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2014年山东济宁市市直机关遴选公务员笔试真题(小军师遴选)

小军师遴选 www.xiaojunshilinxuan.com   2019-10-12 

收藏 打印 【字体: 】 作者:小军师团队

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2014年济宁市市直机关遴选公务员笔试真题(小军师遴选)

不定项选择(共10分,20题,每题0.5分)

  题目大都是一些时事政治、哲学、法律类题目。

  案例分析一:(材料来源网络)10分

  本报讯 (记者张丹)日前,哈尔滨市人大发布任免职名单引发了网友的热议,原因是,原哈尔滨市畜牧兽医局局长秦德亮,摇身变成教育局局长。昨日,记者连线哈尔滨市教育局,教育局宣传部门的工作人员告诉记者,新局长已经到任几日,目前没有相关回应。前教育部发言人、语文出版社社长王旭明昨日发表博文称,当教育局长也需要资质。

  记者从哈尔滨教育局网站政务频道机构设置一栏中看到,官网信息已经更新:秦德亮任党委书记、局长,主持全面工作,主管人事处、发展规划处、财务审计处。昨日,记者连线哈尔滨市教育局,教育局宣传部门的工作人员告诉记者,新局长已经到任几日。针对网上的质疑声,新上任的教育局局长秦德亮是否会做出回应?该工作人员告诉记者,由于相关直属领导不在,需要向上汇报之后再做决定。

  而发布任免职名单的哈尔滨市人大常委会相关工作人员也表示,秦德亮的调任完全依法依程序,由投票决定。至于网友吐槽“跨界”调任,人大工作人员表示,事实上这很正常。此外,畜牧兽医局局长成教育局局长并不涉及行政级别的调整,“是同级调任,都是正局级”。

  昨日,前教育部发言人、语文出版社社长王旭明发表博文称,当教育局长也需要资质。王旭明在文中表示,不是说畜牧局长不能当教育局长,问题是,做教育局局长一个最大的特点是应该懂教育。领导教师这样一个崇高的群体,如果没有相应的境界、品格、风骨和业务素养,就无法从心底产生共鸣。

  此外,教育专家熊丙奇亦撰文认为,舆论对教育局长任命的关注,反映出大家认为教育局长多少需要懂一点教育,不能外行领导内行,但我国地方政府在任命教育官员时,首先考虑的是官员的轮换安排、行政级别。换言之,“任何一名官员只要行政级别符合条件,都可跨界出任教育局长”。

  (原标题:畜牧局长改任教育局长引争议 官方:“跨界”很正常)

  题目:哈尔滨市秦德亮改任教育局长这一事件,你有何看法?

  案例分析二:(云城县材料,无)10分

  问题一:云城县《关于加强秋季秸秆禁烧工作紧急通知》,对砍伐玉米秸秆者处罚是否合法,为什么?

  问题二:十八届四中全会要求深入推进依法行政,请从法治建设角度对此事进行评析。

  案例分析三:(禾川乡材料,无)20分

  问题一:请根据禾川乡党委书记张强做事风格,从哲学和行政管理学原理分析张强的领导行为。

  问题二:请根据材料,谈谈如何做到科学决策、正确决策。

  公文写作(10分)

  市工商联要开展小微企业发展情况调研专题报告。要求各县市区工商联、直属商会根据要求执行。写一份通知,要求符合格式,不少于500字(给了600字空格)

  这里提供一篇范文

  关于开展小微企业发展情况专题调研的通知

  各区县(自治县)工商联、万盛经开区工商联,各直属商会:

  近期,中央和我市出台了多个支持小微企业发展的政策文件。为整合全市工商联系统力量,了解掌握当前小微企业发展现状及需求,为我市进一步完善政策措施提供决策参考,经研究,决定开展小微企业发展情况专题调研。现就有关事宜通知如下:

  一、调研目的

  开展好本次专题调研,不仅是工商联发挥助手作用,支持政府转变职能,改善民营经济发展环境的重要职责,也是贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,深化当前工商联开展党的群众路线教育实践活动、非公有制经济人士理想信念教育实践活动,以实际行动转变工作作风,切实帮助小微企业解决发展中遇到的困难问题,推动小微企业健康发展的重要举措。

  二、调研内容

  (一)了解小微企业的基本情况(企业户数、从业人员、营业收入及上缴税金等各项指标情况);

  (二)摸清小微企业在发展过程中遇到的困难和问题;

  (三)提出促进小微企业发展的意见和建议;

  (四)收集逆势发展的小微企业典型。

  三、调研方式

  (一)收集资料。收集本区县、商会小微企业的基本情况。

  (二)填报调研表。各区县工商联、直属商会组织小微企业填表调研,形成调研报告。

  (三)召开座谈会。各区县、商会召开小微企业座谈会,听取意见建议,现场填写调研表。

  (四)实地调研。到本区县、商会的微企孵化园、微企村和有关企业实地调研,深度访谈。

  四、时间安排

  (一)4月25日前,各区县工商联、直属商会完成30份调研表并报送市工商联;4月30日前完成(3000字左右)的调研报告、收集整理逆势发展的小型微型企业(各1家)典型案例材料(1000字左右)并报送市工商联。

  (二)4月中下旬,市工商联到有关区县和商会实地调研并召开座谈会。

  (三)5月上旬,市工商联完成调研报告并报送市委、市政府。

  五、有关要求

  各区县工商联、直属商会要高度重视专题调研工作,主要领导亲自挂帅,抽调精干人员,专门负责调研工作;要主动联系工商、经信、中小企业等部门,收集有关数据;调研对象参照2011年工业和信息化部等四部门联合印发的《中小企业划型标准规定》筛选调查对象;调研报告内容要求原汁原味,有实际案例和数据支撑,反映问题要聚焦重点、客观准确,提出的政策建议要有针对性和可操作性。

  重庆市工商联经济部

  联系人:余勇,电话:67516929;朱妍,电话:67516502传 真:67516505

  邮 箱:cqgsljjb@163.com

  地 址:重庆市渝北区红金街2号总商会大厦506室

  邮 编:401147

  附件:1. 企业座谈会调研提纲.doc

  2. 小微企业发展情况调查表.doc

  3. 小型微型企业划型标准.doc

  重庆市工商业联合会

  2014年4月15日

  写作题:(40分)

  主题:如何克服职业倦怠

  材料大致内容:公务员是我国目前职业倦怠指数最高的职业。2004年12月和2008年4月中国人力资源开发网两次发布的《中国职场人士工作倦怠现状调查报告》均显示,公务员群体职业倦怠比例较其他职业相比名列前茅,甚至在2004年还高居榜首。据“中国工作倦怠指数”调查显示,国家公务员有54.88%的人出现工作倦怠。“中国工作敬业度”调查显示公务员的敬业度在全国各行业最低。50%的公务员不同程度的工作倦怠、70%的公务员缺乏应有的工作激情。职业倦怠的危害虽然引起了人们的关注,但是人们对其危害的深度和影响的广度还是缺乏足够的认识。

  要求:根据主题,写一篇不少于1500字的文章。要求:主旨明确,内容充实。论述深刻,语言流畅。自拟题目,自选角度,1500字以上。
(小军师遴选根据考生回忆整理)


(题目与解析来自网络,仅供参考。非小军师内部培训材料。)

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