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2013年11月湖北武汉市直遴选面试真题及解析(小军师遴选)

小军师遴选 xiaojunshilinxuan.com   2019-10-12 

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 201311月湖北武汉市直遴选面试真题及解析(小军师遴选)


钉钉子精神抓落实

习近平总书记在参加上海代表团评议时,提出要“发扬钉钉子的精神”,请你结合基层实际情况,谈谈如何发扬钉钉子精神,如何抓落实?
测评要素:综合分析能力
解析参考:
“一分部署,九分落实”,政策的生命在于执行和落实,同样一项政策有没有落实、在多大程度上落实、有没有结合本地实际创造性地落实,效果大不一样。如果执行上级政策做选择、打折扣、搞变通,再好的政策也会变成稻草人、空摆设、橡皮筋。“基础不牢,地动山摇”,要建设国家中心城市、复兴大武汉,实现万亿倍增和“2049远景发展战略”,必须抢抓机遇,抓好政策落实的“最后一公里”。
一是目标明确找准点,确保方向正确,钉在点子上。落实政策的目标要明确。要坚持于法有据,科学可行的原则,注重基层的实际情况,避免提过高过急的口号和要求,做好打基础和利长远的工作。落实政策的责任要细化,尽量把工作任务具体到人、具体到事、具体到时间,形成一级带一级,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实。落实政策部署要到位,定下的事、看准的事、形成共识的事,要立即办,避免拖延。
二是作风要正派,确保钉子钉得正。阮成发书记强调,领导干部要处理好“守规则”和“有作为”的关系,“守规矩”就是要求钉子不歪,立得正,充分发挥以上率下的模范带头作用,一级做给一级看,一级带着一级干,形成压力和责任传导,避免“工程建起来,干部倒下去”。 
三是增强使命感,持续发力把钉子钉深钉透。钉钉子不是“一锤子买卖”,只有一锤一锤不停地敲,钉子才钉得牢、钉得稳,干事业、抓发展也是如此。领导干部要“有作为”,非得苦干实干,一茬接着一茬干,方能垒起事业的大厦,筑起发展的高楼。身在基层,并不会自动地掌握更多基层情况,抓好政策落实的“最后一公里”,领导干部要身在基层,心系群众。以“得一官不荣,失一官不辱”的担当,把抓好落实,让群众受惠,推动地方经济社会发展的重责担在肩上。要搞好调查研究,全面掌握情况。对事关全局的工作,比较突出的问题,要舍得花时间和精力,在走村串户、在听取民意上多下功夫,善谋发展之策,把自己从文山会海中解脱出来,从吃喝接待中解脱出来。要强化督促检查,确保落实到位。“千根针万条线,一线落实最关键”,不受监督的权力必然导致腐败,没抓督查的工作必然会落空,要敢于动真碰硬,做到凡有部署,必有措施;凡有措施,必有督办;凡有督办,必有结果,避免好政策在落实过程中变成“烂尾工程”。
功崇惟志,业广为勤。我们必须以抓铁有痕,踏石留印的精神,以钉钉子的韧劲,抓好各项政策落实,以高的标准,严的要求,加强作风建设,坚持从严治党,提升基层联系群众、沟通群众、服务群众的能力。
(小军师遴选根据考生回忆整理)

(题目与解析来自网络,仅供参考。非小军师内部培训材料。)

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