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2015 年天津市市直遴选公务员
笔试真题（小军师遴选）
第一题：简答题（20 分）
关于“委屈奖”的材料
材料以设委屈奖的有关情况为开头，然后叙述有的网友反对设置委屈奖的理
由。
【资料补充】
“委屈奖”是安徽芜湖市公路运管处为表达单位的慰问和人文关怀，同时对于工作人员执法精神的一种褒奖所设置的奖项。
3 名执法人员在执法过程中遭遇暴力阻挠，后来获得“委屈奖”，这条新闻 最近引发关注。对此，芜湖市运管处有关负责人解释说：“设置这个奖项的本意是让在工作中遭受委屈和不公平待遇的员工能够得到一些物质上的补偿、精神上 的慰藉，表达单位的慰问和人文关怀，同时也是对于工作人员执法精神的一种褒 奖。”
据了解，市运管处近段时间发起专项整治行动，严查出租车违规行为和不文明陋习。但近半个月以来，运管部门连续遭遇了 3 次不同程度的暴力阻挠执法事 件，3 名运管人员分别遭到了违规出租车司机、乘客的谩骂和人身攻击。 “3 名运管人员在执法过程中始终秉承职业操守，做到文明执法,使 3 起事件得到妥善处理。”芜湖市运管处秦超说。2013 年 4 月 8 日上午，芜湖市运管 处向当事的 3 名运管员表示慰问，并颁发了运管“委屈奖”和奖金。
【问题】
1.请根据材料，分析概括“委屈奖”设置的积极意义有哪些？
2.如果你反对设置“委屈奖”，请说明你反对的理由？
第二题：案例分析题（20 分）
材料是关于政府网站僵尸化
说了政府网站存在建设费用巨大，却存在内容空洞、徒有其表、严重错误、
更新缓慢等问题。
【问题】
1.请根据材料，分析概况政府网站建设存在哪些负面问题？
2.如果你是一名政府信息管理部门的工作人员，请你针对政府网站僵尸化的问题给领导写对策建议？
关于简政放权的材料。一段材料讲奇葩证明 一段材料讲市场新生事物遇到的行政审批障碍
一段材料讲职业资格证书乱象，人力资源存在的问题
一段材料讲政府简政放权取得的成果，然后讲简政放权存在的问题及如何解
决。
【问题】 请你以“简政放权是政府的自我革命”为主题，草拟一份报告。【要求】600-800 字；请勿简单地抄材料；符合政府文书要求。
第四题：大作文写作（40 分）关于京津冀协同发展的主题。
材料涉及京津冀发展存在的一些障碍和京津冀一些地市存在的问题，比如生 产要素流动、资金、交通设施、生态环境、体制阻碍、阶梯差大、贫困等问题。
【问题】 请你以京津冀协同发展的主题，写一篇策论文。
【要求】字数 1000-1200 字。自选角度，自拟题目。
(小军师遴选根据考生回忆整理）
（题目与解析来自网络，仅供参考。非小军师内部培训材料。）
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