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2015年浙江省宁波市竞争性选拔领导干部笔试真题
（小军师遴选）
第一题：
（市管）A 挺年轻就当上了副处长，处里另一个副处长 B 年纪挺大了，A 平时工作很投入、很卖力，B 家里有事时，A 把 B 的活也都干了，大小事情都亲力亲为。一段时间后，A 父亲生病了，他工作上有些吃不消，希望同事能帮他分担下工作。可是，同事都不愿意，怕 做得没他好。A 就自己咬牙坚持，由于身心疲惫，效率低，大家私底下对他又有质疑。A 很困惑，为什么自己干也错，不干也是错？
问题：
1、A 工作上个人有哪些问题？
第二题：
(区管)一位科长因为某员工家庭经济困难，特意让他多加班。但 某次无意当中听到两个科员的议论。“科长对你真照顾，经常要你加 班，可以拿加班费。”“我是真不想拿这个加班费。”“听说他是考 虑到你家里人生病，经济比较困难，多些加班费可以贴补生活。”“我 更希望能多点时间，这样才能照顾家里人呀。”
问题：
1、请问这位科长在工作方式方法上出了什么问题？
2、作为一名上级该如何“懂”下属。
第三题：
当下不少领导干部都开了网络信箱，有不少老百姓在里面留言。但面对这些群众期盼，部分领导干部却并不重视，回应严重不足。来信和复信比例差很多。
问题：你觉得问题在哪里，该怎么应对？分析一下政府在网上回应力严重不足的问题在哪里，下步该如何解决。
第四题：
某地出台了禁养生猪的规定，市民和网民意见很大。如果你是宣传部门的领导，怎么向领导反映这个问题。从这件事上，可以看出该地政府管理中有哪些问题？2300 字。
第五题：
市管策论：要求考生以８００字的篇幅进行阐述，对于省委定位宁波为国内城市“第一方队”，你认为宁波该如何在“一带一路”、港口经济圈建设中有所作为？
区管策论：对“不少领导干部老是检讨自己学习不够”这一现象提出疑问，对如何更好地学习有何破解良策？3000 字
(小军师遴选根据考生回忆整理） （题目与解析来自网络，仅供参考。非小军师内部培训材料。）
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