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2014年9月20日吉林省检察院遴选公务员面试真题及解析(小军师遴选)

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-10-12 

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2014年9月20日吉林省检察院遴选公务员面试真题及解析
(小军师遴选)


 
重新组织一次调研
 
你是某县检察院办公室工作人员,领导让你带领同事D去调研,调研回来后,你针对调研情况形成了调研报告,领导看后,被领导否了,领导还批评了你,让你重新再组织一次调研,你怎么办?
 
测试维度:计划组织协调能力
 
答题解析:
 
调研是谋事之基、成事之道。如果我遇到题目当中这种情况,我一定要高度重视,坦诚面对领导的批评。具体我将从以下几个方面予以处理:
 
第一,认真接受领导的批评,并主动承担责任,听取领导的批评意见和建议,不推诿,不抱怨。
 
第二,认真分析调研报告被否的原因。是调查研究的不够深入、细致,还是调研的方式方法及了解的信息有问题;是调研报告撰写的有问题,还是领导对调研的内容有误解,等等。
 
第三,在认真分析原因的基础上,根据领导的批评意见,找准问题症结,对症下药。

如果是领导对调研的内容有误解,要主动与领导做好解释沟通,并按领导的意见进一步完善。

如果是调研报告撰写方面存在问题,我将对调研获取的信息资料进一步去粗取精,全面分析,按照要求重新撰写。

如果确实是调研过程存在偏差,我将迅速会同同事D按照领导的要求重新再组织一次调研,在调研中将把握以下几个方面:

1、坚持两个原则:即务实高效和严谨细致的原则;

2、突出三大环节:

一是科学拟定调研方案,确保目标明确,务实有效;

二是创新调研方式方法,确保调研深入细致、全面到位,信息掌握真、细、实;

三是认真撰写调研报告,确保情况反映全面,问题分析透彻,对策建议切实可行,为领导决策提供有力依据。

总之,这次调研结束后,我要认真总结反思,针对自身在调查研究方面存在的不足,不断改进和完善调研的方式方法,提升调研的能力和水平,努力做一名称职的机关公务员。

小军师遴选根据考生回忆整理
(题目与解析来自网络,仅供参考。非小军师内部培训材料。)

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