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2015年山东青岛市直遴选面试真题及解析(小军师遴选)

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-05-04 

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2015年山东青岛市直遴选面试真题及解析
(小军师遴选)

 
怎么看待微信朋友圈
 
有人说微信朋友圈圈子是一面镜子,照见了自己,也看到了他人。你怎么看?
 
测评要素:综合分析能力
 
答题参考:
 
俗话说,物以类聚,人以群分。微信朋友圈就像一面镜子,照见了自己,也看到了他人,一言一行、一举一动都映照出他的道德和操守。对党员干部而言,用好、管好自己的微信朋友圈,要把握以下三点:
 
一是谨言慎行管住“嘴”,守住纪律规则这根底线,坚决不踩红线。朋友圈是个人的“自留地”,可以有隐私,但它不是法外之地,不能无规矩。当前,全党正在开展“学党章党规,学系列讲话,做合格党员”教育活动,党员干部要以中央精神为标杆,自觉地对表调校,以《党章》《廉洁自律准则》和《处分条例》为准绳,查找自己思想认识上、工作中存在的不足,时刻以理想信念的“高线”严格要求自己,不能在朋友圈口无遮拦,肆意臧否。有些领导干部因为在微信朋友圈妄议大政方针,受到了纪律处分和组织处理,我们必须引以为鉴,不能重蹈覆辙。
 
二是慎重择友,解决好“交什么人”的问题。微信朋友圈是现实朋友圈的投射,不能“捡进篮子都是菜”。一要和群众交朋友,和服务对象交朋友,离群众越远,离官僚主义、形式主义等“四风”问题就越近,党员干部任何时候都不能脱离群众,否则就是无根之木,无源之水,信息化时代同样如此。二要和专家学者交朋友。党员干部尤其是领导干部要出好点子、想好办法、做好决策,需要利用专家学者的“外脑”,为科学、依法、民主决策服务。三要和同事交朋友。现实中,工作节奏快,任务重,有些同事之间交往不深,了解不多,通过看朋友圈的动态、转发点评的文章等等,可以更好地增进对同事的了解,有利于提高集体的凝聚力和战斗力。
 
三是用好“圈子”,让朋友圈成为推进工作的无形助手。科技为我们的工作插上了“翅膀”,一是搭建“连心桥”。领导干部联系群众,既可以“身”入基层察实情,也可以“网”罗民意,通过构建微信群等方式,随时随地与服务对象保持联系,便于他们反映诉求,也便于领导干部及时调节纠纷、化解矛盾、解决问题,让数据多跑路,让群众少跑腿。二是当好“充电器”,纷繁复杂的现实对干部的工作素质提出了越来越高的要求,我们要善于挤出、利用零碎时间学习知识,从微信朋友圈分享的众多内容中择善而从,积少成多,聚沙成塔,
 
从这面镜子中照见自身的不足,不断补齐短板,充实提高。

(小军师遴选根据考生回忆整理)

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