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2016年4月23日湖北省恩施州直机关遴选公务员笔试真题(小军师遴选)

小军师遴选 www.xiaojunshilinxuan.com   2019-10-12 

收藏 打印 【字体: 】 作者:小军师团队

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2016年4月23日湖北省恩施州直机关遴选公务员笔试真题
(小军师遴选)
第一题:选择题(10 个,每题 2 分)
第二题:判断题(10 分)。
客观题主要考查恩施州州情、时政热点等。如:精准扶贫 5 个一批,去杠杆,五大理念,十四届全会提出了国家宪法日是 12.1 等。内容涵盖国家和湖北省当地政府工作报告等内容。
第三题:古诗文翻译(15 分)。
君子欲言之见信也者,莫若先虚其内也;欲政之速行也者,莫若以身先之也;欲民之速服也者,莫若以道御之也。请你谈谈对这句话的理解。
第四题:案例分析题(15 分)。
材料是:招商局局长带队下基层出差调研,期间接受宴请,出入娱乐场所,涉及一些公款吃喝、旅游等内容。
问题:
1、分类整理材料中所涉及的违规违纪情况(4 分)。
2、结合材料,请问在全面从严治党的大背景下依然存在此种问题的原因(3 分)和对策(8 分)?
第五题:写作题(40 分)
材料 1:2013 年 6 月习近平在全国组织工作会议上指出,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲”。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调。要着力培养选拔党和人民需要的好干部。
材料 2:以什么样的标准用人、树立什么样的导向。这是干部工作的首要和根本问题,本来十分清楚,党章有明确要求。然而一个时期以来,由于选人用人上的不正之风影响,致使不少同志对这个问题的认识模糊了。 
材料 3:省长王国生指出“四种干部要坚决调整”,是全面从严治党、全面从严治吏的要求。这四种干部,其本质就是为官不为、为官乱为。全面从严治党、全面从严治吏,关键是教育和管理好干部队伍。某些干部出现“为官不为”问题,这是与“三严三实”要求严重背离的,必须着力加以解决。哪四种干部要坚决调整呢?有的干部身居领导岗位,但缺乏强烈的事业心、责任心,碌碌无为,贻误工作;有的遇到困难和问题,推诿扯皮,敷衍塞责,缺乏担当;有的虽没有严重违法违纪,但能力和素质很不适应岗位要求;有的目无法纪,滥用权力,以权谋私,给党和人民事业造成重大损失。
材料 4:省委书记李鸿忠指出:全省各级领导班子和领导干部队伍主流是好的,但也存在为官不为的“四类先生”。一是“两不先生”,政治上不强,也不踩“红线”。对于党中央、省委的战略部署和方针政策,表面上做出一些姿态,但是不用心、不紧跟、心不诚,廉洁方面没有问题、重大政治原则方面没有问题,但就是精神不振,对党绝对忠诚不够,对党的重大方针政策紧跟不够、落实不够,认为“不干事就不会出事”。这类现象集中体现在部分主职、主要领导干部身上,非常危险。二是“南郭先生”,混在“乐队”里不会乐器只会佯装比划,但一较真就有问题。这类干部表现出来就是占着位子、没有作为、不输出能力。“干部、干部”,先干一步;不干事,何以当干部?三是“撞钟先生”,懒政、惰政、怠政,不勤政,当一天和尚撞一天钟。四是“好好先生”,不敢担当,不敢得罪人,没有原则,没有立场,什么都好,就是不履行自己的职责。这四类问题我们必须正视,切实加以解决。
材料 5:如何管好用好干部,中央指明了今后的工作方向并确定了“重点”:推进干部能上能下,重点是解决能下问题。在干部工作中,既要把党和人民需要的好干部选准用好,又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。四类干部将被坚决调整下去,“政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部”。要坚持从严治吏、下大力解决干部能上能下的问题,在拔烂树、治病树、正歪树的同时,坚决淘汰那些没有大毛病但是不作为的干部,真正做到优上劣汰庸下,确保整个干部队伍有生气、有活力。
请根据材料,结合恩施州经济发展,自拟策论文一篇,1000 字以上。(40 分)

(小军师遴选根据考生回忆整理)



(题目与解析来自网络,仅供参考。非小军师内部培训材料。)

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