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2013年湖北省直遴选公务员面试真题及解析(小军师遴选）
问题工作法
谈谈你对“问题工作法”的看法。
测评要素：综合分析能力
解析解析： 42
“问题工作法”就是要求我们在工作中增强问题意识，坚持问题导向。马克思曾经说过：“问题就是时代的口号。一个先进的政党，总是善于在众声喧哗中听清楚时代的声音，解决时代提出的问题。”从国家层面来说，要解决好人心向背这个最大的政治，奋力推进“四个全面”，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶，必须增强问题意识，坚持问题导向；从湖北实际来讲，要“建成支点，走在前列”，实现“五个湖北”的蓝图，也必须增强问题意识，坚持问题导向。
坚持问题工作法，发现问题要“早”。问题无处不在，无时不有。协调推进我省全面深化改革和“法治湖北”建设的姊妹篇，需要各级领导干部练就发现问题的火眼金睛。在改革的攻坚期和深水区，要清理盘根错节的关系网，打破利益固化的藩篱，摆脱传统的发展路径，需要对形势洞察秋毫，及早发现工作中的倾向性和苗头性问题，尤其要做到对要害部门、重点岗位和关键环节的情况了如指掌。
坚持问题工作法，面对问题要“定”。“没有问题才是最大的问题”，领导干部面对问题要定得住神，静得住气，敢正视问题。习近平总书记指出：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”在工作中既不能采取回避态度，遇到问题躲着走绕着行，怕惹火烧身；也不能采取鸵鸟政策，对问题视而不见充耳不闻。避免“小事拖大，大事拖炸。”
坚持问题工作法，分析问题要“准”。科学地分析问题是正确解决问题的先导。我们面对的局面纷繁复杂，我们要处理的工作千头万绪，问题就像韭菜，“割了一茬又长一茬”，这就要求我们找准问题的症结，抓住主要矛盾，形成突破力。认真研究对策，拿出切实可行的解决方案，找准切口，从制约工作的症结入手，达到牵一发而动全身的效果。
坚持问题工作法，解决问题要“实”。“喊破嗓子，不如干出样子。”发现问题再早，分析问题再准，不落实到解决问题上，仍旧是做无用功。对发现的问题，整改要坚决，坚持抓早抓小，露头就打。解决问题要敢较真敢碰硬敢攻坚，推进“四个全面”是啃硬骨头，不是捏软柿子，不能碰一下就缩回去，要做到重拳出击决心不变，猛药去疴勇气不减，以持之以恒、驰而不息的劲头深入治理疑难杂症。
“打铁还需自身硬”，要认识新常态，适应新常态，引领新常态，推动湖北经济社会在更高质量更高效益上发展，必须增强问题意识，坚持问题导向，以信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁为风向标和导航线，不断提高自身素质，努力在本职岗位上干在实处，走在前列。
（小军师遴选根据考生回忆整理）
（题目与解析来自网络，仅供参考。非小军师内部培训材料。）
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