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2016年4月9日山东省德州市直遴选笔试真题
（小军师遴选）
一、案例分析题
1、王强被组织选拔到某市总工会担任一把手，上任之后，他首先调来市总工会往年的报告、工作总结了解情况，学习有关的法律法规。随后召开班子会议，要求当年内解决企业拖欠职工工资的问题，部署做好安全生产相关工作。
随后，市总工会召集相关企业负责人开大会，会上提出了“”的口号。班子成员对王强要求一年内解决上述问题有不同看法，但是王强一意孤行，听不进不同意见。在工作推进过程中，企业和职工之间产生了一些矛盾;王强在考察中，发现有的贫困县区工会推进工作不力，火气很大，上来就是一顿批评，要求把工作落实情况作为对县区工会工作考核的指标。
该市某棉纺企业生产效益不佳，无力给工人发工资，工人到市政府上访，市长给王强打电话，要求市总工会解决问题。王强未与班子其他成员商量，要求市总工会财务直接转账180万元，暂时解决了工人上访问题。后来，该市总工会开展的工作被作为典型向省里汇报。
问题：
(1)请你评价王强的领导行为。(15分)
(2)谈谈你有什么启示。(15分)
2、(1)某市为了解农村转移劳动力的情况，从全市抽取了2470户共2874人进行调研，数据如下(大意)：我市农村转移劳动力男性为1813人，占63%，女性占37%，男性比女性高出26个百分点。小学及以下文化程度323人，占12%，初中文化程度1896人，占67%，高中以上文化程度397人，占13%，中专文化程度100人，占3%，大专及以上文化程度158人，占5.5%，比由上年同期提高0.8个百分点。劳动力转移在外省的居多，占65%，其中转移在外省城市中的占88%;转移在省内的占35%，在外主要从事二产中的工业、建筑业，人数分别占总转移人数的38%、20%，从事第三产业的人数占总转移人数的33%，农民外出以自发为主，有组织转移的仅占5%。抽样调查还显示，2013年转移在外省从业人员有1858人，年均收入26144元，其中在外省城市中收入占89%;转移在本省的有1016人，年均收入8956元，转移在本地的农民从业人员兼顾家庭农事，大多数农村劳动力农闲时节在外务工或就近从事非农的生产经营，主要是打短工、零工，而在农忙时节集中回乡耕种，农活结束后又向外转移，季节性强。在2874名转移劳动力中，男性年均收入22347元，女性年均收入16171元，从事工业建筑业的人均收入23434元，占转移总收入的比重是68%;从事三产的人均收入15529元，占转移总收入的比重为32%。
(2)农民外出务工的原因。(略)
(3)农民找工作的方式多为熟人介绍，有些中介收钱不办事，人才市场提供的信息和岗位很少涉及。
(4)政府对农民工的培训不到位。(略)
问题：
(1)请你根据材料归纳农村转移劳动力的特点。(15分)
(2)请你分析农民外出务工的原因(15分)
二、作文题
习近平说，青年干部精力充沛，年富力强，热情高，有闯劲，但涉世未深，磨炼不足，缺乏经验。......
打赢扶贫攻坚，需要干部以饱满的热情投入工作，但是有些年轻干部因为“为官不易”产生“为官不为”的想法，希望去清闲部门。
2016年是“十三五”开局之年，全面放开“二孩”政策、精准扶贫等政策已经做好顶层设计，我们要把思想和行动统一到中直决策部署上来，蓝图已经绘就，关键在于落实。
问题：请你围绕材料，写一篇1200字的议论文。(40分)
（小军师遴选根据考生回忆整理）
（题目与解析来自网络，仅供参考。非小军师内部培训材料。）
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