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2015年山东青岛市直遴选面试真题及解析
（小军师遴选）
怎么看待微信朋友圈
有人说微信朋友圈圈子是一面镜子，照见了自己，也看到了他人。你怎么看？
测评要素：综合分析能力
答题参考：
俗话说，物以类聚，人以群分。微信朋友圈就像一面镜子，照见了自己，也看到了他人，一言一行、一举一动都映照出他的道德和操守。对党员干部而言，用好、管好自己的微信朋友圈，要把握以下三点：
一是谨言慎行管住“嘴”，守住纪律规则这根底线，坚决不踩红线。朋友圈是个人的“自留地”，可以有隐私，但它不是法外之地，不能无规矩。当前，全党正在开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”教育活动，党员干部要以中直精神为标杆，自觉地对表调校，以《党章》《廉洁自律准则》和《处分条例》为准绳，查找自己思想认识上、工作中存在的不足，时刻以理想信念的“高线”严格要求自己，不能在朋友圈口无遮拦，肆意臧否。有些领导干部因为在微信朋友圈妄议大政方针，受到了纪律处分和组织处理，我们必须引以为鉴，不能重蹈覆辙。
二是慎重择友，解决好“交什么人”的问题。微信朋友圈是现实朋友圈的投射，不能“捡进篮子都是菜”。一要和群众交朋友，和服务对象交朋友，离群众越远，离官僚主义、形式主义等“四风”问题就越近，党员干部任何时候都不能脱离群众，否则就是无根之木，无源之水，信息化时代同样如此。二要和专家学者交朋友。党员干部尤其是领导干部要出好点子、想好办法、做好决策，需要利用专家学者的“外脑”，为科学、依法、民主决策服务。三要和同事交朋友。现实中，工作节奏快，任务重，有些同事之间交往不深，了解不多，通过看朋友圈的动态、转发点评的文章等等，可以更好地增进对同事的了解，有利于提高集体的凝聚力和战斗力。
三是用好“圈子”，让朋友圈成为推进工作的无形助手。科技为我们的工作插上了“翅膀”，一是搭建“连心桥”。领导干部联系群众，既可以“身”入基层察实情，也可以“网”罗民意，通过构建微信群等方式，随时随地与服务对象保持联系，便于他们反映诉求，也便于领导干部及时调节纠纷、化解矛盾、解决问题，让数据多跑路，让群众少跑腿。二是当好“充电器”，纷繁复杂的现实对干部的工作素质提出了越来越高的要求，我们要善于挤出、利用零碎时间学习知识，从微信朋友圈分享的众多内容中择善而从，积少成多，聚沙成塔，
从这面镜子中照见自身的不足，不断补齐短板，充实提高。
（小军师遴选根据考生回忆整理）
（题目与解析来自网络，仅供参考。非小军师内部培训材料。）
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