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2015年7月3日青海省某市选调公务员面试真题及解析解析
（小军师遴选）
信为本的演讲
围绕诚信为本做演讲。
测评要素：文字综合能力
解析解析：
有人说过：“一个人失去了金钱，他只失去了一点点而已；失去了健康，也只是失去了一小部分，但一个人若失去了诚信，那么他就几乎一无所有了。”中国是一个有着五千年文明的古国，诚实守信一直是华夏民族引以自豪的品格。“言必信，行必果”，这种优秀文化熏陶了我们几千年。人们讲求诚信、推崇诚信，诚信成为中华文化基因中不可或缺的重要一环。
诚信是立人之本、齐家之道、为政之法，人无信不立，业无信不兴，政无信必颓。“与民共其乐者，人必忧其忧；与民共其安者，人必拯其危。”政府的公信力尤其重要，有了群众信任的基础，才能够凝心聚力，大大降低改革发展过程中所付出的社会成本，为干事创业提供无形动力。但是，由于政府运行不够公开透明，社会公平公正尚有欠缺；行政行为和决策缺少法治化、民主化；有的官员“四风”问题严重，以权谋私，贪污腐败；一起起牵动老百姓“神经”的热点事件，表态多，跟进少，道歉多，问责少，调查多，真相少……造成了公众对政府的不信任。
党和政府有没有诚信及诚信度的高低，不仅关乎全社会诚信建设，在一定程度上也决定着党群、干群关系的亲疏，关系到党的执政基础和执政地位，影响党的伟大事业的顺利实现。为了避免陷入“塔西佗陷阱”，作为政府，提高公信力刻不容缓，应该打造以下“五型政府”，走出“不信”的漩涡。
以职能转变为抓手，打造服务型政府。政府要取信于民，就要坚持“有所为有所不为”的原则, 并在其“不为”上真正后退，在“可为”上发挥最大效用。权力放得越多，群众就越放心；事务管得越好，人民就越满意。当政府整合财力、物力和精力，兜住社保的底线、补足教育的短板、填平城乡的鸿沟、缩小收入的差异、确保食品的安全时，政府公信力自然就会回升。
以政务公开为基础，打造透明型政府。全面推进政务公开，提高政府的公信力及行政能力。认真落实国务院“约法三章”的规定，推动“三公经费”的信息公开。建立较为完善的制度体系，进一步形成以制度管人、职责管事，业绩管升降的管理机制。
以依法执政为保障，打造法治型政府。法治政府是政府赢得社会公信力的前提，提高领导干部的法律意识，把依法行政、依法办事作为自己的行动自觉，加强群众监督，推进政府工作公开、透明，依法追究违法乱纪人员的相关责任，给人民群众一个合理的说法。
以强化监督为手段，打造廉洁型政府。“公生明、廉生威”，清廉是政府公信力的基石。如若无法有效遏制和解决腐败问题，政府公信力就会大打折扣。要实现“政治清明、政府清正、干部清廉”的目标，党员干部就必须以“三严三实”为要求，努力炼就金刚不坏之身、补足精神缺失之钙、清除作风不良之弊，以两袖清风赢得民众的信任支持。
提升了群众的信任指数，发展指数才会顺势上扬，幸福指数也会水涨船高。作为政府，必须加强政府自身建设，提高政府公信力，为加快建设富庶文明幸福新**而努力奋斗！
（小军师遴选根据考生回忆整理）
（题目与解析来自网络，仅供参考。非小军师内部培训材料。）
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