心理素质测试。

按照新修订的公务员法关于公务员要“具有正常履行职责的身体条件和心理素质”等要求，结合用人单位实际需要，在部分岗位试点增加心理素质测试，切实加强人员综合素质把关。

四是科学分级分类。

统筹开展全省各市(州)直公开遴选工作，形成省、市两级联动机制，进一步推进遴选工作常态化、制度化、规范化、科学化。在统筹安排法官检察官和其他类别职位遴选工作的同时，根据逐级遴选法官检察官的有关规定，对法官检察官遴选的考务组织、考试方式进行针对性调整。

五是对标调整职位设置。

考虑新修订的公务员法和《公务员职务与职级并行规定》将于6月1日正式实施，结合遴选工作进度安排，将遴选职位统一调整为一级主任科员及以下，实现与新制度的“无缝衔接”。

四川部署开展2019年度公务员公开遴选工作，全年共拟遴选500人