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2013年北京市公务员遴选面试真题及解析(漫画题)(小军师遴选)

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-02-11 

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         2013年北京市公务员遴选面试真题解析(漫画题)
                                (小军师遴选)

领导面对批评时火冒三丈
漫画中,领导说会虚心接受批评,当真正面对批评时却火冒三丈,对此你有什么看法?
测评要素:综合分析能力
答题要点:
漫画中反应了部分领导干部虽然嘴上说会虚心接受批评,但内心深处并不能正确坦诚地面试批评的情况。习近平总书记指出:“批评和自我批评是一剂良药,是对同志、对自己的真正爱护。” 批评和自我批评是发现问题解决问题的有力武器,一旦领导干部闻过则怒,就会使批评和自我批评流于形式,难以解决真正的问题。长此以往,四风盛行,听不到真正批评意见的人终将滑向罪恶的深渊。
古人云:“攻吾之短者是吾师”。金无足赤,人无完人。领导干部也会有缺点和不足,工作中也会存在失误。别人提出批评的意见,可以使自己头脑清醒,更全面地看待问题、有效纠正缺点、改进工作。那为什么会有领导干部像漫画中这样,真正面对批评时火冒三丈呢?
真正的批评意见大多会直击要点、刺中要害,听者难免会觉得脸红心跳、刺耳难听,喜欢听赞美表扬,不愿意听取批评,是人性共同的弱点。领导干部也都是普通的人,难免带有这种弱点。但是领导干部更应该明白良药苦口、忠言逆耳,批评的意见再难听,也要乐于接受。
一、领导干部要正确认识批评。部分领导干部直面批评时火冒三丈正是因为没有正确认识批评。爱之深、责之切,批评的本质是关爱和帮助,是一种鞭策和督导。
二、领导干部要坚守为民情怀。领导干部要不断加强自我修养,坚守一心为公、执政为民的情怀,做到心胸宽广、无私坦荡。心胸宽广才能容下批评的意见,无私坦荡才能分辨虚假谄媚之言。领导干部有了执政为民的情怀,才能将个人的“面子”抛到一边,才会为了广大人民群众的利益而虚心接受批评,自觉地“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
三、领导干部要保持清醒的头脑。领导干部一旦地位变高,手中权力变大,巴结讨好的人会变多,赞美之言听多了就容易骄傲自满。领导干部必须时刻保持清醒的头脑,正确地认识自己,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。以有则改之无则加勉的态度对待批评,不断地进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。做一个“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。 11
四、要营造良好的批评与自我批评氛围。“木受绳则直,人受谏则贤”。领导干部之间的相互批评要实事求是、秉持公心,不打“幌子”,不抓“辫子”,在态度上真诚恳切、说开说透,注意场合,讲究方法技巧。相信通过开诚布公的批评,相互之间的情感会更贴近,交流更顺畅,矛盾也能得到及时化解。
总之,领导接受批评要有返反躬自省的勇气,从善如流的胸襟,要在尖锐的批评声中不断改进工作作风,提高服务群众的工作能力。
(小军师遴选根据考生回忆整理)

 

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