小军师遴选·
文章内容
小军师遴选·
文章内容
小军师遴选 2020-02-29
疫情再严峻，生活也得继续。
当前，各地开始陆续复工复产，但也有个别地方在走形式，甚至故意刁难。从“复工需递交21份材料”，到复工申请表上盖满公章，再到复工审批开启“循环证明模式”：开A证明先要有B证明和C证明……这些现象让相关企业犯了难、窝了火。
全国疫情发展拐点尚未到来，一些人出于安全考虑，对提出复工申请的企业不放行，或刻意设置高门槛，有其苦衷。但是，疫情防控与复工复产其实并不存在尖锐矛盾。
在做好防控的前提下，社会要运转，经济要发展，都需要企业复工复产。监管过于“奔放”，当然不妥；监管过于保守，也失之偏颇。卡得过死，乃至一禁了之，确可消弭疫情在企业中扩散的风险，但也堵死了企业的生存之路。
一些部门之所以在企业复工上搞形式主义，一个原因是害怕担责。正如有网友剖析，不复工影响不了官帽，而复工导致疫情蔓延则影响官帽。为官员卸下顾虑，也需要政绩考核机制更科学。
紧要关头显本色，关键时刻看担当。具体到企业申请复工复产，相关部门是继续走形式，还是紧跟形势？答案不言而喻。
中直政治局会议指出：“要建立与疫情防控相适应的经济社会运行秩序，有序推动复工复产，使人流、物流、资金流有序转动起来，畅通经济社会循环。” 连日来，多部委均表态支持企业复工复产。国家发改委公开表示，将严格禁止以审批等简单粗暴的方式限制企业复产的做法。
“各级党委和政府要主动服务，有序组织务工人员跨区返岗，努力保障已复工和准备复工企业日常防护物资需求。”复工复产考验各地各部门的担当精神，有远见，有智慧，有拓新，敢作为，善作为，在疫情防控和鼓励企业复工复产中找到利益最大公约数，就能实现多赢。
来源：人民日报客户端
微信“扫一扫”添加“小军师面试”或“小军师遴选大讲堂”
每天分享：遴选资讯、遴选最新考点、遴选真题、遴选预测题……
实战派辅导 浸泡式学习
