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2016年新疆建设兵团遴选热点:落实工作重在操作(小军师遴选)

小军师遴选 www.xiaojunshilinxuan.com   2019-10-12 

收藏 打印 【字体: 】 作者:小军师团队

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2016年新疆建设兵团遴选热点:落实工作重在操作
(小军师遴选)
      施政之要贵在落实,重在实干,既要想干、敢干、积极干,又要能干、会干、善于干,遇到事情不逃避,碰到难题敢面对,营造一个敢干事、能干事、干成事的良好氛围。
      习近平总书记强调,“干部干部,干是当头的”。施政之要贵在落实,重在实干。当前有些工作难以取得进展、获得实效的原因,既存在着不落实,也存在 着落实不了的现象。落实不了往往是因为没把“操作性”挺在前面。一方面,我们要大兴“为敢于担当者而担当”之风,建立完善容错机制,解决想干、敢干、 积极干的问题;另一方面,我们强调落实工作要注重操作性,解决能干、会干、善于干的问题。落实工作重在操作,是“实干精神”的题中应有之义。否则,再好的计划和规划,都是水中月、镜中花,再好的愿景都只会停留在图纸上、文件中,而不会真正利于发展、惠及人民。
      重在操作要靠“实”。现在有些干部,汇报工作表面文章做得漂亮,说起来一套一套的,出口成章、头头是道,甚至是今天一个打算,明天一个想法,花哨的概念一大堆。现在是网络社会,各种纷乱的概念网上都有,粘贴下载一下,拿出来的语言貌似挺先进的。从网上东拼西凑一些新词汇、新提法,听着挺唬人,实际上是一些中看不中用的“花把式”,并不是实实在在的“真本事”。这种重“形式”而不重“操作”的工作汇报、工作计划,严重背离“三严三实”的要求,说得好听一点儿是“正确的废话”“华丽的套话”,说得严重一点儿就是“语言的腐败”,对现实工作十分有害。
      重在操作要靠“专”。同样的食材和灶具,为什么大厨做出来的饭菜更好吃?因为“专业程度”不同,本事就体现在“操作”上。我们想问题、看问题,首先要有“专业眼光”,要凭专业说话,按规矩办事,不跟风,不蛮干,更不能想当然。有些干部,老百姓戏称为“三拍干部”,就是拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人,这样的干部做事不敬业,也不专业,结果一辈子都在混日子而成就不了事业。再一个就是要有“专业素养”。别人能干的我们不能干,叫无能;别人能干的我们也能干,叫尽职;别人不能干的我们能干,叫本事。有些干部,别人能干,自己干不了,还整天怨天尤人,牢骚满腹,其实就是无能的表现。 
      重在操作要靠“真”。就是要真抓实干、雷厉风行,说了算、定了干,不能“光打雷不下雨”“只听楼梯响、不见人下来”,谈到重点项目就“有望开工”,谈到难点问题就“有望解决”,致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中,在老百姓看来,“有望”就成了“失望”、“承诺”就成了“忽悠”。重在操作,其本质和核心就是要“真落实”,要有“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的思想,做到“时辰可拖,日期不可改”。我们要在操作上实现真落实,还要敢于担当,同时要为敢于担当者而担当、为勇于负责者而负责,遇到事情不逃避,碰到难题敢面对,营造一个敢干事、能干事、干成事的良好氛围。 落实工作重在操作,我们在落实工作时,应该多想一想怎么操作。对于提出的思路、打算,首先要思考有没有操作性,该怎样操作。把能否操作、如何操作的问题解决好了,工作落实推进就会事半功倍。
(小军师遴选根据考生回忆整理)


(题目与解析来自网络,仅供参考。非小军师内部培训材料。)

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