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小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-08-23 

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四川部署开展2019年度公务员公开遴选工作,全年共拟遴选500人

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近日,四川省委组织部印发《关于做好2019年度公务员公开遴选工作有关事项的通知》,对全省2019年公务员公开遴选工作进行安排部署。按照计划,全年共拟遴选500人。其中,省直机关约100人(含逐级遴选法官检察官约20人)、市(州)直机关约400人(含逐级遴选法官检察官约100人)。

2019年度,四川公务员公开遴选工作全面对标新修订的公务员法,更加突出政治标准选人、精准科学选人,主要特点体现在5个方面:

一是把政治标准放在首位。

进一步明确将政治素质、政治品质作为首要条件,严格落实档案审核责任,加强作风和廉政情况考察,坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入上级机关。

二是进一步扩大遴选规模。

遴选名额为近年来最多,进一步充分保证机构改革后省、市两级机关用人急需。

三是试点心理素质测试。

按照新修订的公务员法关于公务员要“具有正常履行职责的身体条件和心理素质”等要求,结合用人单位实际需要,在部分岗位试点增加心理素质测试,切实加强人员综合素质把关。

四是科学分级分类。

统筹开展全省各市(州)直机关公开遴选工作,形成省、市两级联动机制,进一步推进遴选工作常态化、制度化、规范化、科学化。在统筹安排法官检察官和其他类别职位遴选工作的同时,根据逐级遴选法官检察官的有关规定,对法官检察官遴选的考务组织、考试方式进行针对性调整。

五是对标调整职位设置。

考虑新修订的公务员法和《公务员职务与职级并行规定》将于6月1日正式实施,结合遴选工作进度安排,将遴选职位统一调整为一级主任科员及以下,实现与新制度的“无缝衔接”。

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