公务员可以说是当下最受欢迎的一种职业，属于国家行政编制，工作稳定到被称之为铁饭碗，一但跻身于公务员的行列，除非你主动辞职或者说是犯了比较重大的错误，一般都可以稳稳地待到退休，所以越来越多的年轻人毕业后选择进入体制内。
说起公务员，体制外的人只会认为他们工作轻松，工资高，各种福利好，要是你向身边体制外的人吐槽公务员的话，那么他们只会认为你“不知满足”、或者认为你是在“炫耀”，毕竟人们看到的就是这样。不可否认，在北上广深这些城市或者沿海省会城市，有些公务员的待遇确实是很高，科员有的也会达到10几万。
可是在中国，更多的是这样一个群体：异地乡镇公务员
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工资低但是工作量高
基层公务员月工资也就3000多到4000左右，年收入差不多6万左右，有些地方可能还会低一些，大概在5万左右，但是他们要做的事情可不少。每天朝九晚六，周末加班是定式，随叫随到是规矩、24小时开机是必须，就是没有加班费。每天上接各种领导和检查，下接处理各种问题，大会小会开个不停，各种材料写写写。人民日报曾多次发文批判这一现象称“加班害死人”，然而效果不佳。
网友留言：
@大熊：我广西乡镇基层干部，早八晚六、五加二白加黑，节假日根本没有保证。上山下乡的，六年才提副科，年薪才六万。
@我：唉，公务员9年了，从不用纳税，工资涨到现在一年不到4万
，之前没有车补时一年不超过3万，都是心酸泪。
@羅：国家级贫困县副科级干部，工作八年。税后收入？个人所得税的起征点从来没到过，从1600一个月，到2019年的3600，这个工资是包括车补啊，啥的。
@京兆尹：山东的。差不多一年五万，有的还少一点。有的地方多一点。基本上差不多。一个月市直的我，4000。工作四年半。公积金双方1200，年底精神文明奖1.2万，有的地方没有。
@Rosa：基层就是钱少事多老加班，一年税后六万多，一天到晚累的跟狗一样，加班开会到晚上10点以后是常事，真的充实极了。
今年是减负年，各省份也纷纷出台了具体的减负通知措施，但真正落实的却没有多少，有网友吐槽“上面说今年是减负年，然后我们系统开始各种会议精神、各种培训班、各种台账检查来落实减负”，如果减负只是出台文件这么简单，那这“负”早已经不存在了。
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回家容易、调动回家难
异地，逢年过节不加班回去还是挺容易的，和很多背井离乡的人差不多，但是你要是想调动回家那就很难了，特别是对于两地分居的夫妻来说是致命伤。
要么通过办理调动手续实现调动，要么公务员遴选、选调考试。第一种就不说了，很难。第二种相对而言会简单点，但首先你的运气好到能碰到当地的选调公告，且符合报名的条件，其次就是你的考得上，毕竟遴选考试不会比公务员考试简单。
前几天河南栾川出台了相关政策，异地公务员只要符合条件要求的就可以申请回家工作，但是目前并不会全国推广。
3
人生大事难解决
不管是男生还是女生，远在异地他乡，接触的要么是年纪比较大的老干部，要么就是当地的居民们，当地年轻的男生女生们很多都在外地工作，所以说在乡镇的你单身的概率非常大，除非你特别的有魅力，或者通过相亲，但是父母那边介绍的相亲对象又面临着异地的局面。
4
业余生活很单调
一个人远在他乡基层，除了上班时间，业余能干些啥？
首先乡镇不像大城市偶尔还可以去逛逛街，吃个饭。当然乡镇也可以做这些事，但我相信你不会想去做。所以放假的时间就是在家里玩玩手机。
其次是归属感的缺失，这个地方你并不熟悉，而你的亲朋好友也并没有在你的身边，即使是你工作的地方，你所接触的同事和村民，可能并不会成为你知心的朋友，互相说说心里话，这几本上是不可能的，最多就是一起吐槽吐槽某个领导、某项工作。天时地利人和都不占，业余除了手机还能干些啥，所有啥也干不了。
最后，时间久了，那些城市的灯红酒绿早已成为过去，也许你还会产生与社会脱节的感觉。
5
最后就是没啥子激情
很多年轻人本着建设乡镇、服务人民，怀着满腔热血进入体质内，进入乡镇。可是为什么到最后激情会被破灭了？
首先是乡镇年轻公务员很累：在单位，大部分是“老人”，剩下的就是年轻公务员，干活的主力军，基本上一人身兼数职，有苦说不出，加上乡镇乱借调多留下的你就只能干着自己和别人的活。
其次是前途渺茫，上升空间有限：在乡镇，关系网纵横也是真实写照。中国是人情社会，尤其是在社会的最底层，随便找找都是一大堆关系，你觉得自己工作特别出色，怎么也得该自己提拔，却不知别人早已经通过关系安排好了一切。靠单位上升无望，就只能通过遴选，不然可能你一辈子都会待在这里。
最后就是随着年龄的越来越大，你需要考虑的东西越来越多：5年服务期之后，你已经接近30岁了，房子、车子、父母、孩子、家庭、婚姻、前途、等等。这些一点一点的将乡镇公务员的激情磨灭，让你开始迷茫，开始看不到出路，最后只剩下了日复一日的重复着简单的生活。
异地基层公务员既面临着工作忙待遇低的问题，又面临着情感无处归属的困惑。俗话说基础不牢，地动山摇，乡镇公务员们看似不起眼，却在一个国家的基础管理中占据着重要的作用。乡镇公务员，权利小事情大，对乡镇干部要给予更多的政治经济上的待遇，特别是对一些长期工作在基层、任劳任怨的人要予以照顾，不要让这部分再冷心，更要畅通流动渠道，给长期在异地工作的公务员提供回家的机会。
问题多不可怕，可怕的是不去解决。只有针对问题找准方法才能解决乡镇公务员们的后顾之忧，让他们能够全身性心的投入到基层建设中去，只有这样，社会才能长久发展。
致所有公务员
既然选择了公务员行业，那么就要忍受的了以上的种种会面临的问题。尽管一路上会有无数的挫折与失败，但是，只要努力去拼搏，去奋斗，你一定会克服一个个困难，多了一份坚定，多了一份坚持，多了一份耐心，人生的路会越走越远，越走越宽。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在克服了种种问题之后，你终将成为一位了不起的人民干部。
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